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アンケート調査

2017年07月26日

2018年卒新卒採用に関する企業調査（2017年7月1日状況）

2017年7月1日状況　　2018年卒学生の新卒採用活動を行なう企業の実態と動向を明らかにするために、新卒採用に関する企業調査を実施しました

この調査の全文データはこちら

≪2018年卒 新卒採用活動状況≫


▼活動進捗

「現在行なっている」 63.6％（前年比 ＋7.0ポイント）

「既に終了している」  8.8％（前年比−11.8ポイント）

「まだ何も行なっていない」27.6％（前年比 ＋4.8ポイント）


▼応募状況

応募者が「いる」企業  86.2％

【応募者数】「1〜49人」43.1％ 「100〜299人」14.3％


▼内定状況

内定者が「いる」企業  68.9％  企業規模が大きくなるほど増加傾向

【内定者数】平均23.4人（前年−2.7人）


▼内定辞退率

【内定辞退率】「20％未満」52.6％ 「20〜40％未満」24.2％

【前年比】「前年度よりも高い」15.7％ 「前年度と同じくらい」70.0％　「前年度よりも低い」 11.3％


▼内定充足率

【内定充足率】「80％以上」 29.4％（前年比−11.9ポイント）


▼内定承諾書の提出

【提出の有無】「提出を求めている」 81.6％（前年比 ＋3.3ポイント）

【提出期限】「概ね2週間以内」39.8％ 「概ね1週間以内」21.6％

“2週間以内（「1週間以内」＋「2週間以内」）”の企業は、年々増加傾向


▼内定者フォロー

【実施の有無】「行なっている」87.3％（前年比 ＋1.8ポイント）

【内容】1位「内定者や社員との懇親会の開催」　2位「メールでの定期連絡」　3位「社内見学会の実施」


≪2018年卒 新卒採用活動の採用・選考手法≫


▼設ける応募窓口

1位「自社の採用ホームページ」53.9％　2位「就活ナビサイト」44.4％　3位「大学のキャリアセンター」42.8％


▼応募が最も多く集まる応募窓口

1位「就活ナビサイト」28.1％　2位「自社の採用ホームページ」19.6％　3位「大学のキャリアセンター」 17.1％


▼今後注力する応募窓口
1位「大学のキャリアセンター」33.4％　2位「就活ナビサイト」33.2％　3位「自社の採用ホームページ」29.1％


▼求める人材像
「求める人材像が明確にされ、採用基準に落とし込まれている」38.1％

「求める人材像は明確にされているが、採用基準には落とし込まれていない」45.6％

「求める人材像は明確にされていない」16.3％


▼AIの利用意向

「利用している」 9.1％　「今後、利用予定である」21.5％

「利用予定はないが検討している」23.8％　「利用は検討していない」45.6％


▼解禁日の順守状況
【広報活動解禁日】「厳密には守っていない」47.5％

【選考活動解禁日】「厳密には守っていない」54.4％

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