━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2018／3／28
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会員の皆さま、こんにちは！
最新のコンテンツをご案内いたします。

●ココロの座標／河田俊男
「ストレスを抱えた病院」
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、
その背景や解決方法、予防策などを探ります。
https://apj.aidem.co.jp/column/912/

●実務で役立つ労働法
「有期労働契約の無期転換ルール」
労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、
分かりにくい点や対応策などを解説します。
https://apj.aidem.co.jp/column/910/

●コンテンツ・アーカイブ
「どうやって人を採用するか？〜採用活動を考える〜」
過去に公開したコンテンツを、テーマごとにピックアップしてご紹介します。
今後の人事施策や日々の業務改善などのヒントにしていただければ幸いです。
https://apj.aidem.co.jp/column/911/

●【結果発表】裁量労働制に関するミニアンケート
毎月の残業（時間外労働）時間…1位/月10時間超〜20時間 27％
https://apj.aidem.co.jp/news/detail/1958.html

─◆今号のメルマガ内容◆──────────────────────
【1】コンテンツ更新情報

【2】労働時事ニュース
　　―新たな視点と惜しまぬ努力により安全な職場環境の形成を呼びかけ
　　　　　　　　　　平成30年度「全国安全週間」のスローガンが決定（厚労省）
　　―「これってあり？〜まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ〜」を公表（厚労省）　等

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【1】コンテンツ更新情報　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●ココロの座標／河田俊男
第24回「ストレスを抱えた病院」

人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、
その背景や解決方法、予防策などを探ります。

（本文）

病院は、さまざまな疾患を抱えてやって来る患者に、
いつでも適切な医療を提供しなければならない。そこで働く人たちには、
どんな苦悩があるのだろうか。患者側からはなかなか分からない。

・新人の苦悩

看護師になって1年目の妃奈は、次々に先輩が辞め、1人で夜勤を任されることが多くなった。
だが、仕事に関してまだ分からないことも多く、ナースコールが重なるとうまく対処できず、
クレームになってしまうこともあった。それでも先輩の留美と一緒にいるよりも気が楽だった。

留美は仕事に厳しかった。患者さんの前できつい口調でダメ出しをされたり、
ミスをすると無視された。患者さんの体位変換やおむつ交換など、
2人でやる仕事を協力してもらえないこともあった。

留美は看護師長や医師などには丁寧な態度をとるが、後輩には冷たかった。
妃奈は留美と一緒に仕事をすると、めまいや吐き気がしてくるようになった。
あまりにもストレスを感じるので、今の病院を早く辞めようと決心していた。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/912/

＜関連記事紹介＞折れない心を養うレジリエンス研修・3つの効用
https://apj.aidem.co.jp/column/759/

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●実務で役立つ労働法
第12回「有期労働契約の無期転換ルール」

労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、
分かりにくい点や対応策などを解説します。

（本文）
2013年4月に改正労働契約法が施行され、本年4月より一定の要件を満たす有期労働契約者に
「無期転換ルール」が適用されます。今回は、ルール適用の要件について整理します。
厚労省（有期契約労働者の無期転換ポータルサイト）によると、次のように説明されています。

・「無期転換ルール」とは

同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、
労働者の申し込みによって無期労働契約に転換されるルール

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/910/

＜関連記事紹介＞改正労働契約法「無期転換」への準備はできていますか？
https://apj.aidem.co.jp/column/878/

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●コンテンツ・アーカイブ
どうやって人を採用するか？〜採用活動を考える〜

過去に公開したコンテンツを、テーマごとにピックアップしてご紹介します。
今後の人事施策や日々の業務改善などのヒントにしていただければ幸いです。

（本文）

2017年平均の有効求人倍率は1.50倍（前年比0.14ポイント増）で、
過去最高だった1973年（1.76倍）以来、44年ぶりの高水準となりました（厚生労働省発表）。

直近の2018年1月の有効求人倍率（季節調整値）は1.59倍（前月比同）で、
1974年1月以来、43年11カ月ぶりに高水準を記録した前月から横ばいとなりました。

また、1月の完全失業率（季節調整値）は2.4％（前月比0.3ポイント減）で、
1993年4月以来、24年9カ月ぶりの低水準となっています。

労働市場は空前の売り手市場となっており、企業の採用環境は大変厳しい状況にあります。
募集を出してもなかなか人が集まらない中、採用活動はどのように進めていけばよいのでしょうか。
今回は、「採用」に関する記事をご紹介します。

つづきは　https://apj.aidem.co.jp/column/911/

＜関連記事紹介＞定着は、最初にやってもらう仕事で決まる
https://apj.aidem.co.jp/column/846/

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【2】労働時事ニュース　　★PCでも、スマホでも閲覧可能★
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●キャリアコンサルタント、企業内での活動増加
―キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査（JILPT）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1957.html

●新たな視点と惜しまぬ努力により安全な職場環境の形成を呼びかけ
―平成30年度「全国安全週間」のスローガンが決定（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1956.html

●不妊治療を行っている従業員への支援 ７割の企業で制度なし
―不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業　調査結果報告書（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1955.html

●「これってあり？〜まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ〜」を公表（厚労省）
https://apj.aidem.co.jp/current/detail/1954.html

＜労働時事ニュース＞バックナンバー
https://apj.aidem.co.jp/current/list/1/

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