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ミニアンケート

2014年08月27日

人手不足に関するミニアンケート

人手不足に関するアンケート調査を実施（2014年7月）。 人と仕事研究所会員限定コンテンツです（アンケート回答者には、Amazon(R)ギフト券が当たります！）。

この調査の全文データはこちら

「人手不足」に関するアンケート調査を実施
【実施期間】平成２６年７月２３日〜８月６日


●８６．７％が、人員について「足りていない／どちらかと言えば足りてない」 と回答

●「足りていない／どちらかと言えば足りてない」 と感じる年齢層
　　→「３０代」　６９．２％、「２０代」　５３．８％、「４０代」　３４．６％

●「人手不足」を解消するために採用したい雇用形態
  　→「正社員」５７．７％、「パート」４６．２％、「アルバイト」３０．８％

●「人手不足」の原因
    →「募集をしても応募者が集まってこない」　６９．２％
    →「離職率が高いこと」　５７．７％

●「人手不足」感が高まってきた時期
    →「２０１２年６月以前」　３０．８％
 　 →「２０１４年１月から６月頃」　２６．９％

●女性管理職が活躍していることのメリット
　「他の女性社員の意識・モチベーションが上がった」３５．７％　
　一方で「特になし」も３５．７％

●社員の定着率を高めるための施策
　→「社内コミュニケーションの活性化」　４６．７％
  →「教育研修の実施」　３０．０％


 【調査項目】
◎業務を進めるうえで、人員は十分に足りていると感じているか
◎足りていないと感じているのは、具体的にどの年齢層か
◎どの雇用形態の方を採用したいか　
◎「人手不足」の原因となっているのは何だと思うか
◎「人手不足感」が高まってきたのは、いつ頃からか
◎社員の社員の定着率を高めるための施策

  【アンケート実施中！】(２０１４年９月１０日まで)

８月のアンケートテーマは「　若手正社員の育成　」についてです。
回答者の中から抽選で　計６名様　に　「セミナー無料受講券」（東京・大阪各２名）かAmazon(R)ギフト券５０００円分をプレゼント！
ぜひご協力をお願いいたします！
 
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 ★アンケートの回答はこちらからどうぞ★

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