旬のテーマやLIVE型配信が特徴のオンライン研修です！

パソコン・スマートフォンなどで受講できる
オンライン研修です。
目の前で研修を受けているかのような
Live配信型研修をラインナップ。

自宅やオフィスに居ながら、人材教育・育成が可能です。
ビジネスマナーや労務管理実務など様々なカリキュラムを提供しています。

オンライン研修には以下の2つのタイプがあります。

参加型…講師や受講者とコミュニケーションをとりながら進む、実践的な研修です。
視聴型…講師の話を聴講する、知識取得をメインとした研修です。
　　　（疑問点への質問は可能です。）

社会人としての土台を作り、確かな成長を支える

新卒の新入社員を対象としたプログラムです。

組織の一員として恥ずかしくない　「ビジネスマナー」
職場の上司や先輩、顧客から信頼される「コミュニケーション力」

これら社会人としての基礎に加え、
厳しい状況に陥っても力を発揮できる「レジリエンス力」が
身に付くアイデムオリジナルのカリキュラムです。

「入社時」「入社3ヵ月後」の2段階で
貴社の未来を担う新入社員のスムーズな戦力化を図ります。

ディスカッションとワークで鍛える

これから自社の大きな戦力として期待する
入社2〜7年目程度の若手社員・中堅社員向けのプログラムです。

与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。

慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。

業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。

スタッフの力を引き出し、組織力を上げる

現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。

仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。

管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。

スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。

「知っている」だけでなく「できる」へ

新人、新社会人、新人指導の立場の方に向けた
ビジネスマナーが身につくプログラムです。

ビジネスの場面では、取引先、顧客、上司、同僚など、
必ず相手がいます。そして、相手を思いやる誠実な姿勢が信頼へとつながります。
そのスタートラインがビジネスマナーです。

社会で働く上で必須の「身だしなみ」「コミュニケーションスキル」
「ビジネス用語・敬語」「電話応対」など、ニーズの高いテーマをラインナップし、
経験豊富な講師陣のもとで徹底マスター。
１日で見違えるほどに磨き上げます。

会社のリスクを減らし、問題解決を図る超実践メニュー

労務管理に従事している方、採用・教育担当者、
“人”に課題感をお持ちの経営者に向けたプログラムです。

「採用面接」「内定辞退防止」「賃金制度」「労務トラブル解決」など、
実務に直結する最新の情報提供、変化のために必要な具体的な知識と手法を
専門家が徹底レクチャー。

人事・労務分野の課題を解決し、企業の目標達成を導くために
「すぐに」「自分で実践できる」レベルまで鍛えます。