「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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東日本　セミナー開催一覧

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新入社員育成プログラム

社会人としての土台を作り、確かな成長を支える


新卒の新入社員を対象としたプログラムです。
「入社時」「入社3カ月後」の2段階でプログラムをご用意。
貴社の未来を担う新入社員の、スムーズな戦力化を図ります。

2005年より14年間で、
985社のお客さまにご利用いただいた実績があります。
安心してお任せください。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
E 24 新入社員研修3日間コース 新宿 2019年
4月2日（火）、3日（水）、4日（木） 		 
横浜 2019年
4月2日（火）、3日（水）、4日（木） 		 
E 27 新入社員研修2日間コース 新宿 2019年
4月2日（火）、3日（水）		  
横浜 2019年
4月2日（火）、3日（水）		  
E 25 新入社員ステップアップ研修 新宿 2019年
7月19日（金）		  

中途採用社員育成プログラム

ポテンシャルを引き出し、即戦力へ


第２新卒・正社員に登用した新人など、
業種・職種にかかわらず、
中途入社まもない方に向けたプログラムです。

中途採用者には、これまで培ってきた能力と経験を発揮し、
即戦力として活躍してもらうことが求められます。

そのための土台となる仕事の基礎力や心構えを整理し、
グループワークやディスカッションを通して
受講者自身に考えてもらいながら、
自覚と成長を促します。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
S 71 中途採用社員研修 新宿 2018年
10月5日（金）
2019年
3月8日（金）		  

若手社員育成プログラム

ディスカッションとワークで鍛える


これから自社の大きな戦力として期待する
入社3〜5年目の若手社員向けのプログラムです。

与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。

慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。

業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
T 13 “折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン 新宿 2018年
9月26日（水）
11月15日（木）
2019年
2月6日（水）		  
S 84 誰でも成果が出せる究極のメソッド やり抜く力「GRIT」 新宿 2018年
10月24日（水）		  

中堅社員育成プログラム

磨くのは、
考え方、伝え方、教え方、体の動かし方


組織の次世代を担う入社5〜7年目の
中堅社員向けのプログラムです。

中堅社員は、安定して仕事を任せられる存在である一方、
その慣れや安定からマンネリ化に陥りやすい面もあります。

また、後輩や部下への指導機会が増えるとともに、
上司への調整力も求められます。

そんな中堅社員に必要なのは、
部下と上司の橋渡し役ならではの
「考え方」「伝え方」「教え方」「体の動かし方」。

他社の中堅社員とともに受講する緊張感の中で、
刺激を受けながらスキルを学び、
組織の中核的人材としての自覚と行動を促します。

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
T 14 中核的人材の役割認識を促す！中堅社員研修 新宿 2018年
9月20日（木）
11月5日（月）
2019年
2月13日（水）		  
S 49 自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修 新宿 2018年
10月10日（水）
2019年
2月22日（金）		  

管理職育成プログラム

スタッフの力を引き出し、組織力を上げる


現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。

仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。

管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。

スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
S 79 部下のやる気を引き出す「関係の質」を高めるマネージャー研修 新宿 2018年
9月7日（金）		  
S 80 職場の問題解決に必須「思考の質」「行動の質」を高めるマネージャー研修 新宿 2018年
9月19日（水）		  
S 77 リーダーシップとマネジメントの基本 ~定着率、業績向上~ 新宿 2019年
2月15日（金）		  
S 85 教えず、伸ばす！コーチング入門 新宿 2018年
11月6日（火）		 ★本セミナーは『部下との信頼関係を築く面談スキル』をリニューアルしました。
S 86 若手の本音を引き出し、本気にさせる！3つの面談テクニック 新宿 2019年
2月7日（木）		  

ビジネスマナープログラム

「知っている」だけでなく「できる」へ


新人、新社会人、新人指導の立場の方に向けた
ビジネスマナーが身に付くプログラムです。

ビジネスの場面では、取引先、顧客、上司、同僚など、必ず相手がいます。
そして、相手を思いやる誠実な姿勢が信頼へとつながります。
そのスタートラインがビジネスマナーです。

社会で働く上で必須の
「身だしなみ」「コミュニケーションスキル」
「ビジネス用語・敬語」「電話応対」など、
ニーズの高いテーマをラインナップし、
経験豊富な講師陣のもとで徹底マスター。
1日で見違えるほどに磨き上げます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
B 26 社会人力アップ！マナー完全装備セミナー 新宿 2018年
8月23日（木）
9月13日（木）
10月17日（水）
11月15日（木）
12月12日（水）
2019年
1月23日（水）
2月21日（木）
3月12日（火）　　 		 
H 6 電話応対基礎セミナー 新宿 2018年
8月8日（水）
9月11日（火）
10月11日（木）
11月7日（水）
12月5日（水）
2019年
1月16日（水）
2月14日（木）
3月6日（水）		  

人事・労務 実務プログラム

会社のリスクを減らし、問題解決を図る超実践メニュー


労務管理に従事している方、採用・教育担当者、
“人”に課題感をお持ちの経営者に向けたプログラムです。

「社会保険」「年末調整」「法改正」から
「問題社員の扱い方」まで
実務に直結する最新の情報提供と、
変化のために必要な具体的な知識と手法を
専門家が徹底レクチャー。

人事・労務分野の課題を解決し、
企業の目標達成を導くために
「すぐに」「自分で実践できる」レベルまで鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
S 87 2018-2019法改正のポイントと対応策 新宿 2019年
2月7日（木）		  
S 73 年末調整の基本を知るセミナー 新宿 2018年
11月9日（金）		  
S 63 実践！採用から退職までの社会保険（給付編） 新宿 2018年
12月7日（金）		  
S 88 よく分かる！困った社員への適切な実務対応法 新宿 2018年
10月12日（金）		  
S 89 緊急開催！ 働き方改革関連法　対策セミナー 新宿 2018年
8月28日（火）		 満席
新宿 10月23日（火) 追加開催決定
CK6 ミスマッチ解消Ｗセミナー（第一部・第二部）アイデムビジネスセミナー 柏 2018年
10月26日（金）		  
成田 11月9日（金)  
HS4 【浜松開催】働き方改革関連法対策セミナー 浜松 2018年
10月5日（火）		  
OM1 【大宮開催】働き方改革関連法対策セミナー 大宮 2018年
10月15日（月）		  
TK1 【高崎開催】働き方改革関連法対策セミナー 高崎 2018年
11月6日（火）		  
YK1 【横浜開催】働き方改革関連法対策セミナー 横浜 2018年
11月12日（月）		  

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