「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム住宅メーカーに勤務していた20代男性の自殺は、カスタマーハラスメントなどで精神疾患を発症したことが原因の労災として認定されていたことが報道で明らかになりました。

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コラム文章が読みやすくても、内容がわかりにくければ意味がありません。わかりやすい内容にするポイントは(1)必要な情報が盛り込まれているか？、(2)正確に書かれているか？、(3)表現はわかりやすいか？、の3つです。･･･

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コラム高齢化社会が進む中、仕事を持つ多くの人が親の介護との両立に悩んでいます。介護は突然やってくることが多く、仕事への影響は避けられません。今回は、介護と仕事の両立に悩む人に「どのように対応すべきか？」･･･

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コラム「高齢者が中心の職場なので、多くのメンバーが何らかの健康問題を抱えていて…。限られた人員の中でシフトのやりくりをするのは、けっこう大変ですね」放課後児童クラブ（学童保育）でリーダーとして働いている北･･･

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ニュース本件は、被告大学の教授である原告が停職3カ月の懲戒処分を受けたため、同処分が「違法、無効である」ことの確認等を求めて訴えを提起した事案です。

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

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コラム毎年10月になると改定される「地域別最低賃金」。特に、近年の地域別最低賃金の引き上げ額は大きく、正社員の月給にも影響があるのよ。正社員の月給を時間給に換算して、最低賃金を下回っていたらアウト！あなた･･･

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コラム新任管理職研修で、よく使われるフレーズに「自分の分身を作りなさい」というものがあります。どういう意味かというと、自分と同じことをやれる人を部下の中から早く育てることが、自分にとっても組織にとって有･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2024年10月4日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2024年10月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2024年10月9日 開催NEW
【オンライン】治療と仕事　両立支援の進め方
2024年10月10日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2024年10月10日 開催NEW
【参加無料】【オンライン】2025年入社対応　イマドキ新入社員の教育ポイント
2024年10月11日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2024年10月15日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年10月16日 開催NEW
職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修（新宿）
2024年10月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2024年10月17日 開催NEW
【オンライン】年末調整の基本を知るセミナー
2024年10月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2024年10月18日 開催NEW
【オンライン】【参加無料】網羅できていますか！？定着率を上げるオンボーディング
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2024年10月29日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2024年10月30日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2024年11月13日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2024年11月13日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2024年11月14日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2024年11月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2024年11月22日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2024年12月5日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2024年12月11日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2024年12月12日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年1月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年1月23日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年2月5日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2025年2月5日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2025年2月12日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年2月13日 開催NEW
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2025年2月19日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2025年2月20日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年2月25日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年3月5日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2025年3月18日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年3月25日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・新橋・横浜）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・新橋・横浜）
2025年4月7日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2025年4月7日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2025年4月23日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2024年10月23日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2024年10月23日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(奈良)
2024年10月24日 開催NEW
【2024年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2024年10月29日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2024年11月12日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2024年11月13日 開催NEW
外国人スタッフに伝わりやすい「やさしい日本語」の使い方（大阪）
2024年11月14日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2024年11月14日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（岸和田）
2024年11月20日 開催NEW
トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法（大阪）
2024年11月27日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！(大阪)
2024年12月4日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年1月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年1月29日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年2月7日 開催NEW
＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）(大阪)
2025年2月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年2月20日 開催NEW
従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応（大阪）
2025年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月2日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2025年4月3日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
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新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
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新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
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新入社員2日間研修（大阪）
2025年4月9日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
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新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
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日本で仕事をする外国人のための新入社員研修（大阪）
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新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
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【オンライン】基礎から学ぶ面接官トレーニング
2024年10月24日 開催NEW
【オンライン】人前で話すのが苦手な方のための「伝わる話し方」研修
2024年10月24日 開催NEW
【オンライン】≪2024年度版≫あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2024年10月30日 開催NEW
【オンライン】 自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2024年11月14日 開催NEW
【オンライン】【25改正対応】企業向け『仕事と介護の両立支援』セミナー
2024年11月15日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（給付編）
2024年11月20日 開催NEW
【オンライン】トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法
2024年12月5日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2024年12月13日 開催NEW
【オンライン】クレーム対応実践トレーニング
2025年1月16日 開催NEW
【オンライン】2024-2025法改正のポイントと対応
2025年2月4日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年2月20日 開催NEW
【オンライン】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2025年3月5日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2025年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2025年3月13日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞セルフ・リーダーシップを高める！
2025年4月2日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　2日間コース
2025年4月2日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　3日間コース
2025年8月26日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース

