「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム日本では顧客対応の心構えとして「お客様は神様です」というフレーズが、長く使われてきました。もちろん、顧客に対する敬意や誠意は今も重要ですが、時代は変わりつつあります。

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コラム東京商工会議所は、2025年度の新入社員を対象にした新入社員意識調査の結果を発表しました。社会人生活や仕事に対する意識等を把握するために実施したもの。調査期間は2025年4月1日〜4月4日、調査対象は東京商工･･･

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コラム現在は多様な働き方が広まって、フリーランスやギグワークなど、自分の裁量で働ける機会も増えているわ。でも働く際には、その契約形態に要注意。雇用契約なのか業務委託契約なのかで、企業側と働く側それぞれ果･･･

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コラム人手不足の状況が続く中、新たな人材の確保は企業の最重要課題の1つです。その際のキーワードは、求職者を御社の「ファン」にすることです。

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コラム本件は、被告会社との間で「運送請負契約書」及び「業務委託契約書」を結び、いわゆるバイク便のバイシクルメッセンジャー（自転車で配送を行う者）として稼働していた原告らが、地位確認等を求めた事案です。

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コラム前回のコラムで、SL理論（正式には「Situational Leadership（状況対応型リーダーシップ）理論」といい、ポール・ハーシーとケネス・ブランチャードが共同提唱したもの）の話をしました。

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コラム徹夜をした翌日、頭が働かず、仕事に集中できなかったことはないだろうか。徹夜明けの状態には、さまざまな危険が潜んでいる。

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コラム日頃、仕事をするときに、工程表を活用していますか？　仕事の完了から逆算して業務を遂行する上で、とても重要で便利なツールです。業務内容が複雑で、多くの人が関わる仕事であればあるほど、綿密に練られた完･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年6月5日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2025年6月10日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年6月11日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年6月12日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年6月13日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年6月18日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年6月19日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2025年6月19日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2025年7月8日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年7月9日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2025年7月15日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年7月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年8月6日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年8月7日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年8月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年8月20日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月17日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年9月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年6月11日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！(大阪)
2025年6月25日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年7月11日 開催NEW
≪2025年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2025年7月18日 開催NEW
＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）(大阪)
2025年7月30日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年8月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年9月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月19日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2025年9月24日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年7月11日 開催NEW
【オンライン】≪2025年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法
2025年7月11日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年7月18日 開催NEW
【オンライン】外国語での接客セミナー＜英語編＞
2025年7月24日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年8月26日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース
2025年9月10日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年9月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2025年9月16日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

アンケート調査2025年5月8日

2025年03月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年03月イーアイデム会員対象アンケート結果「スキマバイト」「スポットワーク」で働いたことがある人は10.9％…続きを読む

ココロの座標／河田俊男2025年5月27日

第110回「危険なマイクロスリープ」
第110回「危険なマイクロスリープ」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年5月27日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年5月27日

労働者であるかどうかの判断基準〜S社事件（東京高裁H26.5.21判決、労判1123号83頁）〜
労働者であるかどうかの判断基準〜S社事件（東京高裁H26.5.21判決、労判1123号83頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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人材育成のツボ2025年5月15日

「工程表の作成をお願いします！」で仕事力を測り、高める
「工程表の作成をお願いします！」で仕事力を測り、高めるアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2025年5月15日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年5月29日

【第86回】雇用契約と業務委託契約の違い
【第86回】雇用契約と業務委託契約の違い現在は多様な働き方が広まって、フリーランスやギグワークなど、自分の裁量で働ける機会も増えているわ。でも働く際には、その契約形態に要注意。雇用契約なのか…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2025年5月8日

今は前よりいい時代？ 過去20年の働き方を振り返る
今は前よりいい時代？ 過去20年の働き方を振り返る個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。（2025年5月8日）…続きを読む
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成果を生むチームづくり／伊藤じんせい2025年4月30日

指示待ち社員にイライラしていませんか？
指示待ち社員にイライラしていませんか？一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。（2025年4月30日）…続きを読む
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気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年5月8日

ドタキャンや無断欠勤に困ったときは？
ドタキャンや無断欠勤に困ったときは？仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年5月8日）…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年5月20日

第14回「カスハラを受けた」という報告があったら
第14回「カスハラを受けた」という報告があったら働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年5月20日）…続きを読む
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【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年5月13日

人材確保のキーワードは『ファン』、老舗米穀販売店のインターンシップ
人材確保のキーワードは『ファン』、老舗米穀販売店のインターンシップ著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年5月13日)…続きを読む
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ニュースPickUp2025年5月29日

新入社員25.7％「チャンスがあれば転職」、求人平均賃金は正社員24.7万円、カスハラ防止啓発冊子
新入社員25.7％「チャンスがあれば転職」、求人平均賃金は正社員24.7万円、カスハラ防止啓発冊子人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年5月29日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年4月30日

闇バイト問題、学生アルバイトのトラブル、スポットワーク…企業が対応しなければならないこと
闇バイト問題、学生アルバイトのトラブル、スポットワーク…企業が対応しなければならないこと人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年4月30日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年5月20日

高校生に接待させた疑いで、コンカフェ経営者が送検〜18歳未満に働いてもらうときのルール〜
高校生に接待させた疑いで、コンカフェ経営者が送検〜18歳未満に働いてもらうときのルール〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年5月20日）…続きを読む
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人が育つ会社／田中和彦2025年5月22日

第2回「育成のスタートは、教えること＆まねさせること」
第2回「育成のスタートは、教えること＆まねさせること」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年5月22日）…続きを読む
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気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年5月22日

苦手なあの人とうまくやる考え方
苦手なあの人とうまくやる考え方仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年5月22日）…続きを読む
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アンケート調査2025年5月20日

求職・転職に関するアンケート（2024）
求職・転職に関するアンケート（2024）【「賃金」「仕事」「時間」の優先順位】「仕事＞時間＞賃金」が22.4％「仕事＞賃金＞時間」が20.4％「時間」の優先順位が高いのは30代以下と40代…続きを読む
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