アイデム新入社員研修2025 ～アイデムの新入社員研修が支持されるのには理由があります！～

POINT
1

新入社員研修カリキュラム4つの柱

社会人として求められるスキルを、4つのカリキュラムに凝縮。

• 組織の一員として恥ずかしくないビジネスマナー
• 仕事を円滑にすすめる段取と行動仕事の進め方
• 職場の上司・先輩や顧客から信頼されるコミュニケーションスキル
• 困難からしなやかに心を立ち直させるレジリエンス

学生から社会人へと意識を切り替えるとともに、
働くための土台を整え、これからの成長を支えます。

POINT
2

経験豊富な講師陣

19年間の実績を持つ経験豊富な講師陣が
新入社員のスタートダッシュをサポート。

• 東日本

  橋本 友 氏（はしもと とも 氏）

  基礎を徹底することを大切にし、根気強く指導することを信念としている。わかりやすい具体例や見本を示し、受講生自らが気付き、やる気になれる研修を心がけ、受講者から多くの反応を引き出すことを得意とする。大手企業から中小企業まで、あらゆる業界、職種、規模を問わず、多くのお客様から支持されている。一度受講したお客様は、再度受講される、リピート率も高い。
  
  【主な担当研修】新入社員研修、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、中堅社員研修、ロジカルシンキング研修など

• 東日本

  並木 智恵 氏（なみき ちえ 氏）

  「小さなことほど丁寧に、当たり前のことほど真剣に」をモットーに指導にあたる。
  受講者の方が活力・意欲を取り戻し、笑顔で職場に戻っていただけることを目指し、受講者との対話を大切にした指導方法は、受講者、教育担当者双方からの評価が高い。
  新入社員研修、ビジネスマナー研修、訪問応対マナー、電話応対研修など多岐に渡る。

• 西日本

  浅尾 京子 氏（あさお あつこ 氏）

  日本リレーション株式会社 代表
  認定レジリエンス・トレーニング講師
  日本航空株式会社で国際線客室乗務員を経験後、JALアカデミー株式会社（現キャプラン株式会社）で接遇コミュニケーションインストラクターとして活躍。講師歴は30年、研修・講演実績は1,000回以上。
  2012年8月に独立し、現在に至る。
  介護・医療、ホテル、銀行などの接遇、ビジネスコミュニケーション研修などで活躍している。
  帰属意識が希薄になった昨今、指導する前に、まずは上司が部下に手本を示すことを提唱している。

• 西日本

  本田 沙織 氏（ほんだ さおり 氏）

  久屋コンサルティング　代表
  中小企業診断士、大阪産業大学非常勤講師
  1990年熊本県生まれ。神戸大学卒業後、兵庫県の生活協同組合で約10年間勤務した後、2023年に中小企業診断士として独立。
  生活協同組合では、営業、海外店舗、バイヤー、商品開発等に従事。独立後は、中小企業や個人事業主の創業支援、経営相談、人材育成支援などを行っている。小売・サービス・飲食業向けのマーケティング・販促支援を得意としている。

他にも経験豊富な講師が多数います。
講師一覧はこちら

POINT
3

オンライン受講にも対応

オンラインでも新入社員研修の受講が可能です。
講師と受講者、受講者同士がコミュニケーションをとることのできる「参加型」のオンライン研修で、
新入社員のスタートをサポートします。

POINT
4

研修後に即実践できる体験型研修

研修で大事にしているポイントは「実践型」！
座学では身に付かないスキルをワークで学ぶ内容です。
研修3カ月～半年後のフォローアップ研修とその後の成長を継続的にサポートする研修をご用意。

研修風景一例（実際の研修の様子とは異なる場合がございます。）

研修3カ月～半年後は、新入社員研修受講者を対象に
定着・戦力化をサポート！

お悩み1

学生から社会人になりたてだからか組織の一員・代表としての意識が薄い。
当事者意識を育て、対外的にも恥ずかしくないビジネスマナーを植え付けたい。（メーカー人事 Aさん）

アイデムのビジネスマナー研修

社会人として必須のビジネスマナ－とコミュニケ―ションの基本をしっかりと身につけていただく研修です。
「挨拶の仕方」「言葉遣い」「話し方・聴き方」「指示の受け方」「報告の仕方」などをトレ－ニング・演習を交えて習得します。

お悩み2

研修から現場に配属された後の、チーム内でのコミュニケーションが不安。
周りと人間関係をしっかり作りながら円滑に仕事を進める土台を築いて欲しい。（小売営業部長 Bさん）

アイデムのコミュニケーション研修

相手を受け入れ、要望や考えを引き出す『聴く力』。
相手に自分の考えを理解してもらう『伝える力』。
社会人として感じのよい話し方・聴き方のポイントを学び、 職場の上司や先輩、顧客から信頼される「コミュニケーション力」を身に付けていただきます。

お悩み3

最近の若者は本当に心が折れやすい。
これから社会人人生で大きな困難に当たることも多いと思う。
そんな時、どのようにメンタルを保つ術を教育すれば良いだろうか…。（不動産業人事 Cさん）

アイデムのレジリエンス研修

職場内の人間関係・お客様との会話・電話応対・訪問来客応対など、新入社員が感じる不安を、トレーニングとアドバイスによって解消します。
新入社員が直面する環境の変化によるストレスを跳ね返す心の柔軟性と筋力を養い、逆境や失敗などから立ち直る力を鍛えます。

このようなお悩みにも
アイデムの新入社員研修が
ピンポイントで対応いたします。

ご希望の「カリキュラム」「時間」「場所」で研修を検討している場合、
オーダーメイド研修をおススメしています！