「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム日本では顧客対応の心構えとして「お客様は神様です」というフレーズが、長く使われてきました。もちろん、顧客に対する敬意や誠意は今も重要ですが、時代は変わりつつあります。

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コラム今年の1月に弊社で、ある通達がありました。服装に関するものでした。原則着用を義務としてきたネクタイ、「TPOに応じて着脱可」という運用に変更するという内容でした。驚きました。私は、ネクタイをつける習慣･･･

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コラム雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己都合によって退職した場合には、1〜3か月間は基本手当（失業給付）が支給されない「給付制限」があるわ。でも、2025年4月から、リスキリングのための教育訓練を受けたな･･･

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コラム新人が勤務初日に来ない、突然連絡が取れなくなる―こうした行動は、さまざまな職場で見られるようになっています。「責任感がない！」「社会人としてどうなの？」と感じたことはありませんか？

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コラム日頃、仕事をするときに、工程表を活用していますか？　仕事の完了から逆算して業務を遂行する上で、とても重要で便利なツールです。業務内容が複雑で、多くの人が関わる仕事であればあるほど、綿密に練られた完･･･

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コラム人手不足の状況が続く中、新たな人材の確保は企業の最重要課題の1つです。その際のキーワードは、求職者を御社の「ファン」にすることです。

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コラム職場で、社員の主体性が不足していると感じることはありませんか？ 指示を待つだけで自ら行動しない社員がいることで、ストレスを感じる場面も多いのではないでしょうか。

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コラム警視庁が、東京・新宿のコンセプトカフェ（目的やコンセプトが決まったカフェなどの飲食店のこと。猫カフェ、メイドカフェなど）の経営者と店長を書類送検※したというニュースがありました。

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新着情報
労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　研修情報

開催間近の研修

2025年5月21日 開催NEW
自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修（新宿）
2025年5月21日 開催NEW
【オンライン】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修
2025年5月22日 開催NEW
外国人スタッフに伝わりやすい「やさしい日本語」の使い方（大阪）
2025年5月23日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（和歌山）
2025年5月23日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（京都）
2025年5月23日 開催NEW
【2025年度版】中小企業で社員が育つ人事評価の作り方（大阪）
2025年5月23日 開催NEW
【オンライン】【2025年度版】中小企業で社員が育つ人事評価の作り方
2025年5月27日 開催NEW
＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ(大阪)
2025年5月27日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年5月29日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年5月29日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー(奈良)
  • 東日本
  • 西日本
  • ウェビナー
2025年6月10日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年6月11日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年6月12日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年6月13日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年6月18日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年6月19日 開催NEW
ちょっとした雑談から始める対話術（新宿）
2025年6月19日 開催NEW
聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修（新宿）
2025年7月8日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年7月9日 開催NEW
中堅社員研修〜チームを活かすアタマとカラダの動かし方〜（新宿）
2025年7月15日 開催NEW
はじめてのロジカルシンキング研修（新宿）
2025年7月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年7月18日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年8月6日 開催NEW
管理職研修 〜リーダーシップとマネジメントの必須要件〜（新宿）
2025年8月7日 開催NEW
採用面接トレーニング（新宿）
2025年8月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年8月20日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月17日 開催NEW
評価者研修（新宿）
2025年9月18日 開催NEW
ビジネスマナー研修（新宿）
2025年9月19日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2025年10月3日 開催NEW
新入社員研修　ステップアップコース（新宿）
2025年6月5日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年6月11日 開催NEW
＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！(大阪)
2025年6月25日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年7月11日 開催NEW
≪2025年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法（大阪）
2025年7月18日 開催NEW
＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）(大阪)
2025年7月30日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年8月21日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月9日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2025年9月18日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2025年9月19日 開催NEW
基礎から学ぶ面接官トレーニング（大阪）
2025年9月24日 開催NEW
新任管理者研修（大阪）
2025年10月9日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2025年7月11日 開催NEW
【オンライン】≪2025年度版≫よく分かる！困った社員への適切な実務対応法
2025年7月11日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年7月18日 開催NEW
【オンライン】外国語での接客セミナー＜英語編＞
2025年7月24日 開催NEW
【オンライン】新任管理職研修
2025年8月26日 開催NEW
【オンライン】新入社員研修　ステップアップコース
2025年9月10日 開催NEW
【オンライン】営業で成果を出すトークスキル基礎研修
2025年9月12日 開催NEW
【オンライン】＜中堅社員研修＞リーダーシップとフォロワーシップ
2025年9月16日 開催NEW
【オンライン】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子2025年5月8日

ドタキャンや無断欠勤に困ったときは？
ドタキャンや無断欠勤に困ったときは？仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。（2025年5月8日）…続きを読む
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ニュースPickUp2025年4月24日

男女の賃金格差が過去最小、過去最高の在留外国人数、不妊治療と仕事の両立マニュアル
男女の賃金格差が過去最小、過去最高の在留外国人数、不妊治療と仕事の両立マニュアル人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年4月24日）…続きを読む

人材育成のツボ2025年5月15日

「工程表の作成をお願いします！」で仕事力を測り、高める
「工程表の作成をお願いします！」で仕事力を測り、高めるアイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。（2025年5月15日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2025年4月24日

【第85回】法改正で退職者増？失業給付が最短7日で受給可能に
【第85回】法改正で退職者増？失業給付が最短7日で受給可能に雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己都合によって退職した場合には、1〜3か月間は基本手当（失業給付）が支給されない「給付制限」があるわ。でも、2025年…続きを読む
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ニュースPickUp2025年4月30日

闇バイト問題、学生アルバイトのトラブル、スポットワーク…企業が対応しなければならないこと
闇バイト問題、学生アルバイトのトラブル、スポットワーク…企業が対応しなければならないこと人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年4月30日）…続きを読む

労働ニュースに思うこと2025年5月8日

今は前よりいい時代？ 過去20年の働き方を振り返る
今は前よりいい時代？ 過去20年の働き方を振り返る個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。（2025年5月8日）…続きを読む
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アンケート調査2025年5月8日

2025年03月イーアイデム会員対象アンケート結果
2025年03月イーアイデム会員対象アンケート結果「スキマバイト」「スポットワーク」で働いたことがある人は10.9％…続きを読む

ニュースPickUp2025年5月20日

高校生に接待させた疑いで、コンカフェ経営者が送検〜18歳未満に働いてもらうときのルール〜
高校生に接待させた疑いで、コンカフェ経営者が送検〜18歳未満に働いてもらうときのルール〜人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。(2025年5月20日）…続きを読む

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏2025年5月13日

人材確保のキーワードは『ファン』、老舗米穀販売店のインターンシップ
人材確保のキーワードは『ファン』、老舗米穀販売店のインターンシップ著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。(2025年5月13日)…続きを読む
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事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子2025年5月20日

第14回「カスハラを受けた」という報告があったら
第14回「カスハラを受けた」という報告があったら働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。（2025年5月20日）…続きを読む
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アンケート調査2025年5月20日

求職・転職に関するアンケート（2024）
求職・転職に関するアンケート（2024）【「賃金」「仕事」「時間」の優先順位】「仕事＞時間＞賃金」が22.4％「仕事＞賃金＞時間」が20.4％「時間」の優先順位が高いのは30代以下と40代…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊2025年4月22日

男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別？〜A社事件（東京地裁R6.5.13判決、労判1314号5頁）〜
男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別？〜A社事件（東京地裁R6.5.13判決、労判1314号5頁）〜近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点やトラブル予防のポイントなどを解…続きを読む
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ココロの座標／河田俊男2025年4月22日

第109回「子供が不登校になった」
第109回「子供が不登校になった」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2025年4月22日）…続きを読む
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成果を生むチームづくり／伊藤じんせい2025年4月30日

指示待ち社員にイライラしていませんか？
指示待ち社員にイライラしていませんか？一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。（2025年4月30日）…続きを読む
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