「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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コラム先日、M保育園様から「クレーム対応研修」のご依頼を受けました。ご依頼のきっかけは、今年に入ってクレームが多発しているということと、対応を任せたスタッフの一人がメンタル不全状態に陥り、休職に追い込まれ･･･

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コラム相談／ベテランの部下たちから、「うちの部署はマイクロマネジメントで窮屈だ」という声が上がっていると部長から言われました。確かに自分でも思い当たるところがあります。

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コラム職場のパワーハラスメント（以下「パワハラ」）は、相手の尊厳や人格を傷つける許されない行為であるとともに、職場環境を悪化させることは周知の事実ながら、パワハラをめぐるトラブルは増え続けています。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム厚生労働省発表の最新（2018年8月）の有効求人倍率は1.63倍（季節調整値）で、1974年1月以来の高水準でした。労働市場は、以前として採用難の状況にあります。

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コラム私が10年近く人事評価制度の設計に関わる中で、多くのクライアントからよく聞く言葉は「評価制度はあるけど煩雑で…」、「評価しているが、従業員のモチベーションは上がらない」、「評価制度や規程はあるけど、運･･･

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コラム転職先が決まり、会社を辞めた有馬和男さん（仮名・43歳）は、たまった有休を消化中だ。とはいえ、悠々自適というわけではない。朝夕は子供の幼稚園の送り迎え、合間に家事全般をこなし、共働きの妻の帰りを待つ･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2018年10月24日 開催NEW
【関東】誰でも成果が出せる究極のメソッド やり抜く力「GRIT」（新宿）
2018年10月26日 開催NEW
【関東】ミスマッチ解消Ｗセミナー（第一部・第二部）アイデムビジネスセミナー（柏）
2018年11月5日 開催NEW
【関東】中核的人材の役割認識を促す！中堅社員研修（新宿）
  • 東日本
  • 西日本
  • 新卒社員向け
2018年11月6日 開催NEW
教えず、伸ばす！コーチング入門（新宿）
2018年11月7日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年11月9日 開催NEW
年末調整の基本を知るセミナー（新宿）
2018年11月15日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー(新宿）
2018年11月15日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2018年12月5日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年12月7日 開催NEW
実践！採用から退職までの社会保険（給付編）（新宿）
2018年12月12日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年1月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
2019年1月23日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年2月6日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
2018-2019法改正のポイントと対応策（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
若手の本音を引き出し、本気にさせる！3つの面談テクニック(新宿)
2018年11月7日 開催NEW
よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2018年11月7日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2018年11月8日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2018年11月9日 開催NEW
売る営業ウーマンの採り方・育て方（大阪）
2018年11月15日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上（大阪）
2018年11月21日 開催NEW
４時間で実務ができるようになる年末調整（大阪）
2018年12月4日 開催NEW
トヨタに学ぶ問題解決-基礎編（大阪）
2018年12月5日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年1月22日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2019年2月5日 開催NEW
期待外れにならないための中途採用の面接スキル（大阪）
2019年2月6日 開催NEW
ケースメソッドで学ぶ！主体性を発揮する力（大阪）
2019年2月7日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年2月8日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員研修3日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“職場で必要とされる社員になる”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2019年4月4日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”
2019年4月5日 開催NEW
新入社員研修“製造業の仕事の基本”（大阪）
2019年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2019年7月19日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）

シゴトの風景2018年10月10日

第79回「アラフォーの転職」
第79回「アラフォーの転職」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2018年10月10日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2018年10月17日

第7回　会社によって違う!? 時間外労働の割増賃金率
第7回　会社によって違う!? 時間外労働の割増賃金率私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。残業して働いた分は、しっかりきっちり残業代をもらいたいわよね。でも、同じ時間働いたとしても…続きを読む
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実務で役立つ労働法／田代英治2018年10月10日

第19回 職場のパワーハラスメント
第19回 職場のパワーハラスメント労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2018年10月10日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2018年9月26日

株式会社クレストコンサルティング／秘訣はゆるさ!? 働きやすい職場環境を実現
株式会社クレストコンサルティング／秘訣はゆるさ!? 働きやすい職場環境を実現やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2018年9月26日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2018年9月19日

第6回　売れる営業は持っている!?全米で話題の「ＧＲＩＴ-グリット-」とは?
第6回　売れる営業は持っている!?全米で話題の「ＧＲＩＴ-グリット-」とは?私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。習い事にダイエット、元旦に決めた1年の目標…なかなか最後まで続かないってこと、よくあるんじぁ賃海�を読む
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コンテンツ・アーカイブ2018年9月26日

就活ルール 現状と課題
就活ルール 現状と課題過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2018年9月26日）…続きを読む
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人材育成のツボ2018年10月10日

クレームを引き寄せない人づくり
クレームを引き寄せない人づくりアイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2018年10月10日）…続きを読む
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monthly時事トピックス2018年10月3日

平成30年度・最賃改定状況を公表
平成30年度・最賃改定状況を公表人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2018年10月3日）…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2018年10月17日

定着率が高くても、注意が必要なワケ
定着率が高くても、注意が必要なワケパートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2018年10月17日）…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2018年9月19日

神奈川県では53％が最賃割れに!?〜平成30年地域別最低賃金改定の影響予測〜
神奈川県では53％が最賃割れに!?〜平成30年地域別最低賃金改定の影響予測〜パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2018年9月19日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2018年10月17日

第31回「部下に任せるときは、我慢が必要」
第31回「部下に任せるときは、我慢が必要」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2018年10月17日）…続きを読む
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働き方改革を実践する2018年9月26日

第2回「なりゆき残業」を減らせるタイムマネジメント
第2回「なりゆき残業」を減らせるタイムマネジメント6月末、働き方改革関連法が成立しました。残業規制の強化や有休取得義務化など、早いものでは来年4月に施行され、企業は対応を迫られることになります。本コーナ…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2018年10月3日

パワハラ防止のカギは？
パワハラ防止のカギは？日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。(201…続きを読む
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トヨタの思考法2018年10月3日

第5回「究極の思考技術の最初の一歩、この2つだけを覚えなさい」
第5回「究極の思考技術の最初の一歩、この2つだけを覚えなさい」トヨタ自動車の社内で生まれた「自工程完結（JKK）」という考え方を、ストーリー仕立てで解説する書籍が話題です。同書のエッセンスをご紹介します。（2018年10掘賃海�を読む
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ゼロから学ぶ人事評価2018年10月10日

第1回「評価制度はうまく機能していますか？」
第1回「評価制度はうまく機能していますか？」人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、機能させるのは簡単ではありません。本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2018年9月19日

第30回「風通しのいい組織を作るには？」
第30回「風通しのいい組織を作るには？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2018年9月19日）…続きを読む
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ココロの座標2018年9月26日

第30回「すぐそばにあるメンタルリスク」
第30回「すぐそばにあるメンタルリスク」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2018年9月26日）…続きを読む
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