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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム左足を切断して仕事観が変わったというのは、東京郊外に住む深田仁一さん(仮名・46歳)である。深田さんは介護業界と運送業界を中心に職を転々としてきた。事故は3年前、介護職を辞めて、次の仕事までのつなぎで・・・

コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

コラム相談/メーカーから人材系ベンチャー企業に転職した者で、転職と同時にマネジャー職を命ぜられました。今までにマネジャー経験もなく、戸惑うことばかりです。

コラム4月施行の働き方改革関連法では、産業医と産業保健の機能も強化されます(労働安全衛生法の改正)。具体的には医師による面接指導です。指導の目的は、長時間労働による脳血管・心臓疾患の予防です。

コラムいよいよ最終回です。いくら立派な評価シートを作っても、運用しなければ意味がありません。今回は評価シートの役割、設計から運用方法までを解説します。

コラム人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。

コラム新卒者、中途採用者など、せっかく採用した新人には定着してもらいたいものです。そのためには、受け入れ側に準備が必要です。具体的に何を準備し、新人にどう接すればよいのでしょうか。

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