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新入社員育成プログラム

社会人としての土台を作り、確かな成長を支える


新卒の新入社員を対象としたプログラムです。

組織の一員として恥ずかしくない 「ビジネスマナー」
職場の上司や先輩、顧客から信頼される「コミュニケーション力」

これら社会人としての基礎に加え、
厳しい状況に陥っても力を発揮できる「レジリエンス力」が
身に付くアイデムオリジナルのカリキュラムです。

「入社時」「入社3ヵ月後」の2段階で
貴社の未来を担う新入社員のスムーズな戦力化を図ります。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
E61 新入社員2日間研修 大阪B 2020年
4月2日(木)、3日(金)中止
4月7日(火)、8日(水)中止
E63 新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える” 大阪A 2020年
4月2日(木)、3日(金)、6日(月)中止
E69 新入社員3日間研修“職場で活躍する社員になる” 大阪B 2020年
4月2日(木)、3日(金)、6日(月)中止
4月6日(月)、7日(火)、8日(水)中止
E68 新入社員研修“基本ビジネスマナー” 大阪B 2020年
4月6日(月)中止
4月8日(水)中止
E66 新入社員ステップアップ講座 大阪A 2020年
7月10日(金)

若手社員・中堅社員育成プログラム

ディスカッションとワークで鍛える


これから自社の大きな戦力として期待する
入社2〜7年目程度の若手社員・中堅社員向けのプログラムです。

与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。

慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。

業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
J22 OJT研修!自ら考え行動する部下を育てる4つの力 大阪A 2月18日(火)
J23 主体性を発揮するための脱・新人研修 大阪A 3月12日(木)・9月17日(木)
J30 新人を自律型社員にするOJT指導者育成講座 大阪A 6月4日(木)

管理職育成プログラム

スタッフの力を引き出し、組織力を上げる


現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。

仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。

管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。

スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
J24 部下のやる気を高める個別面談法 大阪A 2月5日(水)  
J31 パワハラにならない!部下の成長を促す指導法 大阪A 6月23日(火)  
J32 結果を出し続けるマネージャー・店長の仕事術 大阪A 9月3日(木)  
N81 定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方 岡山 6月5日(金)   

マナー&コミュニケーションプログラム

「知っている」だけでなく「できる」へ


新人、新社会人、新人指導の立場の方に向けた
ビジネスマナーが身につくプログラムです。

ビジネスの場面では、取引先、顧客、上司、同僚など、
必ず相手がいます。そして、相手を思いやる誠実な姿勢が信頼へとつながります。
そのスタートラインがビジネスマナーです。

社会で働く上で必須の「身だしなみ」「コミュニケーションスキル」
「ビジネス用語・敬語」「電話応対」など、ニーズの高いテーマをラインナップし、
経験豊富な講師陣のもとで徹底マスター。
1日で見違えるほどに磨き上げます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
B4 社内外の関係づくり!しごとコミュニケーション力向上 大阪A 5月27日(水)  
B17 まずはここから!基本ビジネスマナー 大阪A 2月6日(木)
4月16日(木)
6月10日(水)
7月17日(金)
8月27日(木)
9月16日(水)
 
京都 3月24日(火)
神戸 4月14日(火)
姫路 4月15日(水)
4月22日(水)
和歌山 5月21日(木)
滋賀 5月19日(火)
B18 第一印象アップ!電話応対の基礎トレーニング 大阪A 3月11日(水)
5月13日(水)
7月9日(木)
9月15日(火)
 
奈良 5月13日(水)
C4 新しい職場ですぐに力を発揮するための中途採用者研修 福岡 5月22日(金)   

人事・労務 実務プログラム

会社のリスクを減らし、問題解決を図る超実践メニュー


労務管理に従事している方、採用・教育担当者、
“人”に課題感をお持ちの経営者に向けたプログラムです。

「採用面接」「内定辞退防止」「賃金制度」「労務トラブル解決」など、
実務に直結する最新の情報提供、変化のために必要な具体的な知識と手法を
専門家が徹底レクチャー。

人事・労務分野の課題を解決し、企業の目標達成を導くために
「すぐに」「自分で実践できる」レベルまで鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
J27 就活生の本音を引き出す採用面接講座 大阪A 2月4日(火)・8月26日(水)  
J6 突然の調査で慌てないための労基署の基本対応法 大阪A 2月12日(水)  
J15 外国人採用を始める前に知っておきたい基礎知識 大阪A 3月19日(木)  
J33 労働生産性を高めるための賃金規定の見直し 大阪A 5月22日(金)  
J34 未払い残業代問題から守る労務管理 大阪A 6月11日(木)  
J36 パート・アルバイトがすぐに辞めない労務管理 大阪A 6月24日(水)  
J5 よく分かる!困った社員への適切な実務対応法 大阪A 7月15日(水)  
J35 内定辞退を防ぐための3ステップ法 大阪A 7月22日(水)  

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