「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム本件は、運送会社（被告）に勤務する従業員（原告）が、他社でアルバイト就労をする許可を何回か申請したにも関わらず、被告が不許可としたのは「違法である」として損害賠償等を求めた事案です。

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コラム「認められている」という実感がないと、挑戦意欲は湧いてこない」「指示待ちタイプが多くて、積極性のある人はなかなかいない」「前向きに仕事を進めようという気概を持つ人が少ない」職場のスタッフとの関わり･･･

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コラムあなたの部署で何かしらの問題が存在した場合、どんな対処をすればいいか？ 今回は、問題に直面したマネジャーが果たすべき役割について、一緒に考えていきたいと思います。

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コラム8月2日に、令和4年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。毎年この時期（7月下旬〜8月頭）になると話題になるようになりましたが、今回の改定目安は次の通りです。

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コラムこれまでの仕事人生を振り返り、キャリアの棚卸しをしたことで「今後、こんな仕事をしてみたい」「より上の職位になりマネジメントを経験してみたい」「これまでとは全く違う業務で自分を試してみたい」など、社･･･

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コラム「優秀な人材には、できるだけ長く勤めてもらいたい」これは、経営者や現場のマネジャーの共通の願いです。ただ、企業の現場では、仕事がよくできて、頼りになると思えるスタッフほど、早く辞めてしまいがちです。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム京都府の北部に位置し、京都・大阪・神戸からはいずれも車で2時間弱というロケーションの綾部市。人口約3,1万人の同市にある京都協立病院は、高齢者の幅広いニーズに対応する総合診療やリハビリテーションの地域･･･

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労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2022年8月24日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年8月25日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年8月25日 開催NEW
【オンライン】まずはここから！基本ビジネスマナー
2022年8月26日 開催NEW
コミュニケーション研修〜信頼関係を高めるチカラ〜(新宿・オンライン)
2022年9月8日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞一人前になるための壁を越える
2022年9月15日 開催NEW
【オンライン】適正な取引で会社と社員を守る！下請法の基礎知識
2022年9月15日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年9月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(大阪)
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2022年9月16日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年10月12日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年10月18日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年10月28日 開催NEW
年末調整の基本を知るセミナー（新宿）
2022年11月11日 開催NEW
コミュニケーション研修〜信頼関係を高めるチカラ〜（新宿）
2022年11月15日 開催NEW
管理職研修〜リーダーシップとマネジメントの実践〜（新宿）
2022年11月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年11月18日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年11月22日 開催NEW
クレーム対応実践トレーニング（新宿）
2022年12月13日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年12月14日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年10月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(神戸)
2022年10月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(和歌山)
2022年11月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2022年9月27日 開催NEW
【オンライン】電話応対基礎研修
2022年10月7日 開催NEW
【オンライン】コミュニケーション研修〜信頼関係を高めるチカラ〜
2022年10月13日 開催NEW
【オンライン】まずはここから！基本ビジネスマナー
2022年10月28日 開催NEW
【オンライン】年末調整の基本を知るセミナー
2022年11月2日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（病気・けがの手続き編）
2022年11月8日 開催NEW
【オンライン】カスタマーハラスメント対策　企業が押さえておくべき法律知識
2022年11月16日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞　将来リーダーになるための必須スキル
2022年11月16日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（出産、育児、介護、死亡の手続き編）
2022年11月22日 開催NEW
【オンライン】クレーム対応実践トレーニング
2022年11月25日 開催NEW
【オンライン】電話応対基礎研修
2022年11月29日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（高年齢者の雇用継続の手続き編）
2022年12月9日 開催NEW
【オンライン】求職者の「思考」「行動」のクセがわかる面接話法〜４つの脳タイプ　ハーマンモデルをベースにした〜

【企業に聞く】人が活きる組織2022年7月28日

公益社団法人京都保健会 京都協立病院／総合診療・多職種連携で、あるべき地域医療のカタチを目指して
公益社団法人京都保健会 京都協立病院／総合診療・多職種連携で、あるべき地域医療のカタチを目指してやる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2022年7月28日）…続きを読む
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アンケート調査2022年7月28日

