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人事労務関連ワード辞典

アンラーニング（ unlearning ）

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年7月25日）

今まで学んだことを意識的に忘れたり、知識や習慣などを捨てたりして、ゼロから学び直すための手法です。「学びほぐし」とも呼ばれ、新しい視点を得ていく方法の1つです。昨今話題に上がる「リスキリング」は新しい知識やスキルを学ぶという部分が注目されていますが、「アンラーニング」は既存の知識の入れ替えや置き換えがメインです。

過去に学んだ知識や経験則を捨て去ることは、自分の価値観や仕事の進め方を疑うことにもなりかねず、不安が伴います。しかし、変化のスピードが速い現在は、急にこれまでの価値観や常識が通じなくなることも考えられます。そのため、時代や環境に合わせて柔軟に対応していく必要があります。

また、過去の経験は、アンラーニングによって新たなイノベーションを生む材料になります。今まで学んだことは無駄ではなく、更なる成長への足掛かりになるでしょう。

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