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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラムネットでバーゲンやディスカウントセールの情報を見て、衝動買いをしてしまった経験のある人は少なくないだろう。夜中は、なおさら衝動買いをしやすい状態になるようだ。

コラムいよいよもうすぐ4月。新卒の新入社員の受け入れに向けて、準備を進めている企業も多いのではないでしょうか。中には、新入社員とどのように関わればよいのか、迷われる方もいらっしゃるのではないでしょうか?

コラム採用選考の現場では、応募者の「頭の良さ」と「熱量」を見極めようとする努力が求められます。「頭の良さ」と言っても、学力秀才のことではありません。

コラム本件は、被告会社の従業員である原告が、違法な配転命令により損害を受けたとして、被告会社に損害賠償を求めた事案です。被告会社は海運航空貨物取扱業、通関業等を業とする株式会社です。

コラム「田中さん、男性の部下から、“2週間、育休を取得したい”という申請があったんですよ。うちの会社では、そんな前例はないし…。どうすればいいですかね?」

コラム同時期に入社した他のスタッフに比べて、仕事の覚えが悪く、作業スピードも遅く、ミスをすることが多い、一言で言えば、“要領が悪い”スタッフがいると、うまく業務が進められず、ストレスを感じますよね。

コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

コラム会社を辞めるとき、多くの人が本当の退職理由を伝えていないのではないでしょうか。本当のことを言わないのは、「理解してもらえない」「波風を立てずに辞めたい」あるいは「引き留められたくない」という気持ち・・・

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2024年4月2日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース(新宿・新橋・横浜)
2024年4月16日 開催NEW
自立型社員に成長させる!OJTトレーナー研修(新宿)
2024年4月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2024年4月19日 開催NEW
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2024年4月23日 開催NEW
職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修(新宿)
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