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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム皆さんは、部下・後輩を正しく「指導・育成」できていますでしょうか。先日、こんな話を聞きました。入社1年目の新人が、突然「うつ病と医者に診断を受けた」と言ってきたそうです。

コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

コラム2018年も残すところ2ヵ月を切りました。振り返ってみると、今年は「労働」について、大きな変化が起こった年だったように思います。「103万円の壁」として、主婦層に大きな影響力を及ぼしていた配偶者控除・配偶・・・

コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

コラム物事の本質に、どうしたら気づくことができるのでしょうか? どうしたら深く考えられるのでしょうか? 今回は、その疑問に答えるべく、感度良く気づき、本質を見抜くための魔法の呪文を学んでいきましょう。

コラムコールセンターのSV(スーパーバイザー)になって2年目、青山聡子さん(仮名・38歳)は業務量の多さに悲鳴を上げている。「部下への指導、シフト調整、クレーム対応、新人教育に本部との打ち合わせなど、業務が多・・・

コラム経営理念とは、会社の方向性や目的・目標を示すもので、社内では社員一人一人の行動指針となり、社外では、会社の雰囲気やブランドが創られるものです。一方で、経営理念の浸透は、パート・アルバイトの定着にも・・・

コラム相談/秋の人事異動で、会社が新たに立ち上げた部署の課長を任されました。中長期的な戦略のもと、社長の鳴り物入りで作られた組織です。部下もいろんな部門から集められており、当然のことながら前任者もいませ・・・

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