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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子一覧

  • 事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子一覧

働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

2025年11月06日第20回「パワハラが怖くて部下を注意できない」
　近年、「パワハラ」と言われることを恐れて、部下に十分な注意や指導ができなくなっている上司の方が増えています。その結果、職場の規律が緩み、パフォーマンスが下…続きを読む
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2025年10月14日第19回「効果的な人事考課面談にする3ポイント」
　人事考課面談について、現場の管理職から「忙しくて準備する余裕がない」「どう進めればよいのか分からない」「評価は伝えるけど、部下の反応はいつも薄い」といった…続きを読む
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2025年09月16日第18回「健康診断の受診を拒否されたら」
　会社は労働安全衛生法第66条に基づき、従業員に対して健康診断を実施する義務があります。従業員数が50人未満の中小企業であっても「雇入時健康診断」「定期健康診断…続きを読む
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2025年08月19日第17回「シニア社員のやる気ダウンを防ぐアプローチ」
　カルビー株式会社は2024年4月より、定年後の社員がより意欲的に活躍できるよう「シニア社員制度」を改定しました。高い専門性や後進の育成力を持つ人材に対し、新た…続きを読む
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2025年07月15日第16回「うつ病から復職後に再休職…職場復帰の支援ポイント」
　厚生労働省発表の「令和5年労働安全衛生調査（実態調査）」によると、過去1年間にメンタルヘルスの不調によって連続して1カ月以上休業した労働者がいた事業所の割合…続きを読む
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2025年06月17日第15回「新人が定着しない職場」
　令和5年雇用動向調査によると、常用労働者数に対する入職率・離職率はそれぞれ16.4％、15.4％と、ほぼ同じ水準となっています。入社する人と退職する人が「同じくら…続きを読む
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2025年05月20日第14回「カスハラを受けた」という報告があったら
　日本では顧客対応の心構えとして「お客様は神様です」というフレーズが、長く使われてきました。もちろん、顧客に対する敬意や誠意は今も重要ですが、時代は変わりつ…続きを読む
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2025年04月15日第13回「育休復帰に不安を抱えている社員がいたら」
　4月に育児介護休業法が改正されました。仕事と育児を両立するための支援メニューがより多くなり、対象者が広がっています。 　今回は前回に引き続き、育児休業（育休…続きを読む
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2025年03月18日第12回「育休はパートも取れる？ 確認不足が引き起こすリスク」
　2025年4月に育児介護休業法の改正が控えています。仕事と育児介護を両立するための支援メニューがより多くなり、対象者が広がります。 　　企業の労務管理は、日々の…続きを読む
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2025年02月18日第11回「不用意な情報提供でクレームに〜介護施設トラブル〜」
　介護現場では、職員の一言が利用者やその家族との信頼関係に大きな影響を及ぼすことがあります。不用意な情報提供が原因でトラブルが発生した場合、上司の適切な対応…続きを読む
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