「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 9月19日の「毎日新聞（和歌山版）」で、「令和元年度　地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響について」のデータが紹介されました。

9月19日の「毎日新聞（和歌山版）」で、「令和元年度　地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響について」のデータが紹介されました。

9月19日の「毎日新聞（和歌山版）」で、「令和元年度　地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響について」のデータが紹介されました。

 

〜4〜7月求人　19.8％で「最低賃金」割る〜

 

　県内で4〜7月に出されたパート・アルバイトの求人のうち、19.8％が10月1日から改訂される県の最低賃金（時給830円）を下回る提示をしていたことが、人材情報会社「アイデム」（東京都）の調査で判明した。国によると、県内の賃金は近畿6府県で最低水準にとどまっており、企業には昇給など一定の対応が求められそうだ。−後略―

 

調査本文はコチラ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ココロの座標／河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook