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ヒトがあつまる職場/田中和彦
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オンライン研修アーカイブス 過去に行ったオンライン研修を動画で視聴できます。
セルフラーニング教材(動画教材) ビジネススキルの基礎や人材育成の基礎が学べる動画教材です。
社会人としての土台を作り、確かな成長を支える
新卒の新入社員を対象としたプログラムです。
組織の一員として恥ずかしくない 「ビジネスマナー」
職場の上司や先輩、顧客から信頼される「コミュニケーション力」
これら社会人としての基礎に加え、
厳しい状況に陥っても力を発揮できる「レジリエンス力」が
身に付くアイデムオリジナルのカリキュラムです。
「入社時」「入社3ヵ月後」の2段階で
貴社の未来を担う新入社員のスムーズな戦力化を図ります。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
---|---|---|---|---|
OE15 | 【参加無料】【オンライン】2025年入社対応 イマドキ新入社員の教育ポイント | オンライン開催 | 2024年 10月10日(木) 14:00~15:00 |
視聴型 Live配信 |
E61 | 新入社員2日間研修 | 大阪A または 大阪B |
4月2日(水)、3日(木) 4月3日(木)、4日(金) 4月7日(月)、8日(火) 4月9日(水)、10日(木) 10:00~17:00 |
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E63 | 新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える” | 大阪B | 4月2日(水)、3日(木)、4日(金) 10:00~17:00 |
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E76 | 新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える” | 大阪B | 4月7日(月)、8日(火)、9日(水) 10:00~17:00 |
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E77 | 新入社員研修 “社会人基礎力向上” | 大阪A または 大阪B |
4月2日(水) 4月4日(金) 10:00~17:00 |
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E68 | 新入社員研修“基本ビジネスマナー” | 大阪B |
4月9日(水) 10:00~17:00 |
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E75 | 日本で仕事をする外国人のための新入社員研修 | 大阪A | 4月16日(水) 10:00~17:00 |
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NE14 | 【オンライン】新入社員研修 2日間コース | オンライン開催 | 4月2日(水)、3日(木) 10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
NE12 | 【オンライン】新入社員研修 3日間コース | オンライン開催 | 4月2日(水)、3日(木)、4日(金) 10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
E66 | 新入社員ステップアップ講座 | 大阪B | 【2024年開催分】 10月11日(金) 【2025年開催分】 7月10日(木) 10月9日(木) 10:00~17:00 |
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NE4 | 【オンライン】新入社員研修 ステップアップコース | オンライン開催 | 8月26日(火) 10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
ディスカッションとワークで鍛える
これから自社の大きな戦力として期待する
入社3-5年目の若手社員向けのプログラムです。
与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。
慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。
業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OS37 | 【オンライン】<若手社員研修>主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる! | オンライン開催 | 2025年 3月13日(木) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
J51 | <若手社員研修>主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる! | 大阪A | 11月27日(水) 13:00~17:00 |
磨くのは、
考え方、伝え方、教え方、体の動かし方
組織の次世代を担う入社5-7年目の
中堅社員向けのプログラムです。
中堅社員は、信頼して仕事を任せられる存在である一方、
慣れや安定からマンネリ化に陥りやすい面があります。
また、後輩や部下への指導機会が増えるとともに、
上司への調整力がスキルとして求められます。
そんな中堅社員に必要なのは、
部下と上司の橋渡し役ならではの
「考え方」「伝え方」「教え方」「体の動かし方」。
他社の中堅社員とともに受講する緊張感の中で、
刺激を受けながらスキルを学び、
組織の中核的人材としての自覚と行動を促します。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OS23 | 【オンライン】<中堅社員研修>リーダーシップとフォロワーシップ | オンライン開催 | 9月13日(金) 2025年 3月12日(水) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
J45 | <中堅社員研修>リーダーシップとフォロワーシップ | 大阪A | 11月14日(木) 13:00~17:00 |
スタッフの力を引き出し、組織力を上げる
