「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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しごとの体幹プログラム

  • しごとの体幹プログラム

アイデム オリジナルビジネスセミナー しごとの体幹プログラム 一人ひとりの仕事力の幹となる部分を鍛え、会社の幹となる人材に育てます

激しい環境変化の下で、これからの若手社員に求められる真の仕事力とは?
組織の目標をしっかり理解した上で、やるべきことを自ら考え、協働して推進していく力こそ真の仕事力ではないでしょうか。優秀なアスリートが高いパフォーマンスを発揮するために行っているトレーニングがそうであるように、仕事のコアとなる部分を効果的にトレーニングするプログラムとして、「しごとの体幹プログラム」を新たに企画しました。
当社の長年にわたる研修実績をベースとした、当社のオリジナル研修です。

しごとの体幹プログラムのコンセプトマップ

しごとの体幹

若手社員、スタッフにこんな課題はありませんか?

  • 困難な状況になった時、逃げ腰になり、粘り強さに欠ける。
  • それなりに仕事はこなすが、もう一歩踏み込んで自分を高めてほしい。
  • いつも忙しく仕事に追われてばかり。また時々ヒヤッとするミスをしてしまう。
  • 今まで通りのやり方を見直すことをせず、新しいことにチャレンジすることが不得意。
  • いい意見を持っているのに、会議やミーティングで自分の考えを発言することが苦手。
  • 主張が強すぎて、相手との良好な関係づくりが苦手。

期待される効果

  • 企業ビジョン、行動規範をベースに、主体的に目標達成する力
    高い志、目標を掲げ、その実現に向けてなすべきことを確実に実行する。
    あきらめずにやり切る力を養います。
  • 定型業務を遂行するのは当然のこととして、常に業績向上、業務改善を目指した問題を発見・整理し、優先順位を付けて課題を設定し達成できる力を養成します。
  • 目標達成に必須のチーム力を最大化するコミュニケーション力。
    「情報の発信・受信」「報告・連絡・相談」「部下育成」の基となるコミュニケーション力を醸成します。