「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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コラム海外調査部への異動を命ずる。マーケティングリサーチ会社に勤務して5年、長崎佐奈美さん（仮名・30歳）に人事異動の辞令が出た。「年度末に役員との面談があります。そのときに海外調査部への異動を希望しました･･･

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コラム相談／自分の部署は、パンフレット類の制作を請け負う仕事なので、どうしても急ぎの依頼を受注した場合、残業が発生してしまい、定時に帰宅することが難しいのが実情です。

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コラム平成30年10月に厚生労働省から発表された「外国人雇用状況」によると、日本で働く外国人労働者は約146万人に上り、過去最高を更新しました。その内訳を見ると、中国が最も多く、38万9,117人（全体の26.6％）。次･･･

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コラムアイデム人と仕事研究所では、「アルバイト・パート募集で生じている問題は？」というテーマでアンケート調査を実施しました。最も回答を集めたのは、「応募者数自体が少ない」76.2％という結果に。また、そのた･･･

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コラム怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情･･･

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コラム上司と部下との関係づくりにおいて、近年注目を集めている面談手法があります。1on1面談です。上司と部下がマンツーマンで定期的に行う面談のことで、育成や定着の施策として導入する企業が増えています。

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2019年7月19日 開催NEW
【関東】新入社員ステップアップ研修（新宿）
2019年7月23日 開催NEW
【関西】まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年7月24日 開催NEW
【関東】クレーム対応実践トレーニング（新宿）

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2019年7月18日

第16回　パートから正社員になったとき　有休のカウント方法
第16回　パートから正社員になったとき　有休のカウント方法私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。今月は、「パート・アルバイトから正社員になったときの有給休暇のカウント方法」について解説す…続きを読む

アンケート調査2019年6月20日

親の子供に対する就職期待とキャリア教育に関する調査 （小学校1年生‐中学校3年生）
親の子供に対する就職期待とキャリア教育に関する調査 （小学校1年生‐中学校3年生）小学校1年生から中学校3年生を持つ親に、わが子の将来や就職に対してどような期待や考えを持っているのか、 また、子供が将来より充実して働くために必要な、キ…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2019年7月4日

「応募が来ない→採用コストかさむ」アルバイト・パート募集　負の連鎖
「応募が来ない→採用コストかさむ」アルバイト・パート募集　負の連鎖パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。（2019年7月4日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2019年7月4日

「就職氷河期世代支援」への期待と課題
「就職氷河期世代支援」への期待と課題日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。（20…続きを読む
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マナバンク〜学びのヒント〜2019年6月20日

【事例】パートスタッフにコミュニケーション研修を実施した理由
【事例】パートスタッフにコミュニケーション研修を実施した理由ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2019年6月20日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2019年7月18日

第40回「残業する部下を残して先に帰るのは気が引ける」
第40回「残業する部下を残して先に帰るのは気が引ける」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2019年7月18日）…続きを読む
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ココロの座標2019年6月27日

第39回「過剰適応の若者たち」
第39回「過剰適応の若者たち」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2019年6月27日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2019年6月27日

株式会社センショー／製造現場の女性活躍推進　社内活性化で男性も働きやすい職場に！
株式会社センショー／製造現場の女性活躍推進　社内活性化で男性も働きやすい職場に！やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2019年6月27日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年7月11日

限定正社員
限定正社員労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年7月11日）…続きを読む

感情をコントロールする方法／笠原彰2019年7月11日

第4回「最悪の事態を考える」
第4回「最悪の事態を考える」怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベー…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年7月18日

インフルエンサー採用
インフルエンサー採用労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年7月18日）…続きを読む

マナバンク〜学びのヒント〜2019年7月18日

コミュニケーションの本質とは？
コミュニケーションの本質とは？ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2019年7月18日）…続きを読む

コンテンツ・アーカイブ2019年6月27日

カスハラ急増、クレーム対応を見直す
カスハラ急増、クレーム対応を見直す過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2019年6月27日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2019年6月20日

第39回「1on1（ワンオンワン）面談とは何なのですか？」
第39回「1on1（ワンオンワン）面談とは何なのですか？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2019年6月20日）…続きを読む
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人材育成のツボ2019年7月11日

「私はウニ」から始まる外国人労働者とのミスコミュニケーション
「私はウニ」から始まる外国人労働者とのミスコミュニケーションアイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2019年7月11日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年7月4日

障害者雇用率制度
障害者雇用率制度労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年7月4日）…続きを読む

monthly時事トピックス2019年7月4日

新入社員「働き方は人並みで十分」が63.5％、過去最高
新入社員「働き方は人並みで十分」が63.5％、過去最高人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2019年7月4日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2019年6月20日

第15回　アルバイト・パートの有給休暇
第15回　アルバイト・パートの有給休暇私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。今月は、「アルバイト・パートの有給休暇」について解説するわよ。（2019年6月20日）…続きを読む
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シゴトの風景2019年7月11日

第88回「意表をつかれた異動辞令」
第88回「意表をつかれた異動辞令」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2019年7月11日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年6月27日

テレワーク
テレワーク労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月27日）…続きを読む

実務で役立つ労働法／田代英治2019年7月4日

第28回 有休の時季指定義務〜実務上のポイント〜
第28回 有休の時季指定義務〜実務上のポイント〜労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2019年7月4日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2019年6月20日

裁量労働制
裁量労働制労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年6月20日）…続きを読む
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