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メールマガジン　セミナー情報

中途採用者の活躍のカギとなる「5つの基礎力」とは！？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017／1／26
アイデム人と仕事研究所　メールマガジン
おすすめセミナー情報  　https://apj.aidem.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会員の皆さま、こんにちは！
いつもご愛読ありがとうございます。


寒波到来で、寒さがより一層厳しくなっております。
インフルエンザも猛威をふるっていますので、室温だけでなく
湿度や除菌などにも気を配り、この冬を乗り切っていただきたいと思います。

一方、日照時間は少しずつ長くなってきました。
春の足音はまだ聞こえてきませんが、着々と近づいています。

そんな中、企業の人事ご担当者は、2018年新卒採用と2017年の新入社員の
受け入れ準備が本格化して、益々忙しくなっているかと存じます。

採用から採用後の育成まで、アイデムはトータルでご支援いたします。
引き続きご愛顧のほどお願いいたします。

 

─◆今号のメルマガ内容◆────────────────

【1】西日本開催 おすすめセミナーのご案内
　　　 ▽4時間で仕事の基礎を学ぶ中途採用者研修
　　　 ▽JALインストラクター歴24年の講師から学ぶ 社内講師養成講座【残り僅か】
　　　 ▽定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方　等


【2】東日本開催 おすすめセミナーのご案内
　　　 ▼自立型社員のための「問題解決力」
       ▼最近の法改正のポイントと対応策 　


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】＜西日本開催分＞ おすすめセミナーのご案内　　開催間近！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
採用難の昨今、苦労してようやく採用できた中途採用者の職場への定着が
益々課題になっています。

しかし、企業側と採用者の認識のズレから、採用者が実力を発揮する間もなく
離脱してしまうことも多々あります。

「前職の経験を活かして新しい職場でも早く活躍してほしい」という
企業側の期待に応えてもらうには、採用後に次のような意識づけが非常に
大切です。

1）自分に求められている期待や役割が何かを考える
2）前職の経験に頼りすぎず、仕事で求められる力をゼロベースで考える
3）新しい職場に馴染むために、自ら積極的に仲間と関わっていく姿勢を持つ
4）失敗を糧にしていけるポジティブな発想を持つ
など

このような意識づけを早期にしていくことで、新しい職場でも仲間と共に
成長していけるイメージが持てますので、定着につながります。

今回は貴重な新戦力に求められる「意識と行動」を養うためのセミナーを
ご案内します。

ぜひ、ご検討ください！


……………………………………………………………………………………………
▽4時間で仕事の基礎を学ぶ中途採用者研修
……………………………………………………………………………………………
中途採用者に必要な基礎力を5つの視点（実務基礎・問題解決・対人関係調整・
組織維持力・セルフコントロール）で整理。グループワークやディスカッションで
主体的に考えながら「能力発揮」できる社員に育成します。

◎主な研修項目
　�｜翕唳陵兌圓傍瓩瓩蕕譴襪海函�
　��基礎実務能力を発揮しよう！
　�Ｌ簑蟆魴萠呂�求めらえれる
　�ぢ仗祐愀個汗偉呂妊▲圈璽襪垢襪砲�
　�ゥ札襯侫灰鵐肇蹇璽襪納�己成長

【日　程】2月7日(火）13:00〜17:00 （4時間）
【講　師】アイデム　人と仕事研究所　専任講師
【会　場】大阪会場
 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/419

 

≪その他　2月開催のおすすめセミナー≫
……………………………………………………………………………………………
▽JALインストラクター歴24年の講師から学ぶ 社内講師養成講座【残り僅か】
……………………………………………………………………………………………
経験豊富なプロ講師が「受講者の心をつかみ、行動をおこさせる」ための
効果的な研修の進め方や技法を余すところなく伝授します。
VTRを使用し、自身の講義を参加者全員で相互フィードバックしますので、
お一人おひとりの強みと改善点が明確に把握できます！

【日　程】2月15日(水）10:00〜17:00 （6時間）
【講　師】浅尾　京子（あさお あつこ）氏
【会　場】大阪会場
 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/425


……………………………………………………………………………………………
▽定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方
……………………………………………………………………………………………
「とにかく人が足りない」「採用したスタッフがすぐに辞めてしまう」
そんな状況から抜け出したい方必見。実例をもとに「優秀な人材の採用・定着」
の秘訣を伝授します！

【日　程】2月17日(金）13:30〜16:30 （3時間）
【講　師】岡本　文宏（おかもと　ふみひろ）氏
【会　場】大阪会場
 https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/426


―――――――――――――――――――――――――――――――――――
2017年の新入社員研修もアイデムで！！

仕事の基本を鍛えることが、将来の成長に大きく影響します!


【アイデム新入社員育成プログラム】………………………………………………
　
「入社時」「入社後3カ月後」の2段階プログラムです。
　企業のニーズに応じて全6コース。

　例えば…
　　自分で気づき・考え・行動する力を養成するなら
　　　　　　　　　↓
　〇新入社員研修“自発力養成”
　　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/371


　全コース詳細は、以下サイトをご覧ください！
　　　　
　【アイデム新入社員育成プログラム】
　　https://apj.aidem.co.jp/seminar/pr/


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
その他セミナーも多数ラインナップしております！
☆「西日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/west.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】＜東日本開催分＞ おすすめセミナーのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
組織の目標達成に貢献し得る、職場の問題を解決する具体的な方法を
ご存知でしょうか！？自分が主人公となり、チームで問題解決するために
必要な考え方、プロセスの基本を習得します。

……………………………………………………………………………………………
▼自立型社員のための「問題解決力」
……………………………………………………………………………………………
【研修内容の一部】
　◎「仕事」と「作業」を峻別する
　　・職場の問題解決、課題達成が本来の仕事
　◎実践！自分の職場の問題解決に挑戦する
　　・問題課題の抽出と目標化
　　・他責化思考ではなく、自責化思考で抽出する
　　・しごと“簡易”問題課題分析シートで重要度、緊急度、容易度で優先順位を付ける
　◎しごとを「見える化」する1枚の段取りシート
　　・行動計画の作成
　
【日　程】2月22日（水）10：00〜17：00（6時間＜休憩1時間＞）
【講　師】人と仕事研究所 専任講師
【会　場】新宿会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/438


―――――――――――――――――――――――――――――――――――
会社として「知らなかったでは済まされない」特に重要なポイントを
半日でおさえます。直近の法改正のポイントと、企業側に求められる対策について
事例を交えてお伝えいたします。

……………………………………………………………………………………………
 ▼最近の法改正のポイントと対応策
……………………………………………………………………………………………
【研修内容の一部】
　◎労働基準法の主要改正
　◎労働派遣法
　◎障害者雇用促進法
　◎障害者差別解消法
　◎職業能力開発促進法

【日　程】2月23日（木）13：00〜17：00（4時間）
【講　師】永田幸江（ながた ゆきえ）氏
【会　場】新宿会場
　https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/451

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明日から使えるセミナー多数実施しています！
☆「東日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/east.html


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