「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム営業職の方なら「今日の商談で契約を取る!」という勝負の日があると思います。そんなとき、味方になるのが赤です。赤には「決断」「行動力」「スピード」「情熱」という色彩心理があります。

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コラム「求人を出しても応募が来ない」「必要な人数が確保できない」企業の経営者や人事担当者から、このような悩みを聞く機会が増えています。この状況は、一時的な景気変動によるものではありません。日本では出生数･･･

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コラム「どうすれば、相手を気持ちよく乗せられますか？」営業や商談、宴会の席で、こんなご相談をよく受けます。気の利いたトーク、引きつける話術、うまい切り返し…。多くの方は「乗せる＝話す技術」だと思っていらっ･･･

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ニュース人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

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コラム自動車を運転しているときに、ほかの車の運転を見て「事故を起こすかもしれない」と思ったことがある人は少なくないだろう。危険な運転をする人というのは、どういう人なのだろう。

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その他2026年7月1日から、障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％に引き上げられるわ。今までは、常用労働者数40人以上の企業に障害者１人以上の雇用義務があったけど、法定雇用率引き上げによって、障害者の雇用義務が発･･･

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コラム部下やスタッフから質問を受けたとき、すぐに答えを教えていないでしょうか。もちろん、質問に答えること自体が悪いわけではありません。新入社員から仕事のやり方を尋ねられたり、部下が判断に迷った際に質問さ･･･

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コラム本件は、鉄道事業等を営む被告会社を覚醒剤の所持・使用を理由に懲戒解雇された原告が、退職金の支払いを請求した事案です。原告は平成7年4月に被告会社に雇用され、主に車両検査業務に従事し、令和4年当時は車両･･･

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コラムSNSは、個人の意見や不満を手軽に発信できます。手軽なだけに、SNSの取り扱いには注意が必要です。例えば、会社名を出さずに勤務先に対する意見を発信しても、投稿内容から会社名や関係者が特定されてしまう危険･･･

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2026年7月7日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年7月7日 開催NEW
40歳からのビジネスマナー研修（大阪）
2026年7月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年7月10日 開催NEW
ビジネスマナー研修(新宿)
2026年7月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年7月16日 開催NEW
≪2026年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2026年7月16日 開催NEW
【オンライン】≪2026年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法
2026年7月17日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年7月17日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年8月5日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2026年8月5日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年8月7日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年8月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年8月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年8月20日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年8月26日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年9月8日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年9月9日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2026年9月10日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年9月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年9月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年7月28日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年8月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年9月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年9月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年9月16日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2026年9月29日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年9月2日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！
2026年9月4日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年9月9日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修

ナレッジBOX2026年6月4日

部下があなたの言うことを聞かない理由〜コーチャビリティで成長支援〜
部下があなたの言うことを聞かない理由〜コーチャビリティで成長支援〜マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。(2026年6月4日）…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2026年6月23日

オワハラ（就活終われハラスメント）
オワハラ（就活終われハラスメント）人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2026年6月23日）…続きを読む

人事のための「お金」の学び（小橋一輝）2026年6月9日

3層で採用コストを「見える化」〜1人採るのにいくらかかる？〜
3層で採用コストを「見える化」〜1人採るのにいくらかかる？〜人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します…続きを読む
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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年7月2日

決戦の日に身に着ける色
決戦の日に身に着ける色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年7月2日）…続きを読む
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引き算のマネジメント〜行動を増やさず、結果を出す〜／岡本文宏2026年6月18日

質問にはすぐに答えず、問いかける
質問にはすぐに答えず、問いかける業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。（2026年6月18日）…続きを読む
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口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2026年6月25日

相手を乗せる話し方
相手を乗せる話し方わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2026年6月25日）…続きを読む
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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年6月4日

クレーム対応に効果のある色
クレーム対応に効果のある色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年6月4日）…続きを読む
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人材育成のツボ2026年6月11日

あなたがしているのは、「評価」ですか？「評論」ですか？
あなたがしているのは、「評価」ですか？「評論」ですか？アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2026年6月11日）…続きを読む
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ニュースPickUp2026年6月18日

20.6％「AI面接を受けたことがある」、若年社員の活躍推進、正規職員・従業員が12期連続増
20.6％「AI面接を受けたことがある」、若年社員の活躍推進、正規職員・従業員が12期連続増人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年6月18日）…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2026年6月2日

【第98回】試用期間は”延長”できる？
【第98回】試用期間は”延長”できる？6月に入り、4月に入社した新人さんの試用期間もあとわずか、という企業も多いのでは？その仕事ぶりから「もう少し様子を見たい・・・」となったとき、試用期間の…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2026年6月23日

社員が薬物犯罪で逮捕されたら〜O社事件（東京地裁令5.12.19判決、労判1311号46頁）〜
社員が薬物犯罪で逮捕されたら〜O社事件（東京地裁令5.12.19判決、労判1311号46頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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アンケート調査2026年6月3日

2026年04月イーアイデム会員対象アンケート結果
2026年04月イーアイデム会員対象アンケート結果９割を超える人が「未経験OK・経験不問の求人は応募しやすくなる」と回答…続きを読む

ココロの座標／河田俊男2026年6月30日

第123回「交通事故を起こしやすい人」
第123回「交通事故を起こしやすい人」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年6月30日）…続きを読む
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アンケート調査2026年7月2日

2026年05月イーアイデム会員対象アンケート結果
2026年05月イーアイデム会員対象アンケート結果パート・アルバイトの仕事探しで譲れない条件は「勤務地・通いやすさ」が最多の62.0％…続きを読む

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2026年6月16日

第27回「SNSで自社を批判している社員がいたら」
第27回「SNSで自社を批判している社員がいたら」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2026年6月16日）…続きを読む
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【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年6月16日

相手との壁をつくらない色
相手との壁をつくらない色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年6月16日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2026年6月2日

第122回「昇進うつで、ものが食べられない」
第122回「昇進うつで、ものが食べられない」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年6月2日）…続きを読む
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ニュースPickUp2026年6月25日

2026賃上げ実施予定の中小企業71.3％、職場の熱中症死傷者数、出生数は過去最少
2026賃上げ実施予定の中小企業71.3％、職場の熱中症死傷者数、出生数は過去最少人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年6月25日）…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2026年6月30日

【第99回】7月から！37.5人以上で障害者雇用義務あり
【第99回】7月から！37.5人以上で障害者雇用義務あり2026年7月1日から、障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％に引き上げられるわ。今までは、常用労働者数40人以上の企業に障害者１人以上の雇用義務があったけど、法…続きを読む
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ナレッジBOX2026年7月2日

AI活用と採れない時代の人事戦略〜AI導入で失敗しないポイント〜
AI活用と採れない時代の人事戦略〜AI導入で失敗しないポイント〜マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。(2026年7月2日）…続きを読む
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