「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017/4/6
アイデム人と仕事研究所 メールマガジン
おすすめセミナー情報 https://apj.aidem.co.jp/
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読者の皆さま、こんにちは。
いつもご愛読ありがとうございます。
早いもので、もう4月。新年度がスタートしました。
近くの公園では桜が満開を迎え、お花見をされている方も多く見受けられました。
新しく何かを始めたり、新たに目標を持つにはピッタリのこの季節。
何事にも積極的にチャレンジし、目標達成のために頑張っていきましょう。
─◆今号のメルマガ内容◆────────────────
【1】研修現場から“よりぬき”生情報
・小売業人事ご担当者様の声
▼私が理想の女性リーダーになるためのセミナー ご案内
【2】東日本開催 おすすめセミナーのご案内
▼部下との信頼関係を築く面談スキル
▼リーダーシップとマネジメントの基本
【3】西日本開催 おすすめセミナーのご案内
▽現場責任者が知っておきたいパート労務管理の落とし穴
▽優秀なパート・アルバイトが辞めない店長の関わり方
<ご感想・ご意見等は下記より>
https://seminar.aidem.co.jp/public/application/add/32
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【1】研修現場から“よりぬき”生情報
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昨年、女性活躍推進法が施行されて以来、女性の働き方や、女性管理職、
リーダーについてのご相談が増えてきました。
企業側は「リーダーや管理職を増やしたい」「もっと女性に活躍して欲しい」
という要望をお持ちです。
それに反して、女性の多くは「管理職になりたくない」「今のままの働き方が良い」
と考えているようです。
なぜ、女性はそのように考えるのでしょうか。
小売業の人事ご担当者様に話を伺ってみると、
□ロールモデルがいないため、イメージがつかない
□上の立場になると、責任が重くなる
□残業も増えて、プライベートとの時間がとれなくなる
□男性リーダーを見ていると、大変そう
□部下をまとめられる自信が無い
というような意見が多いとのこと。
せっかく、企業側から期待して声をかけても、女性側がそのチャンスを
うまく活かせないのはお互いにとって大きなダメージです。
企業が何を求めていて、それに対して何ができるのか、自分らしくどのように
働けるのか、女性リーダーとはどういったものなのか、
これらを明確にし、まずは自信をつけることで、女性にリーダー、
管理職として活躍してもらうことができるのではないでしょうか。
まずは女性リーダーのロールモデルを輩出しませんか。
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☆★私が理想の女性リーダーになるためのセミナー★☆
女性リーダー、女性店長に必要な4つのスキルを学びます。
『自分らしく働くためには』を追求しながら、自分の理想的なリーダーを目指しませんか。
【研修内容】
1回目:リーダー生活を充実させるための基礎知識
2回目:自分に適したリーダーシップとは?
3回目:誰からも信頼されるようになるコミュニケーションスキルとは
4回目:みんなを納得させる話し方(プレゼンテーション)
【日 程】1回目: 5月19日(金)
2回目: 7月14日(金)
3回目: 9月22日(金)
4回目: 11月10日(金)
各日とも 10:00〜16:00(5時間<休憩1時間>)
※1日のみでもお申し込みいただけます。
【講 師】大野陽子(おおの ようこ)氏
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
【会 場】新宿会場
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/468/
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【2】<東日本開催> おすすめセミナーのご案内
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▼部下との信頼関係を築く面談スキル
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部下の気持ちを理解している「つもり」になっていませんか?
部下に寄り添い、本音を聞き出すスキルを、カウンセリングの手法から学びます。
部下と本当の信頼関係を築くことで、仕事を円滑に進めることができます。
【研修内容の一部】
◎やりがちな面談方法
◎人はなぜカウンセリングで本心を話せるのか
◎カウンセリング手法から学ぶ面談スキル
【日 程】5月25日 (木) 10:00〜17:00 (6時間<休憩1時間>)
【講 師】大野陽子(おおの ようこ)氏
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
【会 場】新宿会場
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/443
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▼リーダーシップとマネジメントの基本
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スタッフがイキイキと働き、成果にこだわるチームをつくるための「仕事のツボ」が
あることをご存知でしょうか?!
そのリーダーに必須の「仕事のツボ」を体感型の研修で、カラダに記憶させます!
職場に戻って使えるリーダーシップとマネジメントをご自身のカラダで体感してみませんか?!
【研修内容の一部】
◎視座を高める
◎リーダーシップとマネジメントの違い
◎部下のやる気を引き出す指示の仕方
◎部下の行動を変えるアプローチ
【日 程】6月9日 (金) 10:00〜17:00 (6時間<休憩1時間>)
【講 師】遠藤学(えんどう まなぶ )氏
【会 場】新宿会場
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/441?utm_source=mail&utm_medium=s170406-e02
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その他、明日から使えるセミナー多数実施しています!
☆「東日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/east.html
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【3】<西日本開催> おすすめセミナーのご案内
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2016年、役員を除く雇用者5372万人のうち、
・正規労働者 → 前年比51万人増の3355万人、
・非正規労働者→ 前年比36万人増の2016万人 となりました。
非正規労働者の数は平成6年から以降現在まで緩やかに増加し続け、
その割合は全体の37.5%を占めています。
そのような状況の中、その働く環境を改善するための法整備が進んでおり、
関連法が改正されています。
現場責任者は、このようなめまぐるしく変わりつつある法律に適応
しなければ、優秀な人材の採用や定着がはかれません。
また、「知らなかった」では済まされない労務管理の落とし穴に、
はまらないようなリスク管理も必要です。
今回は、現場でよくある疑問やトラブルなど具体的な事例を元に、
労務管理の基本から応用まで学ぶセミナーをご紹介いたします。
★人事労務担当者、現場管理監督者の方へ★
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▽現場責任者が知っておきたいパート労務管理の落とし穴
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パート社員との信頼関係を深め、人材確保・定着につながる労務管理の
方法を具体的に学べるセミナーです!
【研修概要】
●募集・採用に関するここがポイント
●パート社員の労働保険・社会保険ここがポイント
●パートがストレスを感じる法違反を防ぐ労務管理ここがポイント
●気が付かないうちに去っていく(セクハラ・パワハラ防止のポイント)
●これからのパート社員を雇用するうえで押さえておきたい「働き方改革」
【日 程】5月24日 (水)13:00〜17:00 (4時間)
【会 場】大阪会場
【講 師】高田 崇一(たかだ しゅういち)氏
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/461
★採用後の定着でお悩みの経営者の方・管理職の方へ★
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▽優秀なパート・アルバイトが辞めない店長の関わり方
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次のようなお悩みを解決するセミナーです!!
□採用したばかりのスタッフ・優秀な方が辞めてしまう
□言われたことしかしないスタッフが多い
□店長がこまごました業務に忙しく、マネジメントに使う時間がない
□スタッフの自立を促したい
「ここでずっと働き続けたい」と思わせるための人材マネジメントが学べます!
【日 程】7月28日 (金)13:30〜16:30(3時間)
【会 場】大阪会場
【講 師】岡本 文宏(おかもと ふみひろ)氏
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/351
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その他セミナーも多数ラインナップしております!
☆「西日本セミナー開催一覧」
https://apj.aidem.co.jp/seminar/west.html
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