2022年6月　イーアイデム会員対象アンケート結果
2022年6月　イーアイデム会員対象アンケート結果【「写真」や「動画」に求める内容]】「写真」は「職場環境」（78件）が最多…続きを読む

時事トピックス2022年7月21日

301人以上企業、男女賃金差の情報公表義務化
301人以上企業、男女賃金差の情報公表義務化人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2022年7月21日）…続きを読む
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働くヒトのメンタルケア／大美賀直子2022年7月12日

リモートで生じるモヤモヤはオフィスで解消！ 薄れがちな職場の信頼関係を取り戻す方法
リモートで生じるモヤモヤはオフィスで解消！ 薄れがちな職場の信頼関係を取り戻す方法職場や家庭など、日常のさまざまなシーンで起こるメンタルの不調やストレスへの対処を解説します。（2022年7月12日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2022年8月9日

3%増は既定路線？ 過去最大引き上げ額となりそうな最低賃金のカラクリ
3%増は既定路線？ 過去最大引き上げ額となりそうな最低賃金のカラクリ個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。（2022年8月9日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2022年7月19日

第76回「職場に陰謀論者がいたら」
第76回「職場に陰謀論者がいたら」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2022年7月19日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2022年8月2日

第52回「2022年10月からパート等短時間労働者の社保適用拡大」
第52回「2022年10月からパート等短時間労働者の社保適用拡大」現在、パート・アルバイトなどの短時間労働者の社会保険加入が義務付けられている事業所は、従業員数が「常時500人を超える事業所（特定適用事業所）」です。こ…続きを読む
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キャリア支援ではじめる人材育成／高橋雅美2022年7月28日

第4回「社内制度でキャリアを開発し、離職を防ぐ」
第4回「社内制度でキャリアを開発し、離職を防ぐ」社員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業が増えています。実際に取り組むときのやり方について、事例を交えて解説します。（2022年7月28日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2022年7月26日

従業員に副業の許可を求められたら〜M社事件（京都地裁平成24.7.13判決、労判1058号21頁）〜
従業員に副業の許可を求められたら〜M社事件（京都地裁平成24.7.13判決、労判1058号21頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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できる人が辞めない職場づくり／岡本文宏2022年8月4日

第5回「優秀な人から辞めていく理由」
第5回「優秀な人から辞めていく理由」どんなに優秀な人を採用しても、すぐに辞められてしまったら意味がありません。定着率は働きやすさを測る指標であり、会社の生産性を左右します。（2022年8月4日…続きを読む
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マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜／田中和彦2022年7月21日

第16回「問題が起きた場合、その解決だけでなく原因究明が重要」
第16回「問題が起きた場合、その解決だけでなく原因究明が重要」人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。（2022年7…続きを読む
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人材育成のツボ2022年7月14日

こんな企業研修をすれば効果が倍増！
こんな企業研修をすれば効果が倍増！アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2022年7月14日）…続きを読む
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おさえておきたい人事労務トレンド／飯塚知世2022年7月19日

第4回「HRテックで勤怠管理を効率化する」
第4回「HRテックで勤怠管理を効率化する」人事労務に関わる業務で、知っておきたいトレンドやこれから注目されることなどについて解説します。（2022年7月19日）…続きを読む
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働くヒトのメンタルケア／大美賀直子2022年8月9日

やる気あふれるスタッフが集まる上司の特徴…キーワードは「承認」！
やる気あふれるスタッフが集まる上司の特徴…キーワードは「承認」！職場や家庭など、日常のさまざまなシーンで起こるメンタルの不調やストレスへの対処を解説します。（2022年8月9日）…続きを読む
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できる人が辞めない職場づくり／岡本文宏2022年7月12日

第4回 定着率は「うれしい」「楽しい」に比例してアップする
第4回 定着率は「うれしい」「楽しい」に比例してアップするどんなに優秀な人を採用しても、すぐに辞められてしまったら意味がありません。定着率は働きやすさを測る指標であり、会社の生産性を左右します。（2022年7月12…続きを読む
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