━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2018／3／7
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
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会員の皆さま、こんにちは！
最新のコンテンツをご案内いたします。

●労働ニュースに思うこと
「Ｍ字解消で広がる? 中小企業の人材難」
当研究所の所員が労働ニュースに触れて「思うこと」を執筆します。
https://apj.aidem.co.jp/column/903/

●わかりやすい仕事の教え方／林博之
「学習支援(4)〜実演する・説明する・実行させる・評価する〜」
誰に対しても応用できる仕事の教え方について、わかりやすく解説します。
教え方を学ぶことは、人材育成や定着の施策を考える上でも有効です。
https://apj.aidem.co.jp/column/901/

●monthly労働時事トピックス
「男性の8割弱が育休取得を希望」
人事労務関連のニュースを月ごとにピックアップして紹介します。
https://apj.aidem.co.jp/column/902/?mail=180307-03

●パートタイマーの募集時平均時給　平成29年12月集計結果
東日本エリアは23円増の1,023円、西日本エリアは20円増の989円。
西日本エリア・関西3府県の「製造・建設・販売職」は3ヶ月連続過去最高を更新。
https://apj.aidem.co.jp/wage/252/

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【1】コンテンツ更新情報

【2】労働時事ニュース
　　　　―社会保険適用拡大に伴い半数以上の労働者が労働時間を延長
　　　　　　　「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び
　　　　　　　「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」
　　　　―女性の賃金は過去最高
　　　　　　　平成29年「賃金構造基本統計調査」（厚労省）　　等

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●労働ニュースに思うこと〜研究所員の視点〜
Ｍ字解消で広がる? 中小企業の人材難

日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事
研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。

（本文）

・Ｍ字カーブとは？

総務省の労働力調査平成29年平均（速報）が公表され、Ｍ字カーブが解消されつつある
という報道がありました。とても喜ばしいことですが、「中小企業には人材確保の面で
厳しさが増すのかもしれないな」と感じたニュースでもありました。

ご存知のとおり、Ｍ字カーブとは、日本特有といわれた女性の労働参加状況を示す
統計データとして知られています。

女性の労働力人口（大雑把に申し上げると15歳以上の働いている人、もしくは働く意思が
ある人の合計）比率（人口との比率）を年齢階級で見ると、結婚、出産、育児期にあたる
30〜40歳代の比率が大きく下がり、その曲線がＭ字を描くところからＭ字カーブといわれる
ようになりました。

・結婚・出産で継続就労者は4分の１

当社でも2012年に、結婚をきっかけとした働き方の変化を調査（パートタイマー白書平成24年版）
しています。その結果でも、結婚後も正社員で働き続けた者は52.5％と約半数。4分の1が結婚を
きっかけに無職（専業主婦）となり、残りの4分の1がパート・アルバイト等に転換しています。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/903/

＜関連記事紹介＞パートタイマー白書から見えた「女性活躍推進」
https://apj.aidem.co.jp/column/732/

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●わかりやすい仕事の教え方／林博之
第12回 学習支援(4)〜実演する・説明する・実行させる・評価する〜

誰に対しても応用できる仕事の教え方について、わかりやすく解説します。
教え方を学ぶことは、人材育成や定着の施策を考える上でも有効です。

（本文）

今回は4ステップの最終段階「評価」、つまり褒め方・叱り方を解説します。

・強化と記録

褒める際のキーワードを2つお伝えします。1つは「強化」です。私たちはなぜ、
部下・後輩を褒めるのでしょうか。それは、良い行動を繰り返してほしいからです。
褒めれば、その行動は「強化」され、繰り返してくれるようになります。

もう1つのキーワードは「記録」です。部下や後輩が褒めるべき行動をとったとき、
または耳にしたときにメモをとりましょう。

すぐに褒められる環境であればよいのですが、そうでない場合、褒めるべきことを
忘れてしまいがちです。ですから、時間があるときに書き留めておいてください。

・アンテナを立てる

人間は、人のミスや嫌なことは目や耳につきますが、良い点は「アンテナ」を立てて
おかないと入ってきません。ですから、部下・後輩が良いことをしていないかな、
とアンテナを立てて観察してください。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/901/

＜関連記事紹介＞部下は上司の鏡
https://apj.aidem.co.jp/column/872/

●monthly労働時事トピックス
男性の8割弱が育休取得を希望

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を
捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

（本文）

■最新雇用情勢（2018年1月分）

●労働市場データ
・有効求人倍率1.59倍（前月比同）
・新規求人倍率2.34倍（前月比0.04pt減）
・完全失業率2.4％（前月比0.3pt減）

●就業状態別人口
・就業者数6,562万人（前年同月比92万人増）で61カ月連続増加
・完全失業者数159万人（前年同月比38万人減）で92カ月連続減少

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/902/

＜関連記事紹介＞労働ニュースに思うこと
https://apj.aidem.co.jp/column_list/17/

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【2】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●社会保険適用拡大に伴い半数以上の労働者が労働時間を延長
―「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び
「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1942.html

●女性の賃金は過去最高―平成29年「賃金構造基本統計調査」（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1941.html

●平成30年度介護職種の技能実習生の
日本語学習等支援事業実施団体の公募について（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1940.html

●医師の働き方改革の検討が進む
―「中間的な論点整理」・「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1939.html

＜労働時事ニュース＞一覧
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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