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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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9月19日の「日経新聞(北関東・信越版)」で、「令和元年度 地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響について」のデータが紹介されました。
〜最低賃金引き上げ、栃木で3割の求人に影響〜
求人情報のアイデム(東京・新宿)は地域別の最低賃金引き上げがパート・アルバイト募集時の時給に与える影響の調査をまとめた。改定を受けて募集時時給の引き上げが必要な求人データの割合を示す「改定影響率」は栃木県が32%と北関東3県で最も高く、茨城県と群馬県は15%だった。
求人メディア「イーアイデム」などのデータをもとに集計した。2019年度最低賃金改定で栃木と茨城は27円、群馬は26円の引き上げになった。栃木は826円から853円に引き上げられ、「『850円』での募集ができなくなるため、影響率が高まったと考えられる」(同社)。―後略―
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マネジャーの仕事/田中和彦
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