「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム上司・先輩の立場にある方、部下・後輩を上手に褒めることが出来ていますか。特に日本人は褒めることが下手な人種と言われています。失敗したときや目標達成できなかったときは、叱られたり、貶されたりするケー･･･

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コラム先日、金融庁の審議会が「長寿化に備えた資金形成」に関する報告書案を公表しました。今回の指針案には、主に次のような内容が記されていました。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム5月の大型連休が終わって6月になると、会社を辞める新卒社員が出てくる。社会に出て、最初の節目かもしれない。会社や仕事、人生について悩むときだ。そのとき何を考えたか、覚えているだろうか。たまには思い出･･･

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コラム近年、クレームは増加傾向にあるようです。理由の1つはインターネットの浸透です。企業はWebサイトやSNSなどで顧客の声を聞ける機会が増えた一方、顧客も企業に意見を届けやすくなりました。

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コラム事業継承は、起業よりも難しいと言われている。起業はゼロからのスタートだが、事業継承はマイナスからのスタートというケースもあるからだ。株式会社センショーは大阪市西成区のメッキ工場である。

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コラム部長から「最近、話題になっている1on1（ワンオンワン）面談って知ってるか？」と聞かれました。耳にしたことはあったのですが、うろ覚えの記憶で曖昧なことを言うのも嫌だったので黙っていたら、「なんだ、そん･･･

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コラムコミュニケーション研修は仕事がスムーズに進むように、良好な人間関係を築くためのコツやヒントを得るためのものです。上司や同僚、顧客とのやりとりで行き違いや勘違いを起こさないよう、意思伝達の考え方や手･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2019年7月4日 開催NEW
【関西】まずはここから！基本ビジネスマナー（岸和田）
2019年7月5日 開催NEW
【関西】まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2019年7月5日 開催NEW
【関東】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
  • 東日本
  • 西日本
  • 新卒社員向け
2019年7月10日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2019年7月12日 開催NEW
同一労働同一賃金」対策セミナー（柏）
2019年7月12日 開催NEW
採っても良い人、悪い人を見抜く採用面接ノウハウ
2019年7月16日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2019年7月17日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年7月18日 開催NEW
生産性向上で残業削減！管理職のタイムマネジメント（新宿）
2019年7月24日 開催NEW
クレーム対応実践トレーニング（新宿）
2019年7月25日 開催NEW
相手が「なるほど」と唸る！ロジカル・コミュニケーション（新宿）
2019年7月26日 開催NEW
【川越開催】同一労働同一賃金対策セミナー
2019年7月11日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上
2019年7月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2019年7月18日 開催NEW
よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2019年7月23日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年7月24日 開催NEW
分かりやすく伝えるための話し方・書き方講座（大阪）
2019年7月26日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2019年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2019年7月19日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）

労働トレンド一問一答2019年6月6日

フレックスタイム制
フレックスタイム制労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月6日）…続きを読む

ココロの座標2019年5月30日

第38回「我慢できない口臭」
第38回「我慢できない口臭」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2019年5月30日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2019年6月13日

長寿社会をポジティブに捉える働き方
長寿社会をポジティブに捉える働き方日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。（20…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年5月30日

変形労働時間制
変形労働時間制労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年5月30日）…続きを読む

労働トレンド一問一答2019年6月20日

裁量労働制
裁量労働制労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月20日）…続きを読む

労働トレンド一問一答2019年6月13日

労働力調査
労働力調査労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月13日）…続きを読む

アンケート調査2019年6月20日

親の子供に対する就職期待とキャリア教育に関する調査 （小学校1年生‐中学校3年生）
親の子供に対する就職期待とキャリア教育に関する調査 （小学校1年生‐中学校3年生）小学校1年生から中学校3年生を持つ親に、わが子の将来や就職に対してどような期待や考えを持っているのか、 また、子供が将来より充実して働くために必要な、キァ賃海�を読む
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感情をコントロールする方法／笠原彰2019年6月6日

第3回「努力をたくさん思い出す」
第3回「努力をたくさん思い出す」怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベー…続きを読む

マナバンク〜学びのヒント〜2019年5月30日

トヨタに学ぶ片付け術
トヨタに学ぶ片付け術ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2019年5月30日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2019年6月20日

第39回「1on1（ワンオンワン）面談とは何なのですか？」
第39回「1on1（ワンオンワン）面談とは何なのですか？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2019年6月20日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年6月27日

テレワーク
テレワーク労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月27日）…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2019年6月20日

第15回　アルバイト・パートの有給休暇
第15回　アルバイト・パートの有給休暇私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。今月は、「アルバイト・パートの有給休暇」について解説するわよ。（2019年6月20日）…続きを読む
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実務で役立つ労働法／田代英治2019年6月6日

第27回 労働者の健康情報等取扱規程
第27回 労働者の健康情報等取扱規程労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2019年6月6日）…続きを読む

人材育成のツボ2019年6月13日

「褒める」ことがもたらす効果
「褒める」ことがもたらす効果アイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2019年6月13日）…続きを読む
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monthly時事トピックス2019年6月6日

同一労働同一賃金、300人以上企業の約3割が「まだ検討段階で着手せず」
同一労働同一賃金、300人以上企業の約3割が「まだ検討段階で着手せず」人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2019年6月6日）…続きを読む

ココロの座標2019年6月27日

第39回「過剰適応の若者たち」
第39回「過剰適応の若者たち」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2019年6月27日）…続きを読む
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マナバンク〜学びのヒント〜2019年6月20日

【事例】パートスタッフにコミュニケーション研修を実施した理由
【事例】パートスタッフにコミュニケーション研修を実施した理由ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2019年6月20日）…続きを読む
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コンテンツ・アーカイブ2019年6月27日

カスハラ急増、クレーム対応を見直す
カスハラ急増、クレーム対応を見直す過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2019年6月27日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2019年6月27日

株式会社センショー／製造現場の女性活躍推進　社内活性化で男性も働きやすい職場に！
株式会社センショー／製造現場の女性活躍推進　社内活性化で男性も働きやすい職場に！やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2019年6月27日）…続きを読む
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シゴトの風景2019年6月13日

第87回「若手3人の退職が続いた理由」
第87回「若手3人の退職が続いた理由」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2019年6月13日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2019年5月30日

and factory株式会社／採用と環境づくりを最重視し、エンゲージメントを深化
and factory株式会社／採用と環境づくりを最重視し、エンゲージメントを深化やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。（2019年5月30日）…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2019年6月6日

採用面接経験者の98.4％が悩み「あり」
採用面接経験者の98.4％が悩み「あり」パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2019年6月6日）…続きを読む
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