「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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アイデムビジネスセミナー＜受講者の声＞

  • アイデムビジネスセミナー＜受講者の声＞
これまでにアイデムビジネスセミナーをご利用いただいたお客さまの声を一部ご紹介いたします。

東日本開催セミナー

西日本開催セミナー

東日本開催セミナー

ビジネスマナープログラム＜電話応対基礎セミナー＞

  • 録音機材を使ったトレーニングが実践的で良かった！
  • はじめて自分の電話応対の声を聴いて愕然としました。もっと早くこのセミナーを受講 していれば良かったと思いました。
  • 何度も声を出して練習をするので、カラダに染み付く感じがしました。
  • 顔の見えない「電話応対」の重要性を身を持って感じました。
  • 声だけで企業のイメージが作られてしまう怖さと責任を感じた。
  • よく「電話応対」シーンの対応を教えてくれたのがとてもためになりました。

ビジネスマナープログラム＜社会人力アップ！マナー完全装備セミナー＞

  • トレーニングが数多く含まれていて、次の日からも実践できる自信がついた。
  • 「言葉遣い」「訪問・来客応対」については、間違った解釈をしていたり、意識すると更 に良くなる動作等もあり、大変勉強になりました。
  • 講師の方の立ち居振る舞い、話し方がお手本になっていてとても参考になりました。
  • あっという間の５時間でした。「知っている」つもりになっていただけで、まだまだ基本 すら出来ていませんでした。
  • 基礎、基本に立ち返り、自分自身のマナーを見つめ直す良い機会になりました。新人、 若手社員だけでなく、あらゆる層の方にも有効なセミナーだと思います。

若手社員育成プログラム＜やり切る力を高める「目標達成の仕方」＞

  • 入社して３年経ち、少しマンネリ化してきたところでこのセミナーを受講できて良かったです。自分自身に喝を入れることができました。
  • ルーティーン業務を覚えただけで、仕事ができるつもりになっていました。
  • ケーススタディ、ワークに取り組むことで、自分自身の業務を振り返ることができました。
  • いまの会社にもっと貢献したいという気持ちが強くなりました。
  • 他人や環境のせいにするのではなく、いま自分ができることを積極的にやっていきます！

若手社員育成プログラム＜生産性を高める「コミュニケーションの仕方」＞

  • 伝えること以上に、まずは「聴く」この重要性を知りました。
  • なぜ自分の頭にあることを上手く伝えることができなかったのか原因が分かりました。
  • 上手く伝えるためのコツを学べたので職場で実践していきたい。
  • 社内のコミュニケーションを円滑にするためにも、私だけでなく職場全員で受講した方が効果があると感じました。
  • 「伝え方」の方法を知るだけで、随分と伝わり度合いが違うものだと思いました。

東日本セミナー一覧

西日本開催セミナー

ビジネスマナープログラム＜まずはここから！基本ビジネスマナー＞

  • 座学形式ではなく実践形式でしたので、より実際の状況に近い形で学べたことがとても有意義でした。
  • 今まで間違っていると気付いていなかった点が確認でき、今後、学んだことを活かしていこうという意欲が沸きました。
  • 社会人として長年経っている者でも大変勉強になります。
    再認識とともに、自分自身への良い刺激となりました。
  • 参加された他社の方との交流もでき、お互いを比較しながら、言葉遣い・声のトーン・表情によって印象が変わるということに実感が 持てました。
  • 明日から早速実践できる内容ばかりで、大変役に立ちました。

ビジネスマナープログラム＜第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング＞

  • 言葉だけで伝えることの難しさと大切さを実感できました。
    今日学んだことをこれから意識して実践していきます。
  • 自分の声や対応を実際に録音して聞くことにより、自分の話し方のクセに気づけました。
    個々にアドバイスをいただけて良かったです。
  • 自分の声を客観的に聞くことができ、声のトーンや話し方など相手にとって聞きやすい対応を学ぶことができた。
  • 10数名の受講者がいましたが、1対1の受講に感じられました。
  • トレーニングをしてみて、頭では分かっているつもりでも実際電話に出てみると出来ないことが多いことに気付かされました。

若手社員育成プログラム＜若手社員の「聴く力」と「伝える力」トレーニング＞

  • 普段あまり気にしていなかった聴く時の「相づち」「表情」の重要性にあらためて気づくことができました。
  • 今回のセミナーを受講して、｢向上心を高める｣｢聴き上手｣など新しい目標が出来ました。
  • 改めて仕事について振り返る良い機会となりました。心機一転、頑張ります！
  • 自分がこれから何を意識して行動していくべきか分かりました。
    まずは習慣化する為に簡単なことから始めていきます。
  • 話を聞くだけでなく、自分からも発言する機会がたくさん有り、良かったです。
  • 講師自身の経験を交え、具体的な例えを挙げて進めていただいたので、わかりやすく、あっという間に時間が過ぎました。

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