「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラムオンライン帰省や、オンラインミーティング、オンライン採用など、日常から仕事まで、急速にオンライン化が進む中、改めてビジネスマナーの重要性を感じています。

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コラム研修プランナーとしてお客様にお悩みや直面している課題についてお伺いしますと、自社の社員に対してしばしば出てくるワードがあります。それは以下の2つです。

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コラム採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。

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コラムメンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。

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コラム現在の企業経営者層の多くはバブル期以前、昭和の時代に社会人となられた方が占めておられます。その時代は「個＜組織」の考えが当たり前に根付いていました。

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コラム「『まさか自分が！』と、正直驚きました」派遣社員として1年半以上勤めていた広告制作会社で、雇い止めにあった立崎礼子さん（仮名・28歳）。理由は、コロナショックによる急激な経営の悪化だ。

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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コラム個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

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労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2020年7月14日 開催NEW
若手社員研修（新宿）
2020年7月15日 開催NEW
【オンライン研修】よく分かる！困った社員への適切な実務対応法
2020年7月15日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2020年7月16日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2020年7月17日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）
2020年7月17日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2020年7月20日 開催NEW
【オンライン研修】すぐにできる！お店のファンを取りもどす販促術
2020年7月21日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2020年7月21日 開催NEW
【オンライン研修】マスク姿でもお客様に気持ちが伝わる接客術
2020年7月22日 開催NEW
クレーム対応実践トレーニング（新宿）
2020年7月28日 開催NEW
【オンライン研修】電話応対基礎研修
2020年7月29日 開催NEW
【オンライン研修】採っても良い人、悪い人を見抜く“オンライン”採用面接ノウハウ
2020年8月7日 開催NEW
中級　管理職研修（新宿）
2020年8月20日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2020年8月25日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2020年8月26日 開催NEW
中堅社員研修（新宿）
2020年7月20日 開催NEW
【オンライン研修】すぐにできる！お店のファンを取りもどす販促術
2020年7月21日 開催NEW
【オンライン研修】マスク姿でもお客様に気持ちが伝わる接客術
2020年7月28日 開催NEW
【オンライン研修】 電話応対基礎研修
2020年7月29日 開催NEW
【オンライン研修】採っても良い人、悪い人を見抜く“オンライン”採用面接ノウハウ
2020年8月26日 開催NEW
就活生の本音を引き出す採用面接講座（大阪）
2020年8月27日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2020年7月10日
現在、新卒社員向けのセミナーはありません。

シゴトの風景2020年7月9日

第100回「コロナで雇い止めに直面した派遣社員」
第100回「コロナで雇い止めに直面した派遣社員」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2020年7月9日）…続きを読む

外国人スタッフの定着と戦力化を図る／淺海一郎2020年7月2日

第4回「オンライン採用を考える」
第4回「オンライン採用を考える」採用した外国人スタッフに定着して、戦力として活躍してもらうために、企業が準備すべきことや、考えておかなければならないことなどを解説します。（2020年7月2…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2020年6月25日

株式会社現場サポート／新卒離職率7年間0％を実現　チーム力と主体性を育てる仕組みを追求
株式会社現場サポート／新卒離職率7年間0％を実現　チーム力と主体性を育てる仕組みを追求やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2020年6月25日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2020年6月18日

第27回　在宅勤務中に出社したら、移動は労働時間？
第27回　在宅勤務中に出社したら、移動は労働時間？私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。テレワークが導入され、在宅勤務をしている人も多いのかしら。在宅勤務のとき、オフィスに用があ…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年6月25日

雇用調整助成金
雇用調整助成金労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年6月25日）…続きを読む

労働ニュースに思うこと2020年7月2日

職業選択の幅を拡げるキャリア教育の重要性
職業選択の幅を拡げるキャリア教育の重要性個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。（2020年7月2日）…続きを読む
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感情をコントロールする方法／笠原彰2020年6月11日

第15回「他者のためにがんばる〜野村克也監督語録に学ぶ(3)〜」
第15回「他者のためにがんばる〜野村克也監督語録に学ぶ(3)〜」メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。（2020年6月11日）…続きを読む
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感情をコントロールする方法／笠原彰2020年7月2日

第16回「ライフスキルを身につける〜野村克也監督語録に学ぶ(4)〜」
第16回「ライフスキルを身につける〜野村克也監督語録に学ぶ(4)〜」メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。（2020年7月2日）…続きを読む
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人材育成のツボ2020年6月11日

目的はラスボスを倒すこと？
目的はラスボスを倒すこと？アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2020年6月11日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年6月18日

BYOD（Bring Your Own Device）
BYOD（Bring Your Own Device）労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年6月18日）…続きを読む

マナバンク〜学びのヒント〜2020年6月25日

主体性のない社員に自覚を促すことの難しさ
主体性のない社員に自覚を促すことの難しさビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2020年6月25日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2020年6月18日

第51回「リモートワーク時の部下とのコミュニケーションは？」
第51回「リモートワーク時の部下とのコミュニケーションは？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2020年6月18日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年6月11日

シャドーIT
シャドーIT労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年6月11日）…続きを読む

アンケート調査2020年6月10日

子供の頃のキャリア教育と就職活動に関する調査
子供の頃のキャリア教育と就職活動に関する調査社会人2〜4年目の方に、子供の頃に受けたキャリア教育と就職活動当時の考えや行動を振り返ってもらい、キャリア教育が就職活動に影響を与えたのかを調査しました…続きを読む
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マナバンク〜学びのヒント〜2020年6月18日

コロナ禍で問われる企業のあり方
コロナ禍で問われる企業のあり方ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、解決やキャリアアップにつながるヒントを学びます。（2020年6月18日）…続きを読む
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ココロの座標2020年6月25日

第51回「田舎暮らしに憧れて」
第51回「田舎暮らしに憧れて」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2020年6月25日）…続きを読む
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monthly時事トピックス2020年7月9日

パワハラ防止対策が法制化、心理的負荷による精神障害の認定基準を改正
パワハラ防止対策が法制化、心理的負荷による精神障害の認定基準を改正人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2020年7月9日）…続きを読む
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人材育成のツボ2020年7月9日

オンライン化が進む中、ビジネスマナーについて考えたこと
オンライン化が進む中、ビジネスマナーについて考えたことアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2020年7月9日）…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月9日

オンライン面接・web面接
オンライン面接・web面接労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月9日）…続きを読む

シゴトの風景2020年6月11日

第99回「パワハラ部長と直接対決！」
第99回「パワハラ部長と直接対決！」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2020年6月11日）…続きを読む
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成果を出すチームのつくり方／吉田幸弘2020年6月25日

第3回「強いチームのリーダーはナンバー2を育成している」
第3回「強いチームのリーダーはナンバー2を育成している」社内コミュニケーションは、人の定着や生産性向上の土台となるものです。コミュニケーションの醸成や活性化させるための考え方や手法について解説します。（2020…続きを読む
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労働トレンド一問一答2020年7月2日

ESG
ESG労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年7月2日）…続きを読む
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