「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら
採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム本件は、聴覚障がい（両耳全ろう）を有し、障がい者雇用枠で被告に採用された原告が、在職中に「必要な合理的配慮を受けられなかった」として、被告会社に合理的配慮提供義務違反に基づく損害賠償等の合計約410万･･･

続きを読む

コラム毎年7月1日から1週間は「全国安全週間」です。安全というと製造業や建設業を思い浮かべる人も多いかもしれません。ですが、病院でも安全管理は患者や職員の命を守るために欠かせません。

続きを読む

コラム「桑山さんって、話すのが上手だから信頼されるんですよね」これは研修後に受講した方からよく言っていただく言葉で、ありがたいことです。でも、私はそのたびに「いや、実は話が上手だからじゃないんです」と答･･･

続きを読む

コラム前回は、賃上げの原資を「誰に・いくら」配分するか、という設計の考え方をお伝えしました。しかし、賃上げを実施する際に見落としがちな論点がもう1つあります。

続きを読む

コラム企業にとって早期離職は経営課題の1つです。採用した人が、入社して数カ月から数年以内に辞めてしまう影響は小さくありません。採用にかけたさまざまなコストは水の泡になり、再び採用を考えなければなりません。

続きを読む

ニュース人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

続きを読む

コラム暴力のある家庭で育ち、親のDVを目撃した子供たちは心に傷を負う。たとえ自分自身が暴力を受けていなくても、ダメージを受ける。DVは世代間連鎖するとも言われており、根が深い問題である。

続きを読む

コラムさまざまな業界でパワーハラスメントが問題となっています。自分では指導のつもりでも、相手にパワハラと捉えられることもあります。パワハラ防止は言葉だけでなく、相手に与える印象も考える必要があります。

続きを読む

コラム2018年4月にスタートし、人事労務分野のさまざまな情報をお届けしてきた「マンガ・ワーママ人事課長キノコさん」。今回は特別編！ 連載開始から8年――昔の正解が通用しなくなった今、人事の仕事はどう変わったのか･･･

続きを読む
新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2026年8月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年8月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年8月20日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2026年8月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年8月26日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2026年9月8日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2026年9月9日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2026年9月10日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2026年9月17日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2026年9月18日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2026年10月2日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース(新宿）
2026年9月3日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（堺）
2026年9月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年9月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年9月16日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2026年9月29日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2026年10月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年10月14日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（奈良）
2026年10月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年10月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2026年10月16日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2026年10月21日 開催NEW
現場で即使える！クレーム電話対応6ステップと実践トレーニング（大阪）
2026年10月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（神戸）
2026年10月22日 開催NEW
最新！「同一労働同一賃金ガイドライン見直し」の内容と対応法（大阪）
2026年10月28日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（京都）
2026年11月11日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2026年11月12日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！（大阪）
2026年11月13日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2026年11月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（堺）
2026年11月25日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2026年12月10日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年1月20日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年1月28日 開催NEW
新人がみるみる育つ仕事の教え方（大阪）
2027年2月3日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2027年2月12日 開催NEW
40歳からのビジネスマナー研修（大阪）
2027年2月16日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2027年2月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年2月18日 開催NEW
【2026年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと（大阪）
2027年3月5日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2027年3月9日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ（大阪）
2027年3月11日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！（大阪）
2027年3月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2027年4月5日 開催NEW
新入社員研修　“社会人基礎力向上”（大阪）
2027年4月5日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える�◆鼻並膾紂�
2027年4月6日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年4月7日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”�　並膾紂�
2027年4月8日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2027年7月8日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2027年10月7日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2026年9月2日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！
2026年9月4日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2026年9月9日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2026年10月9日 開催NEW
【オンライン】はじめて学ぶ コーチング超入門
2026年10月16日 開催NEW
【オンライン】はじめての採用面接 ― 基礎から学ぶ“選ばれる面接”のつくり方
2026年10月20日 開催NEW
【オンライン】令和8年分　年末調整の実務と改正対応
2026年10月22日 開催NEW
【オンライン】最新！「同一労働同一賃金ガイドライン見直し」の内容と対応法
2026年11月18日 開催NEW
【オンライン】採用から退職までの社会保険（給付編）
2026年11月20日 開催NEW
【オンライン】もう手作業には戻れない！生成ＡＩで実現する作業効率アップセミナー
2026年11月27日 開催NEW
【オンライン】辞退させない面接術 ― 採用CXで実現する“選ばれる企業”
2026年12月4日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2026年12月10日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2027年1月14日 開催NEW
【オンライン】2026-2027法改正のポイントと対応
2027年2月4日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2024年2月5日 開催
【オンライン】はじめて学ぶ コーチング超入門
2027年2月18日 開催NEW
【オンライン】《2026年度版》あとで困らないため面接時に確認すべきこと
2027年3月5日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修

アンケート調査2026年7月24日

2026年06月イーアイデム会員対象アンケート結果
2026年06月イーアイデム会員対象アンケート結果7割以上が応募検討中の企業の求人動画をみたいと回答…続きを読む

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2026年7月21日

どこまで？ 障がい者雇用の合理的配慮〜M社事件（大阪地判令7.3.26）〜
どこまで？ 障がい者雇用の合理的配慮〜M社事件（大阪地判令7.3.26）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
この記事のキーワード

引き算のマネジメント〜行動を増やさず、結果を出す〜／岡本文宏2026年7月16日

現場の時間と労力を奪う「報連相」を今すぐやめよう！
現場の時間と労力を奪う「報連相」を今すぐやめよう！業績と生産性を同時に高めるために必要な引き算の発想に着目し、やらないことを軸にしたマネジメントについて解説します。（2026年7月16日）…続きを読む
この記事のキーワード

人事のための「お金」の学び（小橋一輝）2026年7月7日

誰にいくら？ 納得感を生む賃金配分の考え方
誰にいくら？ 納得感を生む賃金配分の考え方人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します…続きを読む
この記事のキーワード

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2026年8月6日

第29回「職場で感染症対策を怠るようになったベテラン看護師」
第29回「職場で感染症対策を怠るようになったベテラン看護師」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2026年8月6日）…続きを読む
この記事のキーワード

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2026年7月28日

【第100回】昔の正解は通用しない！人事の仕事はここまで変わった
【第100回】昔の正解は通用しない！人事の仕事はここまで変わった【祝★連載100回 特別増ページ】2018年4月にスタートし、人事労務分野のさまざまな情報をお届けしてきた「マンガ・ワーママ人事課長キノコさん」。今回は特別編！…続きを読む
この記事のキーワード

ココロの座標／河田俊男2026年7月28日

第124回「見えない傷を残すDV」
第124回「見えない傷を残すDV」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2026年7月28日）…続きを読む
この記事のキーワード

アンケート調査2026年7月16日

【中学生の親対象】子供の進路・職業選択における親の影響力に関する調査
【中学生の親対象】子供の進路・職業選択における親の影響力に関する調査親の仕事や世の中の職業について話をする家庭の子供のほうが主体的な傾向〜自身の考えを持ち、進路・職業選択においても主体的に行動。勉強への姿勢にも影響〜…続きを読む
この記事のキーワード

人事労務関連ワード辞典2026年7月21日

360度評価
360度評価人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2026年7月21日）…続きを読む

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年8月6日

パワハラをイメージさせる色
パワハラをイメージさせる色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年8月6日）…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2026年7月23日

総合労働相談100万件超、初任給を引き上げた企業7割超、メディアの平均利用時間
総合労働相談100万件超、初任給を引き上げた企業7割超、メディアの平均利用時間人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年7月23日）…続きを読む

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2026年7月14日

第28回「時短なので難しい仕事はできないと主張する部下」
第28回「時短なので難しい仕事はできないと主張する部下」働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2026年7月14日）…続きを読む
この記事のキーワード

人事のための「お金」の学び（小橋一輝）2026年8月4日

人件費の見えないコストを知る〜助成金活用と法定福利費率を把握〜
人件費の見えないコストを知る〜助成金活用と法定福利費率を把握〜人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します…続きを読む
この記事のキーワード

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年8月4日

生産性を上げる色の組み合わせ
生産性を上げる色の組み合わせ営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年8月4日）…続きを読む
この記事のキーワード

人材育成のツボ2026年7月9日

若手定着を実現する3つの視点〜AI時代の人材育成〜
若手定着を実現する3つの視点〜AI時代の人材育成〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2026年7月9日）…続きを読む
この記事のキーワード

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元2026年7月23日

信頼される話し方の極意
信頼される話し方の極意わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。（2026年7月23日）…続きを読む
この記事のキーワード

ニュースPickUp2026年7月16日

ドラマ出演者のハラスメント報道〜10月カスハラ防止義務化に備える〜
ドラマ出演者のハラスメント報道〜10月カスハラ防止義務化に備える〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。（2026年7月16日）…続きを読む
この記事のキーワード

ナレッジBOX2026年7月30日

職場の雰囲気を数字で伝える〜ミスマッチを防ぐ採用広報〜
職場の雰囲気を数字で伝える〜ミスマッチを防ぐ採用広報〜企業の人材育成をテーマに、研修事例の解説や考察、書き手が仕事を通じて感じたことなどをつづります。（2026年7月30日）…続きを読む
この記事のキーワード

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）2026年7月9日

個性と創造力を発揮する色
個性と創造力を発揮する色営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。（2026年7月9日）…続きを読む
この記事のキーワード
注目のコンテンツ