「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

人事労務関連ワード辞典一覧

  • 人事労務関連ワード辞典一覧

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。

2024年09月26日ワークシックバランス
仕事と病気の両立を示す言葉で、病気を抱えながら働く人が自分らしい働き方ができることを目指す考え方や取り組みを指します。2020年、世界最大級のトータルヘルスケア…続きを読む
2024年09月24日人的資本経営
経済産業省によると「人材を企業の“資本”と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上へと繋げていく経営のあり方」と定義されてい…続きを読む
2024年08月29日可処分所得
可処分所得とは、毎月の給与やボーナスなどの総額から税金や社会保険料等を差し引いた残りの収入を指します。一般的に給与の「手取り」と呼ばれているものは、これを指…続きを読む
2024年07月25日アンラーニング（ unlearning ）
今まで学んだことを意識的に忘れたり、知識や習慣などを捨てたりして、ゼロから学び直すための手法です。「学びほぐし」とも呼ばれ、新しい視点を得ていく方法の1つで…続きを読む
2024年06月27日人的資本の情報開示
人的資本の情報開示とは、人が持つ能力を資本として捉え、さまざまなデータや指標を用いて社外に公開することです。国際標準化機構（ISO）の定義では、「企業の人材戦…続きを読む
2024年06月25日第二新卒
第二新卒とは、学校を卒業後、一度就職をしたものの数年で離職し、転職活動をする若手求職者のことを指します。 年齢は、一般的には卒業後約3年以内を指すため25歳前後…続きを読む
2024年05月30日ファストトラック
入社早期から将来の幹部候補者を選抜し、特別なキャリアパスを設ける仕組みです。ビジネス環境の変化が加速する中、早くから必要な経験を積ませることで、人材育成のス…続きを読む
2024年05月28日休み方改革
休み方改革とは、「労働者が休みやすい環境をつくること」を目的にした施策です。2014年に内閣府が「休み方改革ワーキンググループ」を発足し、2017年6月に政府が「休…続きを読む
2024年04月25日セルフ・コンパッション
  ストレスが増す社会で、マインドを整えて、日々の仕事や生活にポジティブに取り組むためのセルフケア手法の1つです。コンパッションの意味は「慈悲・思いやり」…続きを読む
2024年04月23日パルスサーベイ（Pulse Survey）
脈拍（パルス）をチェックするように、従業員満足度や社員の心の健康度などをチェックする意識調査のことです。1〜5分で回答できる簡単な質問を、高い頻度（毎日・週1…続きを読む
1〜10件目 / 全184件
< 1 2 3 4 5 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[第78回　正社員の給料20万円でも最賃割れ！？最低賃金は月給でも確認が必要]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

シゴトの風景

[第130回「職場の平均年齢は60代後半!?」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜

[第6回「わかりやすい表現にするテクニック」]
報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook