「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム情報のデジタル化やインターネットの普及によって、企業の不祥事はSNSなどであっという間に拡散されるようになりました。例えば、採用面接で就職差別につながる質問を受けた応募者がそのことをSNSに投稿し、「ひ･･･

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コラム毎年、1月や4月は法改正が目白押しです。特に、今年は育児介護休業法の大きな改正が控えています。就業規則の変更や実務フローの確立など早期からの準備が必要です。改正内容について、解説していきます。

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コラム人材の獲得が難しい今の時代は、企業が応募者を選ぶのではなく、応募者から「選ばれる」ための取り組みが必要よ。注目されているのは、「採用CX（＝Candidate Experience）／候補者体験」。採用活動に工夫をして･･･

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コラムスタッフの定着率を上げるには『採用の在り方、やり方』を変えることが効果的です。ただ、人手が足りない状況が続くと、例えば、飲食店なら“料理を配膳してくれるだけでよい”、物販の店舗なら“レジを打ってくれる･･･

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コラムわかりやすい文章にするには、適切な表現を選ぶ必要があります。今回は使わないほうがいいものや、使うときに注意しておきたいものについて解説します。

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コラム新入社員研修やマナー研修に参加されている受講生の様子を見ていて、「敬語が苦手」という声をよく聞きます。また研修提案にあたり、若手社員への課題としてよく話題に挙がるのが「対面コミュニケーションへの苦･･･

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コラムクレーム対応で、お客様からの要求が過大であることはよくあります。特にこちらに非がないような場合は「カスハラ客だ」と決めつけて、一方的に断ることに終始する企業が少なくありません。

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コラム本件は残業代請求事件であり、「仮眠時間が労働時間に当たるかどうか」が問題となった事案です。被上告人は、不動産の管理受託及び管理受託に係る建築物の警備、設備運転保全等の業務を目的とする株式会社です。

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労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年1月22日 開催NEW
【オンライン】自社にあった　エンゲージメントの高め方
2025年1月23日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年1月29日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年2月4日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年2月5日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2025年2月5日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2025年2月7日 開催NEW
＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）(大阪)
2025年2月12日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年2月13日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2025年2月19日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2025年2月20日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年2月25日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年3月5日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2025年3月18日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年3月25日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・新橋・横浜）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・新橋・横浜）
2025年4月7日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2025年4月7日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2025年4月23日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年2月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年2月20日 開催NEW
従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応（大阪）
2025年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2025年4月3日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月4日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2025年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2025年4月7日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月9日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月9日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2025年4月16日 開催NEW
日本で仕事をする外国人のための新入社員研修（大阪）
2025年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年2月20日 開催NEW
【オンライン】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2025年3月5日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2025年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2025年3月13日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！
2025年4月2日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　2日間コース
2025年4月2日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　3日間コース
2025年8月26日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース

デキル人が辞めない15分マネジメント術／岡本文宏2025年1月14日

第10回「辞めない人を採る技術」
第10回「辞めない人を採る技術」マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。（2025年1月14日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2025年1月9日

【2025法改正】人事泣かせ!? 育児・介護の両立支援は個別対応が義務化
【2025法改正】人事泣かせ!? 育児・介護の両立支援は個別対応が義務化個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2025年1月9日）…続きを読む
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伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜2024年12月24日

第9回「使わないほうがいい表現」
第9回「使わないほうがいい表現」報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。（2…続きを読む
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怒りを笑いに変える！クレーム対応／谷厚志2025年1月14日

第10回「過大な要求をされたら」
第10回「過大な要求をされたら」カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。（2025年1月14日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2024年12月19日

第81回　内定辞退が減る！？今取り入れたい「採用CX」とは？
第81回　内定辞退が減る！？今取り入れたい「採用CX」とは？人材の獲得が難しい今の時代は、企業が応募者を選ぶのではなく、応募者から「選ばれる」ための取り組みが必要よ。注目されているのは、「採用CX（＝Candidate Ex…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2024年12月19日

マグニフィセント・セブン（Magnificent7）
マグニフィセント・セブン（Magnificent7）人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年12月19日）…続きを読む

時事トピックス2024年12月24日

聞いておきたいけど、確認したら就職差別？〜募集・採用に関する法知識Q&A〜
聞いておきたいけど、確認したら就職差別？〜募集・採用に関する法知識Q&A〜人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2024年12月24日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2024年12月17日

仮眠時間は労働時間に当たるか？〜T社事件（最高裁H14.2.28判決、労判822号5頁）〜
仮眠時間は労働時間に当たるか？〜T社事件（最高裁H14.2.28判決、労判822号5頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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アンケート調査2024年12月25日

2024年11月イーアイデム会員対象アンケート結果
2024年11月イーアイデム会員対象アンケート結果人間関係が改善されれば辞めた職場に戻りたいと思える人が44.3％…続きを読む

人材育成のツボ2025年1月16日

敬語って必要なの？〜正しい言葉遣いが必要な理由〜
敬語って必要なの？〜正しい言葉遣いが必要な理由〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2025年1月16日）…続きを読む
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