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労働時事ニュース

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新卒初任給を引き上げた企業５７.２％−2019年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」（経団連、東京経営者協会）

日本経済団体連合会と東京経営者協会は、2019年３月卒の「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要を取りまとめ、公表した。
＜回答状況＞集計企業数498社（製造業49.6％、非製造業50.4％、従業員500人以上78.7％）

【結果のポイント】
◆「前年の初任給から引き上げた」企業の割合は57.2％（前年59.0％）、「前年の初任給を据え置いた」企業の割合は42.4％（同40.8％）

◆学歴別の初任給の引上額は、高専卒・技術系が2,078円（前年比＋349円）で最も高く、次いで、短大卒・事務系1,954円（同＋221円）、短大卒・技術系1,930円（同208円）

◆初任給決定の考慮要素では、「人材を確保する観点」が2012年（7.7％）から増加を続け、初めて2割を超えた。人手不足の深刻化が影響していると考えられる


詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ
●2019年10月29日新着情報『2019年3月卒「新規学卒者決定所初任給調査結果」の概要』

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