現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。
仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。
管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。
スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OK18 | 【オンライン】新任管理職研修 | オンライン開催 | 12月5日(木) 2025年 2月4日(火) 13:30~16:30 |
参加型 Live配信 |
J49 | <管理職研修>組織力を高める状況対応型リーダーシップ(SL) | 大阪A | 2025年 2月7日(金) 10:00~17:00 |
「知っている」だけでなく「できる」へ
新人、新社会人、新人指導の立場の方に向けた
ビジネスマナーが身につくプログラムです。
ビジネスの場面では、取引先、顧客、上司、同僚など、
必ず相手がいます。そして、相手を思いやる誠実な姿勢が信頼へとつながります。
そのスタートラインがビジネスマナーです。
社会で働く上で必須の「身だしなみ」「コミュニケーションスキル」
「ビジネス用語・敬語」「電話応対」など、ニーズの高いテーマをラインナップし、
経験豊富な講師陣のもとで徹底マスター。
1日で見違えるほどに磨き上げます。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 大阪A | 9月3日(火) 10月16日(水) 12月4日(水) 2025年 1月15日(水) 2月18日(火) 3月18日(火) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 堺 | 9月6日(金) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 和歌山 | 11月12日(火) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 岸和田 | 11月14日(木) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 姫路 | 10月18日(金) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 神戸 | 10月23日(水) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 京都 | 10月29日(火) 13:30~16:30 |
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B17 | まずはここから!基本ビジネスマナー | 奈良 | 10月23日(水) 13:30~16:30 |
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B18 | 第一印象アップ!電話応対の基礎トレーニング | 大阪A | 10月9日(水) 2025年 1月29日(水) 13:00~17:00 |
会社のリスクを減らし、問題解決を図る超実践メニュー
労務管理に従事している方、採用・教育担当者、
“人”に課題感をお持ちの経営者に向けたプログラムです。
課題に対する知識・考え方・捉え方を学ぶため、実務に直結する最新の情報提供、
変化のために必要な具体的な知識と手法を専門家が徹底レクチャー。
人事・労務分野の課題を解決し、企業の目標達成を導くために
「すぐに」「自分で実践できる」レベルまで鍛えます。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OE18 | 【オンライン】【参加無料】網羅できていますか!?定着率を上げるオンボーディング | オンライン開催 | 2024年 10月18日(金) 15:00~15:45 |
視聴型 Live配信 |
OE16 | 【参加無料】《Z世代が伝える》Z世代の傾向と必要なスキル | オンライン開催 | 2024年 9月25日(水) 14:00~14:45 |
視聴型 Live配信 |
OE14 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策研修 | オンライン開催 | 9月13日(金) 14:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE11 | 【オンライン】ミドル・シニア人材のキャリアデザイン研修 | オンライン開催 | 9月18日(水) 14:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE13 | 【オンライン】治療と仕事 両立支援の進め方 | オンライン開催 | 10月9日(水) 14:00~16:30 |
視聴型 Live配信 |
S49 | 【オンライン】自立型社員に成長させる!OJTトレーナー研修 | オンライン開催 | 10月30日(水) 2025年 3月5日(水) 10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OS34 | 外国人スタッフに伝わりやすい「やさしい日本語」の使い方 | 大阪A | 11月13日(水) 13:00~17:00 |
|
OE12 | 【オンライン】【25改正対応】企業向け『仕事と介護の両立支援』セミナー | オンライン開催 | 11月14日(木) 14:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
S94 | 【オンライン】クレーム対応実践トレーニング | オンライン開催 | 12月13日(金) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE17 | 【オンライン】人前で話すのが苦手な方のための「伝わる話し方」研修 | オンライン開催 | 2024年 10月24日(木) 13:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
OE19 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策に必要なこと | オンライン開催 | 2024年 11月8日(金) 14:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
