「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

西日本 セミナー開催一覧

  • 西日本 セミナー開催一覧

東日本セミナー 一覧

新入社員育成プログラム

社会人としての土台を作り、確かな成長を支える


新卒の新入社員を対象としたプログラムです。
「入社時」「入社3カ月後」の2段階でプログラムをご用意。
貴社の未来を担う新入社員の、スムーズな戦力化を図ります。

2005年より14年間で、
985社のお客さまにご利用いただいた実績があります。
安心してお任せください。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
E 61 新入社員2日間研修 大阪A 2019年
4月2日(火)、3日(水)
E 63 新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える” 大阪B 2019年
4月2日(火)、3日(水)、4日(木)
E 64 新入社員3日間研修“職場で必要とされる社員になる” 大阪A 2019年
4月2日(火)、3日(水)、4日(木)
E 68 新入社員研修“基本ビジネスマナー” 大阪A 2019年
4月4日(木)
E 52 新入社員研修“製造業の仕事の基本” 大阪A 2019年
4月5日(金)
E 66 新入社員ステップアップ講座 大阪A 2019年
7月10日(水)

若手社員育成プログラム

ディスカッションとワークで鍛える


これから自社の大きな戦力として期待する
入社2〜5年目位の若手社員向けのプログラムです。

与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。

慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。

業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
N 93 若手社員の「聴く力」と「伝える力」トレーニング 大阪A 9月6日(木)
J 8 トヨタに学ぶ問題解決-基礎編 大阪A 12月4日(火)

2019年
3月13日(水)
J 9 ケースメソッドで学ぶ!主体性を発揮する力 大阪A 2019年
2月6日(水)

中堅社員育成プログラム

磨くのは、
考え方、伝え方、教え方、体の動かし方


組織の次世代を担う入社3〜7年目位の
中堅社員向けのプログラムです。

中堅社員は、安定して仕事を任せられる存在である一方、
その慣れや安定からマンネリ化に陥りやすい面もあります。

また、後輩や部下への指導機会が増えるとともに、
上司への調整力も求められます。

そんな中堅社員に必要なのは、
部下と上司の橋渡し役ならではの
「考え方」「伝え方」「教え方」「体の動かし方」。

他社の中堅社員とともに受講する緊張感の中で、
刺激を受けながらスキルを学び、
組織の中核的人材としての自覚と行動を促します。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
J 7 「トヨタ流自工程完結」シリーズ 段取り力向上 大阪A 8月24日(金)
11月15日(木)

2019年
2月8日(金)
 
J 10 分かりやすく伝えるための話し方・書き方講座 大阪A 2019年
3月14日(木)
 

管理職育成プログラム

スタッフの力を引き出し、組織力を上げる


現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。

仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。

管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。

スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
N 81 定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方 京都 8月31日(金)  
J 3 パート・アルバイトがすぐに辞めない職場の作り方 大阪A 9月14日(金)

2019年
2月22日(金)
 
J 11 売る営業ウーマンの採り方・育て方 大阪A 11月9日(金)  

ビジネスマナープログラム

ビジネスマナーを「学ぶ」だけでなく、「できる」ように徹底伝授。
「身だしなみ」「コミュニケーション」「ビジネス用語、敬語」「電話応対」など、職場に不可欠な必須テーマに的を絞り、経験豊富な講師が見違えるようにブラッシュアップします。ビジネスマナーに自信のない新人にも、初心に戻って振り返りをしたい方にもご満足いただける充実した内容です。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
B 19 1日で身につける!相手に信頼されるビジネスマナー 大阪A 10月4日(木)  
B 17 まずはここから!基本ビジネスマナー 大阪A 9月5日(水)
10月16日(火)
12月5日(水)

2019年
2月7日(木)
 
神戸 11月7日(水)  
姫路 11月8日(木)  
京都 11月16日(金)  
11月21日(水)  
和歌山 11月29日(木)  
B 18 第一印象アップ!電話応対の基礎トレーニング 大阪A 8月23日(木)
11月8日(木)

2019年
1月22日(火)
3月6日(水)
 
奈良 11月7日(水)  

人事・労務 実務プログラム

会社のリスクを減らし、問題解決を図る超実践メニュー

労務管理に従事している方、採用・教育担当者、
“人”に課題感をお持ちの経営者に向けたプログラムです。

「採用面接」「労務トラブル解決」、
「年末調整」と
実務に直結する最新の情報提供、
変化のために必要な具体的な知識と手法を
専門家が徹底レクチャー。

人事・労務分野の課題を解決し、
企業の目標達成を導くために
「すぐに」「自分で実践できる」レベルまで鍛えます。

※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください

講座記号 コース名 会場 開催日程 備考
J 5 よく分かる!困った社員への適切な実務対応法 大阪A 11月7日(水)  
N 84 4時間で実務ができるようになる年末調整 大阪A 11月21日(水)  
J 12 期待外れにならないための中途採用の面接スキル 大阪A 2019年
2月5日(火)
 
J 6 突然の調査で慌てないための労基署の基本対応法 大阪A 2018年
9月21日(金)
2019年
3月7日(木)
 
J 13 緊急開催! 働き方改革関連法 対策セミナー 大阪A 2018年
9月20日(木)
10月26日(金)
 
岡山 11月9日(金)  
福岡 12月7日(金)  
滋賀 11月8日(木)  

セミナーを「便利に」ご利用いただける会員限定のサービスをご用意!

  • ● マイページ機能
    「受講票のダウンロード」「セミナー申込履歴のご確認」等ができます。
  • ● セミナーお申し込みが簡単
    Webサイトからセミナーをお申し込みいただく際に、お申し込み者情報(氏名や住所等)を入力する手間が省けます。
会員登録(無料)
がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

東日本セミナー 一覧

人気記事ランキング

シゴトの風景

[第78回「自分に向いた仕事」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

よくわかる評価制度の作り方

[第6回「評価制度は運用が命」]
人事評価制度を作る上での基本的な考え方から、評価シートの作成方法、実際の運用までを分かりやすく解説します。

人材育成のツボ

[部下育成は、強みを活かすべきか、弱みを克服すべきか?]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook