「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら
採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

ニュース2026年4月、労働安全衛生法が改正され、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策が事業者の努力義務となります。近年、労働者の高齢化に伴い、労災の発生率が高まっています。

続きを読む

ニュース「舐められてるというか、なんか雑に扱われてる気がするんですよね」「雑用ばっかり押し付けられて、これ本当に私がやるべき仕事？って思うんです」こんな相談を受けると、ものすごく共感しますし、そのどこにぶ･･･

続きを読む

コラム最近、「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉を耳にする機会が増えています。ウェルビーイングとは、直訳すると「良好な状態」「幸福」。単なる健康状態だけでなく、心・体・社会的なつながりを含めた、･･･

続きを読む

ニュース中小企業の人事担当者の方に話を伺うと、必ず「人を育てるのには時間が掛かります。それよりも即戦力の人材を中途採用したほうが、うちのような企業では効率的だと思うんです」というような声が必ず聞こえてきます。

続きを読む

コラム酉の市は開運招福・商売繁盛を願う祭で、毎年11月の酉の日（十二支）に行われる。訪れた人たちは「来年は幸運でありますように」と願い、縁起物の熊手を買うのだ。

続きを読む

ニュース長く同じ仕事を続けてきた人は、決まった業務には強い一方で、全く新しい業務になると戸惑うことがあります。自分では「できるはず」と思っていても、実際には進まない。その状況に言い訳が増えると、上司とのす･･･

続きを読む

ニュース本件は、市立幼稚園の教諭として勤務していた従業員（原告）が、園長からパワハラを受けたことや、市（被告）がパワハラについて適切な調査を怠ったことなどを主張して、損害賠償を求めた事案です。

続きを読む
新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2026年2月3日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2026年2月4日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2026年2月12日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年2月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年2月19日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2026年2月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年2月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年2月25日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年3月3日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2026年3月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年3月24日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　2日間コース（新宿・横浜）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員研修　3日間コース（新宿・横浜）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 2日間コース（新宿）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員研修 3日間コース（新宿）
2026年4月22日 開催NEW
若手社員研修〜自ら考動する仕事の進め方〜（新宿）
2026年7月17日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年2月18日 開催NEW
【2025年度版】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年2月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年2月20日 開催NEW
Z世代の成長を促す接し方（大阪）
2026年3月13日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2025年4月2日 開催
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月3日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2026年4月6日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2026年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2026年4月7日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2026年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2026年7月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
2026年3月3日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2026年3月6日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年3月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年3月19日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

こころの守り方〜医療従事者のメンタルケアに学ぶ〜／吉村園子2026年1月8日

悩んだり、困ったりしたときに頼れる環境づくり
悩んだり、困ったりしたときに頼れる環境づくり医療従事者は職業柄、高いストレスを抱えています。そのため、医療現場では積極的に心の健康を保つ取り組みを行っています。医療現場のメンタルケアを解説します…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2026年1月29日

2026年4月法改正・高年齢労働者の労災防止が努力義務化
2026年4月法改正・高年齢労働者の労災防止が努力義務化人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年1月29日）…続きを読む

アンケート調査2026年2月3日

2025年12月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年12月イーアイデム会員対象アンケート結果41.8％の人が求職活動で生成AIを活用した経験あり履歴書・職務経歴書の作成や添削での利用が最多…続きを読む

労働ニュースに思うこと2026年1月8日

求職者は見ている！ 2026公表義務拡大「男女間賃金差異」を採用PRに活かす
求職者は見ている！ 2026公表義務拡大「男女間賃金差異」を採用PRに活かす個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2026年1月8日）…続きを読む
この記事のキーワード

アンケート調査2026年1月9日

2025年11月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年11月イーアイデム会員対象アンケート結果リファラル採用での応募を検討する条件、「やってみたい仕事内容、職種なら」が49.2％で最多…続きを読む

人材育成のツボ2026年1月15日

経営戦略の新常識？ ウェルビーイングで離職防止と生産性向上
経営戦略の新常識？ ウェルビーイングで離職防止と生産性向上アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2026年1月15日）…続きを読む
この記事のキーワード

人事労務関連ワード辞典2026年1月27日

育成就労制度
育成就労制度人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2026年1月27日）…続きを読む

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2026年2月3日

【第94回】数字の“裏”が重要！？採用に影響大な管理職比率＆賃金差異公表義務拡大
【第94回】数字の“裏”が重要！？採用に影響大な管理職比率＆賃金差異公表義務拡大女性活躍推進法が改正され、2026年4月1日から「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」について、公表義務が課される企業が広がるわ。今まで任意対応だった従業員…続きを読む
この記事のキーワード

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2026年1月27日

被害者のプライバシーをどう守る？〜K市事件（京都地裁R3.5.27、労経速2462号15頁）〜
被害者のプライバシーをどう守る？〜K市事件（京都地裁R3.5.27、労経速2462号15頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
この記事のキーワード

人が育つ会社／田中和彦2026年1月22日

第10回「採用弱者企業こそ、人を育てることに注力せよ」
第10回「採用弱者企業こそ、人を育てることに注力せよ」どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。（2026年1月22日）…続きを読む
この記事のキーワード

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2026年1月13日

繁忙期後にモチベーションを上げるためにやるべきこと
繁忙期後にモチベーションを上げるためにやるべきこと著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年1月13日)…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2026年1月22日

転職経験者44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」、年休の平均取得率66.9％、女性比率高い企業の課題
転職経験者44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」、年休の平均取得率66.9％、女性比率高い企業の課題人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年1月22日）…続きを読む

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2026年1月29日

舐められない話し方とは？
舐められない話し方とは？わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2026年1月29日）…続きを読む
この記事のキーワード

ココロの座標／河田俊男2026年1月15日

第118回「運がいいのか？ 悪いのか？」
第118回「運がいいのか？ 悪いのか？」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年1月15日）…続きを読む
この記事のキーワード

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2026年1月20日

第22回「新しい仕事を避けるベテラン社員」
第22回「新しい仕事を避けるベテラン社員」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2026年1月20日）…続きを読む
この記事のキーワード
注目のコンテンツ