「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働トレンド一問一答一覧

  • 労働トレンド一問一答一覧

労働関連のトレンド用語を解説します。

2020年01月23日NEWWell-being(ウェル ビーイング)
直訳すると「幸福な状態」を意味し、身体的・精神的・社会的に健康で満たされた、良好な状態にあることを言います。企業の経営・人事視点で言うと、従業員一人一人が心…続きを読む
2020年01月16日人材アセスメント
従業員の人材配置や登用、育成を行うにあたって、第三者による客観的な評価を行うことを指します。「アセスメント」はある事象を評価、査定することを意味しています。…続きを読む
2020年01月09日デジタルネイティブ
生まれたときから、生活の中にインターネットやパソコンが当たり前に存在していた世代のことです。その範囲には諸説ありますが、おおむね1990年以降に生まれた世代のこ…続きを読む
2019年12月19日ピープルアナリティクス
企業内に蓄積されている従業員に関するデータを収集・分析し、組織づくりに役立てる技術のことです。人事領域における企業内ビッグデータの活用方法として、注目されて…続きを読む
2019年12月12日労働施策総合推進法
労働者が能力を最大限発揮することができるよう、多様な働き方の促進や職業能力の開発等を目的とした法律で、働き方改革の基本法に位置付けられています。正式名称は「…続きを読む
2019年12月05日エンプロイー・エクスペリエンス
従業員が会社組織の中で得られる経験価値のことを意味します。従業員満足度やスキルアップだけではなく、従業員の心身の健康状態なども含めた、仕事や職場で受けるすべ…続きを読む
2019年11月28日リテンション
直訳すると「維持・保持」という意味で、人事領域では、企業にとって必要な人材を維持・保持するための施策を指します。近年、少子高齢化や人口減少などの影響で、労働…続きを読む
2019年11月21日ハラスメント規制法
職場のハラスメント対策強化を目的に2019年5月29日に可決・成立した法案で、パワハラ、セクハラ、マタハラを「行ってはならない」と明記されています。これにより、初…続きを読む
2019年11月14日RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)
主にバックオフィス(間接部門)におけるホワイトカラー業務を、ルールエンジンやAI(人工知能)、機械学習(AIが反復によって学ぶこと)などの技術を備えたソフトウェ…続きを読む
2019年11月07日人生100年時代
平均寿命が延び続け、100歳まで生きることが当たり前となる時代を表現した言葉です。2016年に出版された『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)―100年時代の人生戦略』(東洋…続きを読む
< 1 2 3 4 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[「やりっぱなし研修」に終止符!〜研修評価のすすめ〜]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

シゴトの風景

[第94回「75歳、送迎ドライバーの覚悟」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

感情をコントロールする方法/笠原彰

[第10回「問題解決法で感情をコントロールする」]
怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook