「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム新型コロナワクチン（mRNAワクチン）の開発に道を開いた研究者を知っているだろうか。ハンガリー出身の生化学者カタリン・カリコ氏と、アメリカの生物学者ドリュー・ワイスマン氏で、2人は2023年にノーベル生理学･･･

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コラム人手不足が続く今、社員が辞めない職場づくりは企業にとって大きな課題です。給与や待遇だけでなく、ここでがんばりたいと感じられる職場の内装カラーも大切です。

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コラム経験豊富なパートタイマーが、職員への指導や業務調整などを担う職場があります。パートリーダーは現場を支える重要な存在ですが、「正社員より仕事をしているのに、なぜ給料が低いのか？」と不満を抱くこともあ･･･

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コラム本件は、従業員7名の会社（Ｙ社）に親会社から出向していた従業員（Ｘ）の妻が、労災保険法に基づく遺族補償給付等の不支給処分の取り消しを求めた事案です。

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コラム本連載では、労働分配率から始めて、粗利の増やし方、採用コストの見直し、賃金配分の設計、社会保険料と助成金の扱い方をお伝えしてきました。最終回は、これらを1本の計画につないでいきます。

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コラム「最近の若手は、自分で考えようとしない」「一から十まで教えないと動いてくれない」人事担当者とお話していると、こうした声を耳にすることがあります。もちろん、そのように感じる場面はあるでしょう。しかし･･･

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ニュース人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

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コラム最近、採用のご支援をしている企業の経営者や人事の方から、「応募書類がどれも立派で、差がつかなくなった」という声をよく伺います。生成AI（文章などを自動で作る人工知能）の普及によって、履歴書や職務経歴･･･

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コラム部下に任せた仕事に、なかなか合格を出せないリーダーがいます。そういう上司は、部下が仕上げたものを確認すると、頼んだことはできているし、大きなミスもない。

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2026年9月29日 開催NEW
【オンライン】就活セクハラ　対策セミナー
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年10月7日 開催NEW
職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修（新宿）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
【参加無料】【オンライン】2027年入社対応　最新データで読み解く 新入社員のホンネと成長のカギ
2026年10月9日 開催NEW
【オンライン】はじめて学ぶ コーチング超入門
2026年10月14日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年10月14日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年10月14日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（奈良）
2026年10月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年10月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2026年10月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2026年10月16日 開催NEW
【オンライン】はじめての採用面接 ― 基礎から学ぶ“選ばれる面接”のつくり方
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年10月20日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2026年10月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2026年10月23日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年11月10日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年11月11日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2026年11月13日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2026年11月24日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年11月25日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年11月30日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年12月8日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年12月9日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2026年12月9日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年12月11日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2026年12月17日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年12月18日 開催NEW
見抜く面接力 実践トレーニング ― ロープレで鍛える“採用の目”（新宿）
2026年12月23日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2027年1月13日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2027年1月15日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2027年1月21日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2027年2月4日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2027年2月5日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2027年2月9日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2027年2月10日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2027年2月12日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2027年2月17日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2027年2月24日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2027年2月25日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2027年2月25日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2027年2月26日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2027年3月9日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2027年3月10日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2027年3月12日 開催NEW
ビジネスコアスキル研修（新宿）
2027年3月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（高校新卒対象）（新宿）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（高校新卒対象）（新宿）
2027年4月5日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2027年4月5日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2027年7月16日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年10月21日 開催NEW
現場で即使える！クレーム電話対応6ステップと実践トレーニング（大阪）
2026年10月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2026年10月22日 開催NEW
最新！「同一労働同一賃金ガイドライン見直し」の内容と対応法（大阪）
2026年10月28日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2026年11月11日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2026年11月12日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！（大阪）
2026年11月13日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年11月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（堺）
2026年11月25日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年12月10日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年1月20日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年1月28日 開催NEW
新人がみるみる育つ仕事の教え方（大阪）
2027年2月3日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2027年2月12日 開催NEW
40歳からのビジネスマナー研修（大阪）
2027年2月16日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2027年2月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年2月18日 開催NEW
【2026年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと（大阪）
2027年3月5日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2027年3月9日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ（大阪）
2027年3月11日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！（大阪）
2027年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2027年4月5日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2027年4月5日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2027年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2027年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年7月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2027年10月7日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月20日 開催NEW
【オンライン】令和8年分　年末調整の実務と改正対応
2026年10月22日 開催NEW
【オンライン】最新！「同一労働同一賃金ガイドライン見直し」の内容と対応法
2026年11月18日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（給付編）
2026年11月20日 開催NEW
【オンライン】もう手作業には戻れない！生成ＡＩで実現する作業効率アップセミナー
2026年11月27日 開催NEW
【オンライン】辞退させない面接術 ― 採用CXで実現する“選ばれる企業”
2026年12月4日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年12月10日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2027年1月14日 開催NEW
【オンライン】2026-2027法改正のポイントと対応
2027年2月4日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2024年2月5日 開催
【オンライン】はじめて学ぶ コーチング超入門
2027年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2026年度版》あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2027年3月5日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修

