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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム企業の人員確保が厳しい中、採用ターゲットとして外国人が注目されています。今年1月に厚生労働省が発表した「外国人雇用状況」(平成29年10月末現在)によると、外国人労働者数は127万8,670人(前年同期比18.0%・・・

コラムもし職場でストーカー被害にあったら、仕事どころではない。被害はさまざまなところに波及し、根も葉もないうわさや憶測が生まれ、自分の印象をゆがめられてしまうこともある。

コラム現在、政府が推進している「働き方改革」は、個人の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会の実現を目指すものです。企業は、具体的にどのように進めていけばよいのでしょうか。識者が、さまざまなアプローチ・・・

コラム茨城県鹿嶋市でキノコ栽培を手掛ける株式会社ハラキンは、60歳以上と限定した高齢者採用を行うことで、新規事業を軌道に乗せることに成功した。現在、社員の半数以上が60代を超えており、企業理念にも「90歳まで・・・

コラム4月に自分の部署で複数の新入社員を迎えることになったのですが、どうやって鍛えればいいのか、いまひとつ自信がありません。うちの会社は、これまでは即戦力人材の中途採用がほとんどだったので、新人教育や未経・・・

コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

コラム弊社発行の『平成29年版パートタイマー白書』でパート・アルバイトとして働く、18歳〜59歳までの男女1,600人に聞いた結果です。この数値をみて皆さんはどのようにお感じになるでしょうか。

コラム課長への昇進を打診された加藤千鶴さん(仮名・48歳)は迷っている。病院の清掃衛生課に正社員として勤務して6年目、課長になることを望んでいたとはいえ、タイミングが悪いのだ。「Kさんがいなければ、二つ返事・・・

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