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2014年06月25日
メンタルヘルスに関するアンケート調査を実施(2014年5月)。 人と仕事研究所会員限定コンテンツです(アンケート回答者には、Amazon(R)ギフト券が当たります!)。
「メンタルヘルス」に関するアンケート調査を実施
【実施期間】平成26年5月28日〜6月11日
●昨年1年間に、メンタルヘルス不調により休職した社員が「いた」40.0%
●休職期間中、休職者の担当業務については「残りのスタッフで分担した(人員補充はしない)」が最多(58.3%)
●休職制度「ある」 66.7%。
「休職期間」は「6か月以上1年未満」が最多(50.0%)
●メンタルヘルス不調を予防(一次予防)するための取り組み
→「社内コミュニケーションの活性化」「職場環境の点検・改善」30.0%、
「特になし」40.0%
●メンタルヘルス不調を早期発見(二次予防)するための取り組み
→「管理職へのメンタルヘルス教育」「社内相談体制の整備」23.3%、
「特になし」53.3%
【調査項目】
◎昨年1年間にメンタルヘルス不調により休職された方はいたか
◎(いた場合)メンタルヘルス不調の原因となっていたのは、どのようなことか
◎(いた場合)休職期間中、休職者の担当業務についてはどのように対処していたか
◎「休職制度」の有無
◎(ある場合)休職期間
◎メンタルヘルス不調を予防するため、早期発見するために取り入れているもの
【アンケート実施中!】(2014年7月9日まで)
6月のアンケートテーマは「 女性活用 」についてです。
回答者の中から抽選で 2名様 に Amazon(R)ギフト券5000円分をプレゼント!
ぜひご協力をお願いいたします!
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