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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム人間の思考には、直感と感情と論理があって、それぞれを鍛える必要があります。これらを混同しても、どれかに偏ってもビジネスで成果を上げ続けることはできません。

コラム最近、結婚した女性の部下がいます。自部署のリーダー的な役割を担っており、営業の数字もかなり大きなものを抱えてもらっています。もし、これから妊娠、出産などで、仕事を離れてしまうと、部署の業績に大きな・・・

コラム職場でリーダー職にある甲本岳さん(仮名・39歳)は最近、チームの運営に頭を痛めている。メンバー間の関係がぎくしゃくしているのだ。「ぎくしゃくしているのは、若手と年配のメンバーです。去年、私の会社が同・・・

コラム採用活動において、選考方法に頭を悩ませている企業は多いと思います。中でも新卒採用活動は、さまざまな制約の中で行わなければならないので大変です。企業は学生をさまざまな角度から見ることが大切ですが、同・・・

コラム第4回では「ストレスの発見方法」について述べました。第5回では、そのストレスとどのように付き合っていったらいいかについて考えましょう。最も簡単で有効な方法は、ストレスが多くても元気で、成果を上げてい・・・

コラム社会保険とは、国などが行う公的な生活保障制度の総称です。一定の基準を満たした事業所で働く労働者には、社会保険への加入が義務付けられています。雇用主の判断や労働者個人の意思によって、加入の可否を決め・・・

コラム皆さま、こんにちは! 店舗経営コンサルタント・店長養成道場 道場主の植竹剛です。今回もお読みいただきありがとうございます。お盆商戦も終わり、そろそろ社員の有給休暇を順番で取っていこうかという時期かも・・・

コラム2015年の国勢調査によると、就業者全体に占める女性と65歳以上の高齢者の割合が、初めて5割を超えました。また、労働力人口は、5年前の前回調査と比較し、約300万人も減少しています。

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