「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム当たり前のことですが、人事評価制度は「使ってナンボ」です。制度はツールであり、手段なので、これを使って業績向上や人材育成につなげていく必要があります。「運用」は大事ですが、では「運用がうまくいって･･･

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コラム平成30年度地域別最低賃金の発効日･時間額が、全ての地域で確定しています。もっとも高い額は東京都の985円、最も低い額は鹿児島県の761円となっています。

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コラム営業部門から本部スタッフ部門に異動してきた課長職です。口が達者で何かとうるさい営業マンたちに比べて事務職の部下は全体的におとなしく、会議などでも黙って上司の話を聞いているばかりです。

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コラム手戻りなく仕事を進めるにはどうしたらよいでしょうか? そこには、気合いや心掛けではなく、科学的なアプローチが必要になります。今回は、自工程完結の6つのキーワード（1.目的 2.目標 3.最終的なアウトプット 4･･･

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コラムさまざまな企業・組織の人材育成に関わらせていただいている立場として、最近増えている研修内容があります。専用のカード等を使用し、自身の強みを知り、個人ワークやグループ討議を繰り返し、ひたすら自分の強･･･

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コラム「銀行を辞めることに抵抗はありませんでした」現在、不動産会社を経営する清水英孝さん（仮名・65歳）が都市銀行を退職したのは、今から40年近く前の話だ。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム6月29日、働き方改革関連法が国会で可決され、成立しました。同法には残業規制の強化や有休取得義務化など、就業規則や36協定の改定を必要とする項目が多く含まれています。今回の成立で、法律上のルールになった･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2018年9月14日 開催NEW
【関西】パート・アルバイトがすぐに辞めない職場の作り方
2018年9月19日 開催NEW
【関東】職場の問題解決に必須 「思考の質」「行動の質」を高めるマネージャー研修
2018年9月20日 開催NEW
【関東】中核的人材の役割認識を促す！中堅社員研修
  • 東日本
  • 西日本
  • 新卒社員向け
2018年9月26日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2018年10月5日 開催NEW
中途採用社員研修（新宿）
2018年10月5日 開催NEW
【浜松開催】働き方改革関連法対策セミナー（浜松）
2018年10月10日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2018年10月11日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年10月12日 開催NEW
よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（新宿）
2018年10月17日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2018年10月24日 開催NEW
誰でも成果が出せる究極のメソッド やり抜く力「GRIT」（新宿）
2018年10月26日 開催NEW
ミスマッチ解消Ｗセミナー（第一部・第二部）アイデムビジネスセミナー（柏）
2018年11月5日 開催NEW
中核的人材の役割認識を促す！中堅社員研修（新宿）
2018年11月6日 開催NEW
教えず、伸ばす！コーチング入門（新宿）
2018年11月7日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年11月9日 開催NEW
年末調整の基本を知るセミナー（新宿）
2018年11月15日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー(新宿）
2018年11月15日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2018年12月5日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年12月7日 開催NEW
実践！採用から退職までの社会保険（給付編）（新宿）
2018年12月12日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年1月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
2019年1月23日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年2月6日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
2018-2019法改正のポイントと対応策（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
若手の本音を引き出し、本気にさせる！3つの面談テクニック(新宿)
2018年10月4日 開催NEW
１日で身につける！相手に信頼されるビジネスマナー（大阪）
2018年10月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2018年11月7日 開催NEW
よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2018年11月7日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2018年11月8日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2018年11月9日 開催NEW
売る営業ウーマンの採り方・育て方（大阪）
2018年11月15日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上（大阪）
2018年11月21日 開催NEW
４時間で実務ができるようになる年末調整（大阪）
2018年12月4日 開催NEW
トヨタに学ぶ問題解決-基礎編（大阪）
2018年12月5日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年1月22日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2019年2月5日 開催NEW
期待外れにならないための中途採用の面接スキル（大阪）
2019年2月6日 開催NEW
ケースメソッドで学ぶ！主体性を発揮する力（大阪）
2019年2月7日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年2月8日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員研修3日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“職場で必要とされる社員になる”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2019年4月4日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”
2019年4月5日 開催NEW
新入社員研修“製造業の仕事の基本”（大阪）
2019年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2019年7月19日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）

コンテンツ・アーカイブ2018年8月29日

【4事例】職場のハラスメント問題を考える
【4事例】職場のハラスメント問題を考える過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2018年8月29日）…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2018年8月22日

子供は、親の背中を見て育つ？
子供は、親の背中を見て育つ？パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2018年8月22日）…続きを読む
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実務で役立つ労働法／田代英治2018年9月5日

第18回 副業・兼業に関する留意点
第18回 副業・兼業に関する留意点労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2018年9月5日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2018年9月5日

同一労働同一賃金が法制化、企業への影響と求められる対応
同一労働同一賃金が法制化、企業への影響と求められる対応日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。(201…続きを読む
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働き方改革を実践する2018年8月29日

第1回「労働時間削減で起こりやすい問題と対処法」
第1回「労働時間削減で起こりやすい問題と対処法」6月末、働き方改革関連法が成立しました。残業規制の強化や有休取得義務化など、早いものでは来年4月に施行され、企業は対応を迫られることになります。本コーナ…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2018年9月19日

神奈川県では53％が最賃割れに!?〜平成30年地域別最低賃金改定の影響予測〜
神奈川県では53％が最賃割れに!?〜平成30年地域別最低賃金改定の影響予測〜パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2018年9月19日）…続きを読む
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ココロの座標2018年8月29日

第29回「熱中症から“うつ”に？」
第29回「熱中症から“うつ”に？」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2018年8月29日）…続きを読む
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よくわかる評価制度の作り方2018年9月12日

第6回「評価制度は運用が命」
第6回「評価制度は運用が命」人事評価制度を作る上での基本的な考え方から、評価シートの作成方法、実際の運用までを分かりやすく解説します。（2018年9月12日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2018年9月19日

第6回　売れる営業は持っている!?全米で話題の「ＧＲＩＴ-グリット-」とは?
第6回　売れる営業は持っている!?全米で話題の「ＧＲＩＴ-グリット-」とは?私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。習い事にダイエット、元旦に決めた1年の目標・・・なかなか最後まで続かないってこと、よくあるぁ賃海�を読む
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monthly時事トピックス2018年9月5日

最賃、答申での全国加重平均874円（昨年度比26円増）
最賃、答申での全国加重平均874円（昨年度比26円増）人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2018年9月5日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2018年8月29日

株式会社ロックオン／7年前から9連休取得を義務化 リフレッシュと仕事の属人化を解消
株式会社ロックオン／7年前から9連休取得を義務化 リフレッシュと仕事の属人化を解消やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。（2018年8月29日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2018年8月22日

第29回「パワハラと認定されるのはどこからですか？」
第29回「パワハラと認定されるのはどこからですか？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2018年8月22日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2018年9月19日

第30回「風通しのいい組織を作るには？」
第30回「風通しのいい組織を作るには？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2018年9月19日）…続きを読む
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トヨタの思考法2018年9月12日

第4回「マクドナルド創業者は“小さな仕事に分けてしまえば、何事も難しくはない”と言った」
第4回「マクドナルド創業者は“小さな仕事に分けてしまえば、何事も難しくはない”と言った」トヨタ自動車の社内で生まれた「自工程完結（JKK）」という考え方を、ストーリー仕立てで解説する書籍が話題です。同書のエッセンスをご紹介します。（2018年9月…続きを読む
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シゴトの風景2018年9月12日

第78回「自分に向いた仕事」
第78回「自分に向いた仕事」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2018年9月12日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2018年8月22日

第5回　有休を取らせないと罰則！年5日の取得義務にどう対応？
第5回　有休を取らせないと罰則！年5日の取得義務にどう対応？私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。働き方改革関連法が成立して、2019年4月から年5日の年次有給休暇の取得が義務になるわ・・・。も…続きを読む
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人材育成のツボ2018年9月12日

部下育成は、強みを活かすべきか、弱みを克服すべきか？
部下育成は、強みを活かすべきか、弱みを克服すべきか？アイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2018年9月12日）…続きを読む
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