ニュースPickUp2026年8月27日

9月から労基署の「残業45時間まで」の一律指導、見直しへ
9月から労基署の「残業45時間まで」の一律指導、見直しへ人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年8月27日）…続きを読む
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アンケート調査2026年9月1日

2026年07月イーアイデム会員対象アンケート結果
2026年07月イーアイデム会員対象アンケート結果希望勤務地の地域別最低賃金を正しく知っている求職者は28.6％…続きを読む

人材育成のツボ2026年9月10日

AIが答えを教えてくれる時代に、上司が果たすべき役割とは？
AIが答えを教えてくれる時代に、上司が果たすべき役割とは？アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2026年9月10日）…続きを読む
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人事のための「お金」の学び（小橋一輝）2026年9月8日

3年計画で考える賃上げへのロードマップ
3年計画で考える賃上げへのロードマップ人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2026年8月25日

カスタマーハラスメント
カスタマーハラスメント人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2026年8月25日）…続きを読む

ココロの座標／河田俊男2026年9月1日

第125回「コロナワクチン開発の礎を築いた不屈の研究者」
第125回「コロナワクチン開発の礎を築いた不屈の研究者」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年9月1日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2026年8月25日

従業員の安全について、企業はどこまで責任を負うか？〜S銀行事件（仙台高裁H27.4.22判決、労判1123号48頁）〜
従業員の安全について、企業はどこまで責任を負うか？〜S銀行事件（仙台高裁H27.4.22判決、労判1123号48頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年9月8日

争いを避ける色
争いを避ける色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年9月8日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2026年9月24日

第126回「被災した記憶がよみがえる」
第126回「被災した記憶がよみがえる」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年9月24日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2026年9月24日

歓送迎会の帰りに参加者が交通事故死、会社の責任は？〜T社事件（最二小判H28.7.8、労判1145号6頁）〜
歓送迎会の帰りに参加者が交通事故死、会社の責任は？〜T社事件（最二小判H28.7.8、労判1145号6頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2026年8月27日

初対面の人に好印象を持たれるキーワード
初対面の人に好印象を持たれるキーワードわかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2026年8月26日）…続きを読む
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ニュースPickUp2026年9月17日

外国人の雇用理由「労働力不足の解消・緩和」／2026中小企業の賃上げ／賃金不払い約2万件
外国人の雇用理由「労働力不足の解消・緩和」／2026中小企業の賃上げ／賃金不払い約2万件人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年9月17日）…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2026年9月1日

【第101回】「土下座しろ！」その時どうする？ 10月施行カスハラ対策義務化
【第101回】「土下座しろ！」その時どうする？ 10月施行カスハラ対策義務化2026年10月、企業に対してカスタマーハラスメントの防止対策が義務付けられます。カスハラとは、顧客からの理不尽な要求や、過度な言動によって、働く人が精神的…続きを読む
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引き算のマネジメント〜行動を増やさず、結果を出す〜／岡本文宏2026年9月17日

任せた仕事に“完璧”を求めない
任せた仕事に“完璧”を求めない業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。（2026年9月17日）…続きを読む
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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年9月10日

離職防止に役立つ色
離職防止に役立つ色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年9月10日）…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2026年9月15日

第30回「パートリーダーに“社員より働いている”と言われたら」
第30回「パートリーダーに“社員より働いている”と言われたら」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2026年9月15日）…続きを読む
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ナレッジBOX2026年9月3日

AI時代の応募者の見極め方〜「作品」ではなく「事実」を見る〜
AI時代の応募者の見極め方〜「作品」ではなく「事実」を見る〜マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。(2026年9月3日）…続きを読む
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