「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

大阪開催の2021年 新入社員育成プログラム　複数コース 受講ご案内

  • 大阪開催の2021年 新入社員育成プログラム　複数コース 受講ご案内

「自分で考え行動する人材」を育成するために、ビジネスマナー、コミュニケーションをはじめ、さまざまなテーマの新入社員研修をご用意しております。効果的な組み合わせをご提案しますので、お気軽にご相談ください。

社会人として求められるスキルを、各コースに凝縮。学生から社会人へと意識を切り替えるとともに、働くための土台を整え、これからの成長を支えます。社会人として求められるスキルを、各コースに凝縮。学生から社会人へと意識を切り替えるとともに、働くための土台を整え、これからの成長を支えます。
お申し込みは下記のコース一覧から！
FAXでもお申し込みいただけます

各コースの組み合わせ受講が“効果的”＆“お得”です

Point
1

組み合わせが自由に選べます！
入社直後の研修が4コース、入社3カ月後のステップアップ研修を1コースご用意。
目的に応じて組み合わせが可能です。

Point
2

長期の研修を低価格で！
最長4日間の組み合わせが可能。長期間になるほどお得な料金設定です。

受講料（テキスト代・昼食代・消費税込・1名様につき）

受講日数 1日 2日間 3日間 4日間
受講料 22,000円 33,000円 44,000円 55,000円
受講日数
受講料
1日
22,000円
2日間
33,000円
3日間
44,000円
4日間
55,000円

※上記セット価格を適用される場合は、該当のセミナーを同時にお申込ください。
※キャンセルによる受講料ご返金はお受けいたしかねます。ご了承ください。

お申込み方法

受講ご希望講座を選択の上、下記フォームよりお申し込みください。
下記セミナーの中から、最大3講座（4日分）お選びいただけます。
※新入社員研修を単体で申し込まれる場合は、各講座のご案内ページよりお申込みください。

講座一覧

2.行動につなげる（5月〜6月）

職場でのOJT

3.研修効果を高め、定着・習慣化する（7月〜）

コース名 日程
新入社員ステップアップ講座 7月9日（金）

お申し込みにあたっての注意事項（必ずお読みください）

・２営業日以内に、弊社から返信メールが届かない場合には、大変お手数ですが、ご連絡くださいませ。
・各コース満席になり次第、お申込みの受付を終了いたします。

申込フォームの使い方

下記申込書をメールにコピーし、必要事項をご記入の上メールでお送りください。

1. 下記申込書の項目を全てコピーしてください。

下記ボタンをクリックし、反転した文字の上で右クリックしてメニューを表示し、「コピー」をクリックするとコピーできます。

2.「複数日程お申込み」ボタンをクリックし、メールソフトを起動してください。

※Ctrl + V または、メールソフトの上で右クリックをしてメニューを表示し「貼り付け」をクリックすると本文をペーストできます。

複数日程お申し込み

※件名（タイトル）が文字化けしている場合は、下記文言をコピー・貼り付け（ペースト）してください。
西日本　新入社員研修　複数コースお申込み

※メールソフトが起動しない場合は、お申し込み用紙をダウンロードしていただき、必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸにてご送付ください。

お申し込み用紙のダウンロードはこちら

3.メールソフトに貼り付けした項目に必要事項を記入し、送信してください。

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[研修の成否は、実施前に決まる]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

シゴトの風景

[第106回「ワガママすぎるベテラン社員」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

はたらくりっぷ

[『逃げ恥』平匡さんは、育休を切り上げなくてもよかった!?]
社会で働くときに、知っておきたいこと、身につけておきたいこと、考えておきたいことなどを解説したり、考察します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook