「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働トレンド一問一答一覧

  • 労働トレンド一問一答一覧

労働関連のトレンド用語を解説します。

2019年04月18日NEW特定技能２号
　生産性の向上や国内での人材確保のための取組みを行ってもなお、人手不足が深刻と認められた分野を対象に、熟練した技能（※）を要する業務に就く、高度な試験に合格…続きを読む
2019年04月11日特定技能１号
　生産性の向上や国内での人材確保のための取組みを行ってもなお、人手不足が深刻と認められた分野を対象に、一定の知識や経験を要する業務に就く外国人労働者向けの在…続きを読む
2019年04月04日改正入管法（出入国管理及び難民認定法の一部改正）
　新たな在留資格「特定技能1号」「特定技能2号」の創設と、日本人と同等額以上の報酬を支払うこと等、特定技能所属機関（受入れ機関）の責務に関して定めた改正法です…続きを読む
1〜3件目 / 全3件

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

感情をコントロールする方法／笠原彰

[第1回「思考と行動を変える」]
怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。

シゴトの風景

[第85回「若手社員に思うこと」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

人材育成のツボ

[相手との距離をグッと縮めるコミュニケーションとは？]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook