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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子一覧

  • 事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子一覧

働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

2026年06月16日NEW第27回「SNSで自社を批判している社員がいたら」
　SNSは、個人の意見や不満を手軽に発信できます。手軽なだけに、SNSの取り扱いには注意が必要です。例えば、会社名を出さずに勤務先に対する意見を発信しても、投稿内…続きを読む
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2026年05月19日第26回「突然、退職代行から連絡があったら」
　近年、退職代行を利用して会社を辞める人が増加しています。退職代行とは、本人に代わって退職の意思を会社に伝え、その後の手続きを請け負うサービスで、専門の代行…続きを読む
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2026年04月09日第25回「有休を当日LINEで申請してくる部下」
　連絡手段の多様化によって、職場に休みの連絡を入れるときに電話ではなく、LINEなどのSNSが使用されることが増えてきているようです。SNSの利用は便利ですが、運用の…続きを読む
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2026年03月17日第24回「言葉の定義の違いが招いたトラブル」
　職場で起こるトラブルの中には、制度そのものではなく、「言葉の理解のずれ」が原因になっているものが少なくありません。特に、労務に関する言葉は、日常会話で使わ…続きを読む
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2026年02月17日第23回「自分のやりたい仕事だけをやる部下」
　管理職の悩みの中でも、「仕事を選ぶ部下」への対応は後回しにされがちです。本人に悪気がない場合、「得意なことを任せた方が効率的」「波風を立てたくない」と判断…続きを読む
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2026年01月20日第22回「新しい仕事を避けるベテラン社員」
　長く同じ仕事を続けてきた人は、決まった業務には強い一方で、全く新しい業務になると戸惑うことがあります。自分では「できるはず」と思っていても、実際には進まな…続きを読む
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2025年12月09日第21回「利用者のペットに餌をやる訪問介護員」
　訪問介護の現場では、利用者との信頼関係づくりが仕事の質を大きく左右します。しかし、信頼関係を作るために善かれと思ってとった行動が、ときに仕事のルールから外…続きを読む
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2025年11月06日第20回「パワハラが怖くて部下を注意できない」
　近年、「パワハラ」と言われることを恐れて、部下に十分な注意や指導ができなくなっている上司の方が増えています。その結果、職場の規律が緩み、パフォーマンスが下…続きを読む
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2025年10月14日第19回「効果的な人事考課面談にする3ポイント」
　人事考課面談について、現場の管理職から「忙しくて準備する余裕がない」「どう進めればよいのか分からない」「評価は伝えるけど、部下の反応はいつも薄い」といった…続きを読む
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2025年09月16日第18回「健康診断の受診を拒否されたら」
　会社は労働安全衛生法第66条に基づき、従業員に対して健康診断を実施する義務があります。従業員数が50人未満の中小企業であっても「雇入時健康診断」「定期健康診断…続きを読む
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