「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら
採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム会議やミーティングが、決定事項を伝えるだけの報告会や、ダメ出しをする場になっていませんか？ 自走するチームをつくるには、安心して意見が言える場づくりが不可欠です。

続きを読む

ニュース先日、「女性版骨太の方針2025」が閣議決定されました。女性の社会進出と男女共同参画を推進するための具体的な施策を示した政府の重点方針です。ここでは、女性が活躍できる環境を整備し、性別に関係なく全ての･･･

続きを読む

ニュース重要なプレゼンや締め切り前など、「やらなきゃ」と思えば思うほど手が止まってしまう。そんな経験はありませんか？

続きを読む

ニュース厚生労働省発表の「令和5年労働安全衛生調査（実態調査）」によると、過去1年間にメンタルヘルスの不調によって連続して1カ月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.4%、退職した労働者がいた事業所の割合は6･･･

続きを読む

ニュース「リベンジ退職（Revenge Quitting）」という言葉を聞いたことがありますか？ 自分が勤める会社に不満を持つ人が、仕返しのために意図的に退職することです。

続きを読む

ニュース「採用したスタッフが数週間で辞めてしまった…」「求人をしても思ったような人材集まらない…」現場のリーダー、経営者から悲鳴ともいえる声が私のもとに届きます。

続きを読む

ニュース2019年から2023年にかけて、新型コロナウィルス蔓延の影響で企業研修の実施は激減しました。コロナ禍が長引く中で、少しずつではありましたが、研修再開に動き出す企業が増え始めていきました。

続きを読む

ニュース毎日暑いわね！近年の猛暑・酷暑のせいで、職場での熱中症災害が増えているの。そこで、2025年6月1日から職場における熱中症対策が企業の義務となったわ。従業員の健康や安全を守るためにも、必ず対応してね。

続きを読む
新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年7月15日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年7月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）(大阪)
2025年7月24日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2025年8月5日 開催NEW
【参加無料】プロコーチによる【体感型】チームパワーマネジメント研修（新宿）
2025年8月6日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年8月7日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年8月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年8月20日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年8月27日 開催NEW
【参加無料】プロコーチによる【体感型】チームパワーマネジメント研修（新宿）
2025年9月17日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年9月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年7月30日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年8月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年9月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月19日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2025年9月24日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年8月26日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース
2025年9月10日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年9月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2025年9月16日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

ココロの座標／河田俊男2025年6月26日

第111回「負の連鎖」
第111回「負の連鎖」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年6月26日）…続きを読む
この記事のキーワード

人が育つ会社／田中和彦2025年6月19日

第3回「成功体験の積み重ねが、自信とやる気を生み出す」
第3回「成功体験の積み重ねが、自信とやる気を生み出す」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2025年6月19日）…続きを読む
この記事のキーワード

アンケート調査2025年7月1日

【中学生の親対象】子供に望むキャリアと自身の働き方に関する調査
【中学生の親対象】子供に望むキャリアと自身の働き方に関する調査・子供に高学歴を望む親・地元で働いてほしい親が減少傾向・テレワーク制度や休みの取りやすさが「仕事が充実している」と感じる一因に…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2025年6月24日

最賃アップ対策・4割超の中小企業が実施 、令和6年度平均月給34万9,388円、正規職員・従業員は前年同期比31万人増
最賃アップ対策・4割超の中小企業が実施 、令和6年度平均月給34万9,388円、正規職員・従業員は前年同期比31万人増人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年6月24日）…続きを読む

アンケート調査2025年7月8日

2025年05月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年05月イーアイデム会員対象アンケート結果「残業＝人員不足」と考える40代が約半数…続きを読む

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年7月15日

第16回「うつ病から復職後に再休職…職場復帰の支援ポイント」
第16回「うつ病から復職後に再休職…職場復帰の支援ポイント」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年7月15日）…続きを読む
この記事のキーワード

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年7月8日

やる気が湧かないときに仕事を進める考え方
やる気が湧かないときに仕事を進める考え方仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年7月8日）…続きを読む
この記事のキーワード

人材育成のツボ2025年7月10日

身に付く研修、身に付かない研修
身に付く研修、身に付かない研修アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2025年7月10日）…続きを読む
この記事のキーワード

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年6月19日

疲れたときに手軽なセルフマネジメント術
疲れたときに手軽なセルフマネジメント術仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年6月19日）…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2025年7月1日

辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり
辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年7月1日）…続きを読む

労働ニュースに思うこと2025年7月3日

人生はビュッフェ？〜女性活躍推進に感じるモヤモヤと、地方女子の苦悩〜
人生はビュッフェ？〜女性活躍推進に感じるモヤモヤと、地方女子の苦悩〜個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2025年7月3日）…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2025年6月17日

相次ぐ大手のリストラ…企業が人を解雇するときの法律要件
相次ぐ大手のリストラ…企業が人を解雇するときの法律要件人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年6月17日）…続きを読む

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年6月17日

第15回「新人が定着しない職場」
第15回「新人が定着しない職場」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年6月17日）…続きを読む
この記事のキーワード

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年6月26日

【第87回】罰則付き！「熱中症対策」が企業の義務に
【第87回】罰則付き！「熱中症対策」が企業の義務に毎日暑いわね！近年の猛暑・酷暑のせいで、職場での熱中症災害が増えているの。そこで、2025年6月1日から職場における熱中症対策が企業の義務となったわ。従業員…続きを読む
この記事のキーワード

成果を生むチームづくり／伊藤じんせい2025年7月1日

アイデアが次々に湧き出る！話し合いの極意
アイデアが次々に湧き出る！話し合いの極意一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。（2025年7月1日）…続きを読む
この記事のキーワード

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年6月24日

降格人事を決めるときの留意点〜K社事件（東京高裁H23.12.27判決、労判1042号15頁）〜
降格人事を決めるときの留意点〜K社事件（東京高裁H23.12.27判決、労判1042号15頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
この記事のキーワード

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年7月8日

採用動画で応募者の質を高めた飲食店
採用動画で応募者の質を高めた飲食店著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年7月8日)…続きを読む
この記事のキーワード
注目のコンテンツ