「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、本年度の「エイジフレンドリー補助金」の申請受付について、対象となる対策に関する「エイジフレンドリー補助金Q&A」を公表した。補助対象事業者の要件等、具体的な審査・支給決定についての問答集となっている。
同補助金は、高年齢労働者が安心して安全に働けるよう職場環境づくりを行う中小企業事業者の取組に対し補助を行うもの。
対象となる事業者は、1)高年齢労働者(60歳以上)を常時1名以上雇用、2)労働者数若しくは資本金の条件を満たしている、3)労働保険及び社会保険に加入している事業者。補助金額は、「高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費」に対し、補助率2分の1。上限額は100万円(消費税含む)。
補助金申請期間は、令和2年6月12日〜10月末日。
⇒詳しくは厚生労働者のWEBサイトへ
●エイジフレンドリー補助金Q&A PDF
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