━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2017／7／26
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
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会員の皆さま、こんにちは！
最新の4つのコンテンツをご案内いたします。

●アイデムオリジナル調査
「平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ〜改定の影響は？」
パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、
当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。
https://apj.aidem.co.jp/column/812

●ココロの座標／河田俊男
「スマホ依存」
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、
その背景や解決方法、予防策などを探ります。
https://apj.aidem.co.jp/column/814/

●コンテンツ・アーカイブ
「スタッフの定着を図るヒント」
過去に公開したコンテンツを、テーマごとにピックアップしてご紹介します。
今後の人事施策や日々の業務改善などのヒントにしていただければ幸いです。
https://apj.aidem.co.jp/column/813/

●2018年卒新卒採用に関する企業調査（2017年7月1日状況）
内定充足率「80%以上」の企業は29.4%　前年を11.9ポイント下回る
https://apj.aidem.co.jp/enquete/231/

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報

【2】労働時事ニュース
　　　―労働者の年間平均労働時間、半数が2,000時間以下
　　　　　　　　　　　2017年労働時間等実態調査集計結果（経団連）
　　　―「無期転換」内容知らない有期労働者が8割強
　　　　　　　　　　　有期契約労働者に関する調査報告（連合）　　　等

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●アイデムオリジナル調査
「平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ〜改定の影響は？」

パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、
当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。

（本文）
パート・アルバイトの募集時賃金が上昇を続けています。

当社の求人広告（しごと情報アイデム、ジョブアイデム）に掲載された賃金の統計
（専門職・管理職を除く）をみると関東で平成24年12月以降53カ月連続の上昇、
関西でも21カ月連続（平成27年7月を除けば50カ月以上連続）で上昇が続いています。

また、その上昇幅も年々大きくなってきています。賃金の上昇には、
景気の動向、採用の困難度、仕事の内容など様々な要因があります。

その中で昨今、賃金の上昇に大きな影響を及ぼし始めている
大きな要因の一つが「地域別最低賃金」です。

７月２６日に最低賃金引き上げの目安が公表されました。
平成２９年度の地域別最低賃金は全国平均で２５円の引き上げ、
東京などの地域では２６円の引き上げ目安が示されています。

目安通りに改定されれば昨年に引き続き大幅な引き上げとなります。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/812/

＜関連コンテンツ紹介＞地域別最低賃金一覧
https://apj.aidem.co.jp/tool_area/

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●ココロの座標／河田俊男
第16回「スマホ依存」

人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、
その背景や解決方法、予防策などを探ります。

（本文）
電車で乗客がスマホを見ている様子は、もはや普通の風景となった。
スマホに目を落としながら、電車を降りる人もいる。歩きスマホだ。
もしかしたら、重いスマホ依存症かもしれない。

・スマホ依存で離婚

結婚3年目の快人には、妻と2歳の子供がいる。快人は家に帰るなり、
スマホでゲームをしたり、ブログを読む。夕食もスマホを見ながら済ませるので、
妻に「少しは私の話を聞いてよ」と言われた。

すると、快人はキレて「ゲームが終わった頃を見計らって話しかけろよ」と
怒鳴るのだ。妻は「これじゃ、母子家庭と変わらないじゃないの」と言い捨てて、
実家に帰ってしまった。

「彼は、家族よりもスマホが大切なんです。
これからもずっとそういう人生が続くと思ったら、ぞっとして。
とても一緒に生きていけないと思い、離婚しました」と妻は言う。

一方、快人は妻がなぜ家を出たのか、理解できなかった。
離婚する前に話し合いを望んだが、妻の意志は固かった。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/814/

＜関連記事紹介＞ギャンブル依存
https://apj.aidem.co.jp/column/303/

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●コンテンツ・アーカイブ
スタッフの定着を図るヒント

過去に公開したコンテンツを、テーマごとにピックアップしてご紹介します。
今後の人事施策や日々の業務改善などのヒントにしていただければ幸いです。

（本文）
4月の有効求人倍率1.48は、バブル期で最も高かった1990年7月の1.46を上回りました。
5月は0.01ポイント下がって1.49となりましたが、以前として高水準です。

企業にとって採用難の状況が続いていますが、そんな中、大切になってくるのが
既存スタッフの定着です。新人を迎える上でも、定着してもらうための施策は重要です。
今回は、「定着」に関する記事をご紹介します。

＜事例＞

●理想の会社をつくる！
〜「働きがいのある会社」NO.1企業になった理由〜（2017年1月11日公開）

企業のシステム構築を支援しているアクロクエストテクノロジー株式会社は、
自社を元気にするために、さまざまな仕組みを考案・導入したことによる成果で、
「Great Place to Work（GPTW）」の従業員25〜99人部門で
「働きがいのある会社」2015・16年度国内第1位に2年連続選出されました。

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞においても、
2015年度の審査委員会特別賞を受賞し、注目を集めています。
同社の風土づくりを主導する、取締役副社長の新免玲子さんにお話を伺いました。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/813/

＜関連記事紹介＞「パート/アルバイトの定着・戦力化講座」一覧
https://apj.aidem.co.jp/column_list/29/

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【2】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働者の年間平均労働時間、半数が2,000時間以下
―2017年労働時間等実態調査集計結果（経団連）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1755.html

●ハラスメントに関する相談が最多―女性のための労働相談ホットライン（連合）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1754.html

●人への投資を強く主張し続け、賃上げ率1.98％―2017春季生活闘争まとめ（連合）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1753.html

●「無期転換」内容知らない有期労働者が8割強
―有期契約労働者に関する調査報告（連合）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1752.html

＜労働時事ニュース＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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