OE20 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策研修〜現場対応編〜 | オンライン開催 | 2024年 11月27日(水) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE21 | 【オンライン】自社にあった エンゲージメントの高め方 | オンライン開催 | 2025年 1月22日(水) 14:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
アイデムといえば「人材」
約50年にわたって、お客様の人材採用~定着までをご支援した実績を元に人材に関わる研修プログラムを用意しています。
また、社会保険の手続きや年末調整の申請方法など、労務実務に特化した、明日から使える実務スキルを伝授するテーマをピックアップしています。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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S73 | 【オンライン】年末調整の基本を知るセミナー | オンライン開催 | 10月17日(木) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
OS33 | 【オンライン】基礎から学ぶ面接官トレーニング | オンライン開催 | 10月22日(火) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OS31 | 【2024年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと | 大阪A オンライン開催 |
10月24日(木) 13:30~16:30 |
集合研修+オンライン視聴型 Live配信 |
SE01 | 【オンライン】採用から退職までの社会保険(給付編) | オンライン開催 | 11月15日(金) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
OS35 | トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法 | 大阪A オンライン開催 |
11月20日(水) 13:30~16:30 |
集合研修+オンライン視聴型 Live配信 |
OK2 | 【オンライン】2024-2025法改正のポイントと対応 | オンライン開催 | 2025年 1月16日(木) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
OS36 | 従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応 | 大阪A オンライン開催 |
2025年 2月20日(木) 13:30~16:30 |
集合研修+オンライン視聴型 Live配信 |
いつでも・どこでもアイデムの研修を受講できます。
スマートフォンやPC、タブレット端末など
所有の端末で簡単にアクセスが可能な研修動画です。
新入社員研修や管理職研修など豊富テーマを、
分かりやすいテキスト付きで、お求めやすい価格で学ぶことができます。
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 開催日程 | 備考 |
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AE09 | 【動画版】 新入社員スタートアップ講座 ~ビジネスマナー編~ |
40分 | - | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 配信時間 | 開催日程 | 備考 |
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AE06 | 【動画版】 新入社員が活躍する!効果的指導法 |
55分 | - | 動画販売 |
AE08 | 【動画版】 新入社員の好スタートをサポートする!メンタルヘルス・マネジメント研修 |
110分 | - | 動画販売 |
WE47 | 【動画版】 リモート・マネジメントの極意 |
180分 | - | 動画販売 |
WE49 | 【動画版】 経営分析に基づいた「採用・育成戦略」セミナー |
180分 | - | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 配信時間 | 開催日程 | 備考 |
---|---|---|---|---|
AE10 | 【動画版】 2024年版 採用から退職までの社会保険(取得・喪失編) |
190分 | - | 動画販売 |
AE14 | 【動画版】 2024年版 採用から退職までの社会保険(給付編) |
200分 | - | 動画販売 |
WE58 | 【動画版】 まるわかり!「扶養控除」の基礎知識 |
60分 | - | 動画販売 |
OK7 | 【動画版】 社会保険適用拡大対策セミナー<改正内容と実務> |
90分 | - | 動画販売 |
AE13 | 【動画版】 2024年版 年末調整の基本を知るセミナー |
190分 | - | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 配信時間 | 開催日程 | 備考 |
---|---|---|---|---|
WE28 | 【動画版】 すぐにできる!お店のファンを取りもどす販促術 |
120分 | - | 動画販売 |
WE29 | 【動画版】 マスク姿でもお客様に気持ちが伝わる接客術 |
120分 | - | 動画販売 |
WE21 | 【動画版】 図解!いちばんやさしい「会社の数字の読み方」 |
180分 | - | 動画販売 |
AC3 | 【動画版】 医療・介護従事者のための心温まる“ほっと”コミュニケーション研修 |
90分 | - | 動画販売 |
WE80 | 【動画版】 情報セキュリティ研修(入門編) |
120分 | - | 動画販売 |
WE81 | 【動画版】 情報セキュリティ研修(管理職編) |
120分 | - | 動画販売 |
WE97 | 【動画版】 3時間で学ぶOJTトレーナーのスキルと行動のポイント |
140分 | - | 動画販売 |
AC16 | 【動画版】 プレゼンテーション講座<PowerPoint資料作成編> |
150分 | - | 動画販売 |
AC19 | 【動画版】 介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント |
160分 | - | 動画販売 |
動画教材で、
いつでも、どこでも、何度でも、実績ある講師と気軽にスキルアップ!
