━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2017／2／8
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
webサイト更新情報  　https://apj.aidem.co.jp
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会員の皆さま、こんにちは！
最新の5つのコンテンツをご案内いたします。

●労働ニュースに思うこと
「定着率と組織行動力の関係」
当研究所の所員が労働ニュースに触れて「思うこと」を執筆します。
https://apj.aidem.co.jp/column/756/

●【企業に聞く】人が活きる組織
「株式会社ジオコード／ユニークな施策で、魅力的な人材を確保する」
人事施策、制度、教育の仕組みなど、人に関わる企業事例を紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/755/

●monthly労働時事トピックス
「男女間賃金格差は過去最小」
人事労務関連のニュースを月ごとにピックアップして紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/754/

●2018年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査（2017年2月1日状況）
2018年3月卒業予定学生の就職活動の実態と動向を明らかにするために、
就職活動に関する学生調査を実施しました。
https://apj.aidem.co.jp/enquete/215/

●パートタイマーの募集時平均時給　平成28年12月集計結果
東日本エリアは8円減の1,000円、西日本エリアは16円増の969円。
関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で41ヶ月連続プラス。
https://apj.aidem.co.jp/wage/214/

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報

【2】労働時事ニュース
　　―有給休暇取得率は48.7％に上昇するも、取得日数は増えず
　　　　　　　　　　平成28年「就労条件総合調査」の結果（厚労省）
　　―2017春闘　要求水準は8,828円
　　　　　　　　　　2017春季生活闘争要求集計結果について（連合）　　等

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働ニュースに思うこと〜研究所員の視点〜
定着率と組織行動力の関係

日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事
研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。

（本文）
先般、大手宅配業者の労働組合が、春季の労使交渉で、宅配便の取り扱い数の抑制を
会社側に求めました。インターネット通販の拡大と人手不足を背景に、宅配サービスの
抜本的な見直しに着手するといいます。

宅配業は、体力や運転技能、更に営業的要素も求められるほか、長時間労働のわりに
他業界に比べて賃金が低いため、慢性的な人手不足に陥っています。

ご存知の方も多いと思いますが、産業別にみると運輸業、郵便業への入職者数は多い
傾向にあります。平成26年度、平成27年度の入職者数を産業別に比較すると、運輸業、郵便業
への77.0千人増と最も増加幅が大きく、離職者数は37.7千人減と最も減少幅が大きいのです。

逆に、離職者数の増加幅が大きいのは、
卸売業、小売業で107.4千人増となっています（厚生労働省　平成27年雇用動向調査結果の概況）。

今回、大手宅配業者の人手不足がクローズアップされましたが、慢性的な人手不足に陥っている
業界は他にもあります。労働力不足を補うために技術革新による生産性向上も必要ですが、
いますぐに対応可能かというと難しい面もあるでしょう。

いまできる対応として、いかに働いていただいているスタッフの離職を防止し、
組織力の低下をくい止め、業績向上を図っていくかを継続的に考えていきたいところです。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/756/

＜労働ニュースに思うこと＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/17/

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★パート、契約社員の無期雇用転換の申出にどのように対応しますか？

＞＞『無期雇用転換』対策セミナー＜＜

無期雇用転換権の大量発生まであと1年。
法改正の正しい理解と、会社の方針に沿った準備の進め方、
リスクなどについて分かりやすく解説いたします。

・新宿会場　3月27日（月）
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/474

・大阪会場　4月25日（火）
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/475

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●【企業に聞く】人が活きる組織
株式会社ジオコード／ユニークな施策で、魅力的な人材を確保する

やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策や、
働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。

（本文）
株式会社ジオコードは、Webマーケティング支援および独自のクラウドサービスを提供
しているIT企業。「Webマーケティング支援事業においては、SEO対策、リスティング広告、
Webサイト制作など一通りのサービスをすべて社内で対応できる体制を築いています。

多くの同業は、何かしらのサービスを外注しているもの。当社のような存在は意外と
数少ないと思います」と管理部総務人事課人事兼広報エグゼクティブスペシャリストの
加藤康二さんは言う。

そんな同社は、「働きがいのある会社」ランキングで2014年度から4年連続で
7位以内の入賞を続けている。その要因について、加藤さんに伺った。

―「働きがいのある会社」ランキングに4年連続で上位入賞を続けている要因について、
どのように考えていますか？

当社の企業理念は「社会の模範となる、唯一無二の“魅力的な会社を創る。”」です。
創業者で代表取締役の原口大輔には「普通の会社にはしたくない」という強い思いがあります。

この“魅力的な会社”を創るために、
さまざまな施策を講じているところが社員に評価されていると考えています。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/755/

＜【企業に聞く】人が活きる組織＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/31/

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●monthly労働時事トピックス
男女間賃金格差は過去最小

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を
捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

（本文）
■最新雇用情勢（2017年1月分）

●労働市場データ
・有効求人倍率1.43倍（前月比同）
・新規求人倍率2.13倍（前月比-0.06pt）
・完全失業率3.0％（前月比-0.1pt）

●就業状態別人口
・就業者数6,470万人（前年同月比+46万人）で49カ月連続増加
・完全失業者数197万人（前年同月比-14万人）で80カ月連続減少

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/754/

＜monthly労働時事トピックス＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/column_list/32/

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【2】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●有給休暇取得率は48.7％に上昇するも、取得日数は増えず
―平成28年「就労条件総合調査」の結果（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1640.html

●2017春闘　要求水準は8,828円
―2017春季生活闘争要求集計結果について（連合）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1639.html

●平成29年1月　有効求人倍率：1.43倍　完全失業率：3.0％
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1638.html

＜労働時事ニュース＞一覧
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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