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2021.07.29(Thurs)

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人事労務関連ワード辞典一覧

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。

2021年07月29日NEW労働組合: 労働組合は、労働者が主体となって、労働条件の維持・改善、経済的な地位の向上などを目的として組織する団体です。日本国憲法第28条では、「団結権」「団体交渉権」「…続きを読む

2021年07月21日アルムナイ（alumni）: アルムナイ（alumni）は「alumnus」の複数形で、「卒業生、同窓生、校友」という意味があります。そこからから転じて、近年「企業を離職・退職した人の集まり」を指す…続きを読む

2021年07月15日オーナーシップ（ownership）: 個人が仕事や課題に対して当事者意識を持って取り組む姿勢のことです。英語で「所有権、所有者」という意味があり、受動的に取り組むのではなく、主体的に取り組むこと…続きを読む

2021年07月13日男女雇用機会均等法: 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の通称で、1985年に制定されました。目的は、雇用分野で男女の均等な機会及び待遇の確保を図ると…続きを読む

2021年07月01日オフボーディング: 従業員の退職の意思表明から、実際に退職するまでのプロセスを指します。快く送り出すことで、退職後も良好な関係を築けるようにする目的があります。新人の採用から戦…続きを読む

2021年06月24日ジェンダーギャップ指数: ジェンダーギャップ指数（Gender Gap Index：GGI）とは、世界経済フォーラム（World Economic Forum：WEF）が、世界男女格差レポートにおいて毎年公表している世界各国…続きを読む

2021年06月17日正統的周辺参加モデル: アメリカの認知人類学者ジーン・レイヴと、教育理論家エティエンヌ・ウェンガーが提唱した学習モデルの1つです。正統的周辺参加モデルでは、学習と仕事には境界線がな…続きを読む

2021年06月10日選択的週休3日制: 希望すれば週に3日休むことができる働き方のことです。2021年4月に、自民党の一億総活躍推進本部が政府に提言し、注目されました。政府は、6月にもまとめる「骨太の方…続きを読む

2021年06月03日ストレート・アライ（Straight Ally）: セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）を理解し、支援する人のことを指します。ストレートを省いて、アライとも呼びます。ストレートは異性愛者、アライには味方や…続きを読む

2021年05月27日ジェンダーバイアス: 「ジェンダーバイアス」とは、男女を性別での固定観念で、差別・偏見を持つことを指します。例えば、「男性は外で働き、女性は家庭を守る」や「子育ては、母親の仕事」…続きを読む

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