「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム「研修は1つの物語だ」これは、約4年間さまざまな研修を企画してきた私が最も大事にしている言葉です。自分で言っておきながら、格好つけてるようで少し恥ずかしいのですが、本当に大事だと考えています。

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コラム人間関係の不和は、離職原因の上位として常にあがります。お局さま的存在のベテランスタッフが新人スタッフをいじめたり、上司がパワハラをして、辞めさせてしまうというケースは、多くの現場で日常的に行われて･･･

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コラムZ世代とは、一般的には1990年代後半から2012年ごろに生まれた世代を指しており、現時点で20代前半から10歳前後の間の人が該当します。この世代は、物心ついた頃にはすでに先端的なテクノロジーやデジタル技術に触･･･

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コラム日本経済新聞2022年4月22日付「事務職の需要、DXで42％減　経産省2050年試算」の記事で、同日経済産業省が「未来人材ビジョン（中間とりまとめ案）」を公表したという報道がありました。

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コラム前回は採用〜入社までのHRテック活用の流れを紹介いたしました。今回は入社時の社会保険手続きについて、HRテックおよび電子申請を活用するメリットについて紹介していきます。

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コラム6月から7月半ばごろにかけては、1年のうちでも仕事へのモチベーションが最も下がりやすい季節の1つだと言われています。4月入社の新規スタッフは、職場の雰囲気に慣れ、仕事の全体像を把握し始めるころ。「思い描･･･

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コラム自分の周囲に、投資詐欺にあった人はいないだろうか。世の中が不安定になってくると、先行きの不透明な状況に対する不安感を悪用して、だまそうとする人たちが出てくる。

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2022年7月12日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年7月12日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(大阪)
2022年7月13日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年7月13日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース
2022年7月14日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（姫路）
2022年7月15日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座
2022年7月20日 開催NEW
【オンライン】電話応対基礎研修
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2022年7月22日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2022年7月22日 開催NEW
管理職研修〜リーダーシップとマネジメントの実践〜（新宿）
2022年8月24日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2022年8月25日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2022年8月26日 開催NEW
コミュニケーション研修〜信頼関係を高めるチカラ〜(新宿)
2022年7月22日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（岸和田）
2022年9月15日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(大阪)
2022年10月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(神戸)
2022年10月19日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(和歌山)
2022年11月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2022年7月27日 開催NEW
【オンライン】社会保険適用拡大対策セミナー＜改正内容と実務＞
2022年8月25日 開催NEW
【オンライン】まずはここから！基本ビジネスマナー
2022年8月26日 開催NEW
【オンライン】コミュニケーション研修〜信頼関係を高めるチカラ〜
2022年9月8日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞一人前になるための壁を越える
2022年10月13日 開催NEW
【オンライン】まずはここから！基本ビジネスマナー
2022年11月16日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞　将来リーダーになるための必須スキル

マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜／田中和彦2022年5月26日

第14回「テレワーク（リモート）で部下を叱れるか？」
第14回「テレワーク（リモート）で部下を叱れるか？」人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。（2022年5…続きを読む
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できる人が辞めない職場づくり／岡本文宏2022年6月14日

第3回「離職防止は『お互いを知ること』が第一歩」
第3回「離職防止は『お互いを知ること』が第一歩」どんなに優秀な人を採用しても、すぐに辞められてしまったら意味がありません。定着率は働きやすさを測る指標であり、会社の生産性を左右します。（2022年6月14…続きを読む
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人事労務関連ワード辞典2022年5月31日

労働政策審議会
労働政策審議会人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2022年5月31日）…続きを読む

おさえておきたい人事労務トレンド／飯塚知世2022年5月24日

第2回「HRテックを導入する〜採用管理編〜」
第2回「HRテックを導入する〜採用管理編〜」人事労務に関わる業務で、知っておきたいトレンドやこれから注目されることなどについて解説します。（2022年5月24日）…続きを読む
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おさえておきたい人事労務トレンド／飯塚知世2022年6月21日

第3回「HRテック導入する〜入社手続き編〜」
第3回「HRテック導入する〜入社手続き編〜」人事労務に関わる業務で、知っておきたいトレンドやこれから注目されることなどについて解説します。（2022年6月21日）…続きを読む
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働くヒトのメンタルケア／大美賀直子2022年6月14日

ミスをした部下のモチベーションを下げずに指導するには？〜カギは「質問」の投げ方〜
ミスをした部下のモチベーションを下げずに指導するには？〜カギは「質問」の投げ方〜職場や家庭など、日常のさまざまなシーンで起こるメンタルの不調やストレスへの対処を解説します。（2022年6月14日）…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2022年5月31日

試用期間中でも簡単に解雇できるわけではない〜B社事件（東京地裁平成13年12月25日判決、労経速1789号22頁）〜
試用期間中でも簡単に解雇できるわけではない〜B社事件（東京地裁平成13年12月25日判決、労経速1789号22頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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アンケート調査2022年5月24日

2022年4月　イーアイデム会員対象アンケート結果
2022年4月　イーアイデム会員対象アンケート結果オンライン面接を希望する人（どちらかといえば含む）は3割…続きを読む

マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜／田中和彦2022年6月23日

第15回「Z世代部下のマネジメントのポイントは？」
第15回「Z世代部下のマネジメントのポイントは？」人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。（2022年6…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2022年6月21日

第75回「簡単にだまされた人たち」
第75回「簡単にだまされた人たち」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2022年6月21日）…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2022年6月7日

株式会社森下組／地域社会に不可欠な企業を目指して
株式会社森下組／地域社会に不可欠な企業を目指してやる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。(2022年6月7日）…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2022年6月9日

将来、事務職が4割減？〜経産省「未来人材ビジョン」が示唆するもの〜
将来、事務職が4割減？〜経産省「未来人材ビジョン」が示唆するもの〜個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。(2022年6月9日）…続きを読む
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時事トピックス2022年5月26日

新卒入社した会社を辞めた理由、1位「仕事が自分に合わない」
新卒入社した会社を辞めた理由、1位「仕事が自分に合わない」人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2022年5月26日）…続きを読む
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時事トピックス2022年6月23日

労働力人口、2015年比で146万1000人増
労働力人口、2015年比で146万1000人増人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。(2022年6月23日）…続きを読む
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人材育成のツボ2022年6月16日

研修は1つの物語だ〜ストーリー仕立てに研修を作ることの大切さ〜
研修は1つの物語だ〜ストーリー仕立てに研修を作ることの大切さ〜アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2022年6月16日）…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2022年5月24日

第74回「ドゥームスクローリングの悪夢」
第74回「ドゥームスクローリングの悪夢」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2022年5月24日）…続きを読む
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キャリア支援ではじめる人材育成／高橋雅美2022年6月7日

第2回「今の仕事をしたいと思った理由は何ですか？」
第2回「今の仕事をしたいと思った理由は何ですか？」社員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業が増えています。実際に取り組むときのやり方について、事例を交えて解説します。（2022年6月7日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2022年6月2日

第50回「2022年4月施行・年金制度改正のポイント」
第50回「2022年4月施行・年金制度改正のポイント」2022年4月、年金制度の改正がありました。主な目的は、長期的に働きやすい社会を作ることと、働くシニア層の経済基盤の充実を図ることにあります。（2022年6月2…続きを読む
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