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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム来る2018年4月1日、無期転換ルールの適用が迫っています。そんな中、今回は社内で整備しておく必要のある重要事項で特に注意すべき点について、まとめてみました。

コラム「ウチの上司は、いまだに雑務しかさせてくれない…」ご支援先A社様の入社半年を過ぎた新入社員(2017年4月入社)Bさんの言葉です。どこにでもありそうな入社半年が過ぎ、何となく職場にも慣れてきた新人ならで・・・

コラムパート・アルバイトの賃金が上昇し続けています。当社の求人媒体(しごと情報アイデム、ジョブアイデム)に掲載された賃金統計(専門職・管理職を除く)によると、関東は2012年12月以降55カ月連続、関西は23カ月・・・

コラム前回、部下に仕事を教え、「○年後にはこうなってほしい」「〇カ月後にはこの仕事ができるようになってほしい」という育成ゴールを設定してください、とお伝えしました。

コラム当社がパート・アルバイト・企業担当者に行った「平成29年版パートタイマー白書」(以下白書)の調査によれば、正社員・パートアルバイトの過不足感は「過剰」と回答した企業に比べ、「不足」と回答した企業の割・・・

コラム人生には、さまざまなターニングポイントがある。就職や結婚、出産などで、その際にはさまざまな変化への対応力が必要になる。新たな知識や技術の習得、人間関係づくりが必要になる。

コラムメーカーの品質管理部門に勤務する相澤真知子さん(仮名・31歳)は、上司が主催する休日の女子会に苦い思い出がある。

コラム自部署に育休明けの時短勤務社員がいますが、コミュニケーションがうまくいっておりません。育休前は男性社員も顔負けの仕事ぶりで、いわゆるバリキャリ派の女性だったのですが、復帰後は自分の仕事を限定的に捉・・・

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社会人力アップ!マナー完全装備セミナー(新宿)
2017年12月14日 開催NEW
実践!採用から退職までの社会保険(給付編)(新宿)
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2018年1月31日 開催NEW
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2018年2月6日 開催NEW
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2018年2月14日 開催NEW
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