「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム冬の寒い朝、人知れず亡くなる人がいる。いわゆる孤独死である。孤独死は一人暮らしの高齢者に限ったことではない。

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コラム相談／今年から一部一課の部署を任されている課長です。部長は他の部を兼務しているので、「実質的にはキミが部長のつもりでやってくれ」と言われており、部署の3カ年計画を作るように命ぜられました。今まで課の･･･

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コラム賃金制度の大枠が決まれば、いよいよ次は評価基準を設計します。この評価基準作りが、人事制度では最も重要な作業になります。

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コラム労働基準法が改正され、本年4月より「年10日以上の年休を付与される者」に対し、付与年休のうち年5日を、使用者が時季指定して取得させることが義務付けられました。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム広告代理店に勤める梶木勝さん（仮名・35歳）は、いつも無茶な要求を突きつけてくる取引先A社に腹を据えかねていた。「急に連絡してきて納期まで1週間しかない仕事を頼んできたり、進捗確認の連絡を入れているに･･･

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コラム仕事柄、私はさまざまな研修の現場に立ち会わせていただいております。研修現場は気づきを得られ、自分自身の勉強にもなる貴重な場です。今回は、3つの現場で共通して感じたことを書かせていただきます。

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コラム外国人労働者の受入れ拡大を目的とした「改正入管法」が昨年末に可決・成立し、4月より施行されます。これまで日本では、就労目的の在留資格は「高度な専門人材」に限られていましたが、今回の法改正では、新たな･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2019年2月22日 開催NEW
【関東】「同一労働同一賃金」対策セミナー（柏）
  • 東日本
  • 西日本
  • 新卒社員向け
2019年4月10日 開催NEW
中途採用社員研修（新宿）
2019年4月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2019年4月19日 開催NEW
抜く力「グリット」研修〜継続する力を伸ばす3要素〜（新宿）
2019年4月24日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年4月10日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー
2019年4月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2019年4月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年4月18日 開催NEW
定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方（滋賀）
2019年4月19日 開催NEW
50代から更に飛躍するためのキャリアプラン作成（大阪）
2019年4月23日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2019年4月24日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（堺）
2019年4月26日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員研修3日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“職場で必要とされる社員になる”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2019年4月4日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”
2019年4月5日 開催NEW
新入社員研修“製造業の仕事の基本”（大阪）
2019年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2019年7月19日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）

ココロの座標2019年2月21日

第35回「孤独死の予感」
第35回「孤独死の予感」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2019年2月21日）…続きを読む

働き方改革を実践する2019年1月30日

第2回「トップの本気を伝える」
第2回「トップの本気を伝える」セントワークス株式会社の一之瀬幸生さんは、自社のワーク・ライフバランスを推進しており、自身も時短勤務です。企業の働き方改革を支援するワーク・ライフバラ…続きを読む
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ココロの座標2019年1月23日

第34回「不正行為を見つけたとき」
第34回「不正行為を見つけたとき」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2019年1月23日）…続きを読む
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人材育成のツボ2019年2月14日

【3事例】課題意識を持つことが解決への第一歩
【3事例】課題意識を持つことが解決への第一歩アイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2019年2月14日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2019年2月7日

入管法改正、外国人労働者に選ばれる会社になるために
入管法改正、外国人労働者に選ばれる会社になるために日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。（20…続きを読む
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シゴトの風景2019年2月14日

第83回「面倒な客」
第83回「面倒な客」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2019年2月14日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2019年1月23日

第10回　ついにペーパーレス化！労働条件通知書
第10回　ついにペーパーレス化！労働条件通知書私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。業務効率化が叫ばれる昨今、資料はどんどんペーパーレスになっていくわね。そんな中、入社関連書…続きを読む
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monthly時事トピックス2019年2月7日

働き方改革関連法、中小企業の認知度に課題
働き方改革関連法、中小企業の認知度に課題人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2019年2月7日）…続きを読む
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アンケート調査2019年2月13日

子供のキャリア観と親の働く姿に関する調査（中学校1-3年生編）
子供のキャリア観と親の働く姿に関する調査（中学校1-3年生編）＜中学校1-3年生編・詳細＞親の働く姿と子供のキャリア観への影響について調査しました。…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2019年2月21日

第11回　外国人労働者受け入れ拡大　「特定技能」ってナニ!?
第11回　外国人労働者受け入れ拡大　「特定技能」ってナニ!?私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。巷では、「外国人労働者受け入れ拡大」が話題になっているわね。その話題の中心となっている2019…続きを読む
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コンテンツ・アーカイブ2019年1月30日

【4事例】事例に学ぶ働き方改革
【4事例】事例に学ぶ働き方改革過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2019年1月30日）…続きを読む
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実務で役立つ労働法／田代英治2019年2月7日

第23回 年次有給休暇の時季指定義務
第23回 年次有給休暇の時季指定義務労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2019年2月7日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2019年1月23日

第34回「会社の方針が突然変わってしまった場合は？」
第34回「会社の方針が突然変わってしまった場合は？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2019年1月23日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2019年2月21日

第35回「会社から“自部署の3カ年計画を策定せよ”と言われたら？」
第35回「会社から“自部署の3カ年計画を策定せよ”と言われたら？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2019年2月21日）…続きを読む
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ゼロから学ぶ人事評価2019年2月14日

第5回「現実にあった制度の作り方〜評価基準設計編〜」
第5回「現実にあった制度の作り方〜評価基準設計編〜」人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、実際に機能させるのは簡単ではありません。本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説…続きを読む
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