「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
2016年11月02日
2016年10月1日状況 2017年度の就職活動を行なう学生の実態と動向を明らかにするために、就職活動に関する学生調査を実施しました
2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査(2016年10月1日状況)
≪進捗状況≫
▼現在のステータス
【主な活動】
「面接・試験段階」5.8% 「内定獲得/就活継続段階」9.5%
「内定獲得/就活終了段階」78.4%(前月比+4.2ポイント)
【各活動ステータスに到達した学生の割合】
「内定獲得段階(内定獲得率)」89.1%(前年比+6.5ポイント)
▼内定獲得社数
平均2.3社 (前年比±0社) 内定獲得者の61.2%が“2社以上”の内定を獲得
▼会社説明会参加回数
平均27.3社
▼応募企業数
平均27.1社 (前年35.1社から−8.0社)
▼エントリーシート・履歴書提出企業数
平均19.2社 (前年20.1社から−0.9社)
▼面接選考企業数
平均13.5社 (前年13.3社から+0.2社)
≪内定企業・入社予定企業について≫
▼内定辞退の状況
「入社予定企業の内定のみを残し、他はすべて辞退した」 84.7%
▼入社予定企業の業界
「メーカー」29.3% 「ソフトウェア・通信」 12.9% 「金融・証券・保険」 12.2%
▼最初の内定を獲得した時期
「6月」27.3% 「5月」22.6% 「4月」13.2%
選考活動解禁の6月より前に内定を獲得した学生は46.3%
▼就職活動を終了した時期
「6月」39.5% 「7月」20.5% 「8月」12.7%
選考活動解禁直後の6月末までに54.2%の学生が就職活動を終了
▼就職活動を終了した理由
「第一志望群の企業から内定を獲得したから」64.4%
「第一志望群ではないが、納得できる企業から内定を獲得したから」30.2%
▼内定ブルーの実態
内定ブルーの経験「あり」74.9%
内容は「社会人としてやっていけるか」「同期や社員とうまくやれるか」
▼社会人になったときの希望帰宅時間・許容できる帰宅時間
希望帰宅時間 ・・・ 1位「18時〜19時頃」 2位「17時〜18時頃」
許容できる帰宅時間 ・・・ 1位「19時〜20時頃」 2位「20時〜21時頃」
≪就職活動の振り返り≫
▼取り組んだ準備・対策
「就活ナビサイトへの登録」83.3% 「自己分析」66.2% 「適性検査対策」 65.6%
取り組み時期は広報活動解禁の3月前後に集中
キャリアセンターの利用率は69.6% 利用目的は 1位「エントリーシート・履歴書添削」 2位「悩み相談」
▼企業選びのこだわりの変化
「希望“業界”を変更した」52.8% 「希望“職種”を変更した」48.0%
▼就職活動の反省・後悔
反省・後悔「あり」78.9% 具体的には、「面接対策」「企業・業界研究」「自己分析」が“不十分”
▼相談相手
「友人」66.8% 「父親・母親」59.2% 「キャリアセンター職員」42.6%
PDFのご利用について
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
人材育成のツボ