「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2022年04月27日

2022年3月　イーアイデム会員対象アンケート結果

不採用になった企業に送付した履歴書「個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％

この調査の全文データはこちら

◆調査結果（一部抜粋）

【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.2％

 

【正社員を希望する理由】

「将来にわたって安定して働きたいから」が68.2％で最多。次いで「社会保険に加入できるから」51.8％、

「他の雇用形態より社会的な信用度が高いと思うから」38.8％

 

【パート・アルバイトを希望する理由】

「自分の都合の良い時間や曜日に働きたいから」が62.2％で最多。

次いで「生活との両立を図りたいから」43.0％、「扶養の範囲内で働きたいから」25.9％

 

【提出した履歴書について】

不採用になった場合、履歴書を「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％、「また使いたいので返却してほしい」17.1％

 

 

 

 

 

•調査期間

►2022/03/01〜2022/04/05 （36日間）

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►336件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 ％にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook