「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラムリーダーAさんは、部下Cさんに仕事を任せたいと思っていました。しかし、Cさんは仕事のスピードが遅いうえにミスも多く、不安がありました。そのため、Aさんは「自分がやったほうが正確だし、早い」と思っていま･･･

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コラム管理職にとって直属の部下への指導や助言は、いつの時代にも絶対に欠かすことができない重要な役割です。現在も終息していない新型コロナウィルスの感染拡大は、全世界のビジネスマンにとってBtoB、BtoCなどのビ･･･

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コラム働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

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コラム夜中にトイレに行きたくなったとき、空腹を感じ、何か食べたくなったことはないだろうか。中にはそれが毎晩のように続き、過食してしまう人がいる。

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コラムメンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。

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コラム新型コロナウイルス感染拡大によって、私たちの働き方は、転換期を迎えています。しかし、これは、コロナ前から推進されていた「働き方改革」が加速度的に進行しているようにも映ります。

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コラム対象が国内の外国人留学生でも、海外の技能実習生や高度人材でも、外国人を採用した企業が共通して不安視することの１つが、外国人材とのコミュニケーションです。弊社は主に入社後の外国人スタッフと日本人スタ･･･

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2020年8月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2020年8月25日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2020年8月26日 開催NEW
中堅社員研修（新宿）
2020年8月26日 開催NEW
就活生の本音を引き出す採用面接講座（大阪）
2020年8月27日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2020年9月4日 開催NEW
採っても良い人、悪い人を見抜く採用面接ノウハウ（新宿）
2020年9月7日 開催NEW
普通の人でも「わかる！」「つかえる！」すごい問題解決ノウハウ（新宿）
2020年9月9日 開催NEW
クレーム対応実践トレーニング（新宿）
2020年9月10日 開催NEW
【オンライン研修】同一労働同一賃金対策セミナー
2020年9月11日 開催NEW
上級　管理職研修（新宿）
2020年9月15日 開催NEW
簿記知識ゼロでも分かる！決算書の読み方（新宿）
2020年9月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2020年9月17日 開催NEW
聴く力＆伝える力 仕事で使えるコミュニケーショントレーニング（新宿）
2020年9月18日 開催NEW
職場を守りたい人のためのメンタルヘルスマネジメント研修（新宿）
2020年9月24日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2020年9月3日 開催NEW
結果を出し続けるマネージャー・店長の仕事術（大阪）
2020年9月10日 開催NEW
【オンライン研修】同一労働同一賃金対策セミナー
2020年9月15日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2020年9月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2020年9月17日 開催NEW
主体性を発揮するための脱・新人研修（大阪）
2020年8月7日
現在、新卒社員向けのセミナーはありません。

人材育成のツボ2020年8月6日

リモート時代の部下指導について考えてみた
リモート時代の部下指導について考えてみたアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2020年8月6日）…続きを読む
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外国人スタッフの定着と戦力化を図る／淺海一郎2020年7月30日

第5回「外国語としての日本語〜上司の言葉遣いが業務効率を左右する〜」
第5回「外国語としての日本語〜上司の言葉遣いが業務効率を左右する〜」採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。（2020年7月2…続きを読む
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monthly時事トピックス2020年8月6日

テレワーク経験者の約5割「通常の勤務より長時間労働になることがあった」
テレワーク経験者の約5割「通常の勤務より長時間労働になることがあった」人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2020年8月7日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月16日

VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）
VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月16日）…続きを読む

人材育成のツボ2020年7月9日

オンライン化が進む中、ビジネスマナーについて考えたこと
オンライン化が進む中、ビジネスマナーについて考えたことアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2020年7月9日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2020年7月30日

ウィズコロナで変わる!? 私たちの働きかたとは？
ウィズコロナで変わる!? 私たちの働きかたとは？日々流れてくる労働関連の多彩なニュース。本コーナーは、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を持ち回りで執筆します。（20…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月22日

OODAループ（ウーダループ）
OODAループ（ウーダループ）労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月22日）…続きを読む

成果を出すチームのつくり方／吉田幸弘2020年7月22日

第4回「強いチームのリーダーは任せ上手」
第4回「強いチームのリーダーは任せ上手」社内コミュニケーションは、人の定着や生産性向上の土台となるものです。コミュニケーションの醸成や活性化させるための考え方や手法について解説します。（2020…続きを読む
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monthly時事トピックス2020年7月9日

パワハラ防止対策が法制化、心理的負荷による精神障害の認定基準を改正
パワハラ防止対策が法制化、心理的負荷による精神障害の認定基準を改正人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2020年7月9日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2020年7月16日

第28回　通勤手当 実は会社に支給義務ナシ!?
第28回　通勤手当 実は会社に支給義務ナシ!?在宅勤務が増え、通勤日数が少なくなった場合、「通勤手当」の支給はどうなるの？不必要なコストやトラブルを生まないためには対応が必要。今月は「通勤手当」に…続きを読む
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シゴトの風景2020年8月6日

第101回「海外で働くということ」
第101回「海外で働くということ」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2020年8月6日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月30日

グループシンク（groupthink）
グループシンク（groupthink）労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月30日）…続きを読む

マナバンク〜学びのヒント〜2020年7月16日

部下の「当事者意識」を消耗させていませんか？
部下の「当事者意識」を消耗させていませんか？ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2020年7月16日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年8月6日

SDGs（Sustainable Development Goals)
SDGs（Sustainable Development Goals)労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年8月6日）…続きを読む

シゴトの風景2020年7月9日

第100回「コロナで雇い止めに直面した派遣社員」
第100回「コロナで雇い止めに直面した派遣社員」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2020年7月9日）…続きを読む

感情をコントロールする方法／笠原彰2020年7月30日

第17回「恥ずかしい気持ちは進歩への第一歩〜野村克也監督語録に学ぶ(5)〜」
第17回「恥ずかしい気持ちは進歩への第一歩〜野村克也監督語録に学ぶ(5)〜」メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。（2020年7月30日）…続きを読む
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ココロの座標2020年7月22日

第52回「夜中に過食する人々」
第52回「夜中に過食する人々」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2020年7月22日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月9日

オンライン面接・web面接
オンライン面接・web面接労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月9日）…続きを読む

マネジメント悩み相談室／田中和彦2020年7月16日

第52回「新入社員教育は、まず徹底的にまねさせることから始める」
第52回「新入社員教育は、まず徹底的にまねさせることから始める」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2020年7月16日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2020年7月22日

ジョブサポートパワー株式会社／障がいの有無を超え、誰もが働きやすい環境を整備
ジョブサポートパワー株式会社／障がいの有無を超え、誰もが働きやすい環境を整備やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2020年7月22日）…続きを読む
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