今、注目されている個人の学びを後押しします。
アイデムのセルフラーニング教材は、
仕事の基本スキル、人事・採用系に特化した自己学習動画。
1単元が短く、隙間時間に効率的な学習が可能です。
「日程が合わない」「時間がない」という理由で研修受講が
できなかった企業、個人の皆様におススメです。
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 内容 | 備考 |
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SL1 | 【動画教材】 ビジネスマナーコース |
約90分 | ^Щ◆壁従陝Ω斥奸ζ虻遏吠圈22分) 言葉づかい 編(34分) E渡単対 編(31分) |
動画販売 |
SL2 | 【動画教材】 コミュニケーションコース |
約80分 | .咼献優好瓠璽 編(25分) ∧鷙陝ο⇒蹇α蠱 編(25分) D阿・伝える 編(27分) |
動画販売 |
SL4 | 【動画教材】 コミュニケーション アドバンスコース |
80分 | .蹈献ル・コミュニケーション 編(21分) ▲▲機璽謄ブ・コミュニケーション編(19分) Kめる・叱る 編(24分) |
動画販売 |
SL5 | 【動画教材】 ビジネスマインドコース |
約35分 | .譽献螢┘鵐絞 (16分) GRIT~やる抜く力~編(17分) |
動画販売 |
SL6 | 【動画教材】 ビジネス思考コース |
約35分 | .蹈献ルシンキング 演繹法と帰納法~結論の論理的な出し方~ (15分) ▲蹈献ルシンキングとクリティカルシンキング~問題を解決するための要素の整理~(20分) |
動画販売 |
SL7 | 【動画教材】 <階層別コース>管理職の心得 中堅社員の心得 若手社員の心得 |
各動画約30分 | ヾ浜職の心得(31分) 中堅社員の心得(27分) 若手社員の心得(32分) |
動画販売 |
SL8 | 【動画教材】 <定着促進コース>受入れ編 中途採用社員の心構え編 パート・アルバイトの心構え編 |
各動画約45分 | ー入れ編+中途採用社員の心構え編(47分) ⊆入れ編+パート・アルバイトの心構え編(42分) |
動画販売 |
SL3 | 【動画教材】 採用・受入・定着コース |
約180分 | ,任る人材だけが集まる求人広告のつくり方(30分) △任る人材だけを見抜く採用面接のコツ(40分) 「ずっと働きたい!」と思わせる第一印象の作り方と教え方(32分) い笋覽い上がる!仕事を任せるシンプルな方法(32分) ツ蠱緡┐グンと上がるスタッフとの関わり方(40分) |
動画販売 |
SL9 | 【動画教材】 人事・労務コース 労働基準法 超入門編 |
各動画10分前後 | ]働基準法の目的、労働条件の明示(11分) 賃金の支払い(9分) O働時間(11分) さ抛、休憩、年次有給休暇(13分) セ間外・休日および深夜の割増賃金(15分) β狄ΑΣ鮓曄⊇業規則(12分) |
動画販売 |
SL10 | 【動画教材】 経営戦略コース SWOT分析 基礎編 |
全3動画 トータル約100分 | SWOT分析 基礎編1(40分) SWOT分析 基礎編2(32分) SWOT分析 基礎編3(32分) |
動画販売 |
SL11 | 【動画教材】 問題解決コース |
全2動画 トータル約30分 | 問題の抽出と整理(16分) 仮説を実行するポイント(16分) |
動画販売 |
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デキル人が辞めない15分マネジメント/岡本文宏