「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム本件は、従業員（原告X）と会社（被告A社）との間で、金銭請求や懲戒処分の有効性など、複数の争点について争われた事案です。それらの争点の1つとして職場のプライバシーに関する点について判断が示されており、･･･

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ニュース「相手をおとす話し方ってあるんですか？」ごくごくたまに聞かれる質問です。そんなときはこう質問してみます。

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ニュース「お客様の立場で考えなさい」この言葉は、私がアパレル専門店チェーンの販売員をしていたころ、当時の上司から言われ続けたフレーズです。新たなサービスや商品の開発、営業、店舗の売場づくり、接客など、すべ･･･

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コラム東京商工リサーチの調査（11月発表）によると、2025年1〜10月の人手不足倒産は323件（前年同期比30.7％増）で、年間最多の昨年を上回りました。年間300件超は2013年の調査開始以来、初めてです。

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その他HR業界では言わずと知れた新規学卒者の「七五三」現象。40年近く続く統計だけど、近年はその様相が異なってきているみたい。「最近の若者は…」とはいつの時代も言ったものだけど、受け入れる企業側のサポートも変･･･

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コラム殺人事件の中には、職場で起きたものもある。背景にはさまざまな要因があり、職場での問題が影響していることもある。過去の事件を検証しながら考えてみたい。

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ニュース公益財団法人連合総合生活開発研究所は、第50回勤労者短観（首都圏・関西圏版）を公表しました。調査期間は2025年10月1日〜8日で、首都圏・関西圏に居住する20〜64歳の民間企業に雇用されている2,000人を対象に実･･･

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コラム同じ目的に向かっているのに、なぜか話がまとまらない。みんな「よかれ」と思って動いているのに、意見がかみ合わない。職場でそのような経験はありませんか？

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年11月28日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！(大阪)
2025年12月4日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年12月5日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年12月10日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2025年12月11日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年12月16日 開催NEW
【オンライン】クレーム対応実践トレーニング
2025年12月17日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年1月15日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年1月15日 開催NEW
【オンライン】2025-2026法改正のポイントと対応
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年1月22日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年1月23日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2026年2月4日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2026年2月4日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年2月10日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年2月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年2月19日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年2月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年2月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年2月25日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年3月3日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年3月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年3月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2026年4月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2026年7月17日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年1月20日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年1月29日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年2月12日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2026年2月18日 開催NEW
【2025年度版】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年2月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年2月20日 開催NEW
Z世代の成長を促す接し方（大阪）
2026年3月13日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月3日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2026年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2026年4月7日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2026年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年7月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年2月3日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2026年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年3月3日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2026年3月6日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年3月19日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

ニュースPickUp2025年12月4日

セクハラ問題で、県知事が辞職表明
セクハラ問題で、県知事が辞職表明人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年12月4日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2025年11月27日

採用がうまくいっていない企業の共通点
採用がうまくいっていない企業の共通点個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2025年11月27日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2025年11月18日

第116回「職場で起きた殺人事件」
第116回「職場で起きた殺人事件」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年11月18日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年11月18日

監視カメラやGPSによる社員管理はプライバシー侵害？〜A社事件（東京地裁H24.5.31、労判1056号19頁）〜
監視カメラやGPSによる社員管理はプライバシー侵害？〜A社事件（東京地裁H24.5.31、労判1056号19頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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ニュースPickUp2025年11月6日

退職に関するトラブル判例〜引き継ぎ・復職の判断基準・育成費用〜
退職に関するトラブル判例〜引き継ぎ・復職の判断基準・育成費用〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年11月6日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年11月25日

再雇用の賃金は、定年前より減額できる？〜高齢者雇用に関する法知識Q&A〜
再雇用の賃金は、定年前より減額できる？〜高齢者雇用に関する法知識Q&A〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年11月25日）…続きを読む
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アンケート調査2025年11月5日

2025年09月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年09月イーアイデム会員対象アンケート結果53.3％の人が「規律性」にかなり自信があると回答…続きを読む

人が育つ会社／田中和彦2025年11月13日

第8回「正すべき部下への見て見ぬふりは、上司の役割放棄」
第8回「正すべき部下への見て見ぬふりは、上司の役割放棄」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年11月13日）…続きを読む
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【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年12月2日

買い手目線になる〜自ら気づき、動くスタッフを育てる〜
買い手目線になる〜自ら気づき、動くスタッフを育てる〜著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年12月2日)…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年11月6日

第20回「パワハラが怖くて部下を注意できない」
第20回「パワハラが怖くて部下を注意できない」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年11月6日）…続きを読む
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口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2025年11月20日

どう話せば、相手をオトせるか？
どう話せば、相手をオトせるか？わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2025年11月20日）…続きを読む
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人材育成のツボ2025年12月4日

はじめての管理職に必要な「視点」と「行動」〜迷わず進むための実践ポイント〜
はじめての管理職に必要な「視点」と「行動」〜迷わず進むための実践ポイント〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2025年12月3日）…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2025年11月20日

オヤカク
オヤカク人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2025年11月20日）…続きを読む

ニュースPickUp2025年12月2日

6割強「賃金の増加幅＜物価上昇幅」、2022新卒3年以内の離職率、取適法2026年1月施行
6割強「賃金の増加幅＜物価上昇幅」、2022新卒3年以内の離職率、取適法2026年1月施行人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2025年12月2日）…続きを読む

こころの守り方〜医療従事者のメンタルケアに学ぶ〜／吉村園子2025年11月27日

意見がぶつかったときの考え方
意見がぶつかったときの考え方医療従事者は職業柄、高いストレスを抱えています。そのため、医療現場では積極的に心の健康を保つ取り組みを行っています。医療現場のメンタルケアを解説します…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年11月25日

【第92回】新卒3年離職率　七五三→〇〇三に！？
【第92回】新卒3年離職率　七五三→〇〇三に！？HR業界では言わずと知れた新規学卒者の「七五三」現象。40年近く続く統計だけど、近年はその様相が異なってきているみたい。「最近の若者は…」とはいつの時代も…続きを読む
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人材育成のツボ2025年11月11日

部下とのコミュニケーションが「尋問」のようになっていませんか？
部下とのコミュニケーションが「尋問」のようになっていませんか？アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2025年11月11日）…続きを読む
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【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年11月4日

【2事例】スタッフが自ら考える癖をつける方法
【2事例】スタッフが自ら考える癖をつける方法著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年11月4日)…続きを読む
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