ヒトがあつまる職場／田中和彦2024年9月19日

第6回「権限委譲のうまい組織ほど成長が早い」
第6回「権限委譲のうまい組織ほど成長が早い」企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。（2024年9月19日）…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2024年9月24日

人的資本経営
人的資本経営 人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年9月24日）…続きを読む

時事トピックス2024年9月19日

最賃全国平均1,055円、引き上げ額51円で過去最高
最賃全国平均1,055円、引き上げ額51円で過去最高人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2024年9月19日）…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2024年9月17日

第6回「介護と仕事の両立をどうするか？」
第6回「介護と仕事の両立をどうするか？」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2024年9月17日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2024年9月17日

第102回「ゲーム障害」
第102回「ゲーム障害」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2024年9月17日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2024年10月3日

自殺原因はカスハラで労災認定、進む法整備と企業の対策
自殺原因はカスハラで労災認定、進む法整備と企業の対策個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2024年10月3日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2024年9月26日

第78回　正社員の給料20万円でも最賃割れ！？最低賃金は月給でも確認が必要
第78回　正社員の給料20万円でも最賃割れ！？最低賃金は月給でも確認が必要毎年10月になると改定される「地域別最低賃金」。特に、近年の地域別最低賃金の引き上げ額は大きく、正社員の月給にも影響があるのよ。正社員の月給を時間給に換…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2024年9月26日

ワークシックバランス
ワークシックバランス人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2024年9月26日）…続きを読む

伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜2024年9月3日

第5回「必要な情報が盛り込まれ、正確に書かれているか？」
第5回「必要な情報が盛り込まれ、正確に書かれているか？」報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。（2…続きを読む
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シゴトの風景2024年10月1日

第130回「職場の平均年齢は60代後半!?」
第130回「職場の平均年齢は60代後半!?」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2024年10月1日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2024年9月5日

若手が退職代行で辞める…御社はブラックですか？
若手が退職代行で辞める…御社はブラックですか？個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2024年9月5日）…続きを読む
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時事トピックス2024年9月3日

【10月法改正・社保適用拡大】企業に求められること
【10月法改正・社保適用拡大】企業に求められること人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2024年9月3日）…続きを読む
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アンケート調査2024年10月1日

2024年8月イーアイデム会員対象アンケート結果
2024年8月イーアイデム会員対象アンケート結果「社会保険加入有無にはこだわっていない」非正規雇用希望者40.4％…続きを読む

デキル人が辞めない15分マネジメント術／岡本文宏2024年9月10日

第6回 イマドキの部下の「褒め方」「叱り方」
第6回 イマドキの部下の「褒め方」「叱り方」マネジメントに時間を取れないプレイングマネジャーに向けて、15分で完結できるマネジメント手法をお伝えします。（2024年9月10日）…続きを読む
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人材育成のツボ2024年9月12日

まだまだ！成長を止めないシニアスタッフ〜教育での注意ポイント〜
まだまだ！成長を止めないシニアスタッフ〜教育での注意ポイント〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2024年9月12日）…続きを読む
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伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜2024年10月1日

第6回「わかりやすい表現にするテクニック」
第6回「わかりやすい表現にするテクニック」報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。（2…続きを読む
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怒りを笑いに変える！クレーム対応／谷厚志2024年9月10日

第6回「タイプ別カスハラ対処法」
第6回「タイプ別カスハラ対処法」カスタマーハラスメントに悩まされる企業が増えています。元タレントの異色コンサルタントが、独自のクレーム対応を解説します。（2024年9月10日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2024年9月24日

マスコミにリークした内部告発者の停職処分は無効？〜O大学事件（岡山地判平成29.3.29、労判1164号54頁）〜
マスコミにリークした内部告発者の停職処分は無効？〜O大学事件（岡山地判平成29.3.29、労判1164号54頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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