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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、大規模イベントの中止や営業時間の短縮等が相次いでいます。私には今年米寿を迎えた母がおり今年の2月に入院をしましたが、最近では家族の面会も禁止となってしまいました。

コラム新型コロナウイルスは今も世界中で感染が広がっており、問題の長期化が懸念されています。そんな中、国内の企業では対策として、テレワークや時差出勤などを実施する動きが広がっています。

コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

コラム今月から連載を担当します、内定ブリッジ株式会社の淺海(あさみ)です。外国人スタッフの雇用を進める日本企業に対するコンサルティング事業を自社で行っている他、2018年からは日本貿易振興機構(JETRO)にて、・・・

コラム株式会社ルバートは未就学児を持つママと、地域のショップや企業をつなぐリアルマーケティングイベント『ママハピEXPO』やWEBプロモーション事業などを運営している。全11名の従業員のうち、代表取締役の谷平優美・・・

コラム昨年、脚本家の一色伸幸さんが父親の家族葬で経験した出来事をTwitterに投稿し、大きな共感を集めました。葬儀業者から「出棺を10分早めませんか?」と言われたというのです。

コラム人はミスや失敗をしたとき、「ちゃんと確認しました」「連絡していたのにどうして…」などと、自分に都合のいい言い訳をすることがある。それは、大きな失敗や大事故につながる可能性がある。

コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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職場適応力を高める中途採用社員導入研修(新宿)
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