「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

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「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

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アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

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採用後の人材を活かし、企業力を高めるお手伝い

コラム皆さんは、部下・後輩を正しく「指導・育成」できていますでしょうか。先日、こんな話を聞きました。入社１年目の新人が、突然「うつ病と医者に診断を受けた」と言ってきたそうです。

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コラム難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

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コラム2018年も残すところ2ヵ月を切りました。振り返ってみると、今年は「労働」について、大きな変化が起こった年だったように思います。「103万円の壁」として、主婦層に大きな影響力を及ぼしていた配偶者控除・配偶･･･

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コラム人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。

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コラム物事の本質に、どうしたら気づくことができるのでしょうか？ どうしたら深く考えられるのでしょうか？ 今回は、その疑問に答えるべく、感度良く気づき、本質を見抜くための魔法の呪文を学んでいきましょう。

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コラムコールセンターのSV（スーパーバイザー）になって2年目、青山聡子さん（仮名・38歳）は業務量の多さに悲鳴を上げている。「部下への指導、シフト調整、クレーム対応、新人教育に本部との打ち合わせなど、業務が多･･･

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コラム経営理念とは、会社の方向性や目的・目標を示すもので、社内では社員一人一人の行動指針となり、社外では、会社の雰囲気やブランドが創られるものです。一方で、経営理念の浸透は、パート・アルバイトの定着にも･･･

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コラム相談／秋の人事異動で、会社が新たに立ち上げた部署の課長を任されました。中長期的な戦略のもと、社長の鳴り物入りで作られた組織です。部下もいろんな部門から集められており、当然のことながら前任者もいませ･･･

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労働時事ニュース
人と仕事研究所主催　セミナー情報

開催間近のセミナー

2018年11月21日 開催NEW
【関西】４時間で実務ができるようになる年末調整（大阪）
2018年11月28日 開催NEW
【関東】管理職のためのパワハラ対策＆実践セミナー(新宿)
2018年12月4日 開催NEW
【関西】トヨタに学ぶ問題解決-基礎編（大阪）
  • 東日本
  • 西日本
  • 新卒社員向け
2018年12月5日 開催NEW
電話応対基礎セミナー（新宿）
2018年12月7日 開催NEW
実践！採用から退職までの社会保険（給付編）（新宿）
2018年12月12日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年1月16日 開催NEW
電話応対基礎セミナー(新宿)
2019年1月23日 開催NEW
社会人力アップ！マナー完全装備セミナー（新宿）
2019年2月6日 開催NEW
“折れない”若手にさせる！コミュニケーション＆仕事力レッスン（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
2018-2019法改正のポイントと対応策（新宿）
2019年2月7日 開催NEW
若手の本音を引き出し、本気にさせる！3つの面談テクニック(新宿)
2019年2月22日 開催NEW
「同一労働同一賃金」対策セミナー（柏）
2018年12月5日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年1月22日 開催NEW
第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング（大阪）
2019年2月5日 開催NEW
期待外れにならないための中途採用の面接スキル（大阪）
2019年2月6日 開催NEW
ケースメソッドで学ぶ！主体性を発揮する力（大阪）
2019年2月7日 開催NEW
まずはここから！基本ビジネスマナー（大阪）
2019年2月8日 開催NEW
「トヨタ流自工程完結」シリーズ　段取り力向上（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員研修3日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（新宿）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間コース（横浜）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“職場で必要とされる社員になる”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”（大阪）
2019年4月2日 開催NEW
新入社員2日間研修（大阪）
2019年4月4日 開催NEW
新入社員研修“基本ビジネスマナー”
2019年4月5日 開催NEW
新入社員研修“製造業の仕事の基本”（大阪）
2019年7月10日 開催NEW
新入社員ステップアップ講座（大阪）
2019年7月19日 開催NEW
新入社員ステップアップ研修（新宿）

シゴトの風景2018年11月7日

第80回「本部と現場に振り回されて」
第80回「本部と現場に振り回されて」働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。（2018年11月7日）…続きを読む
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ココロの座標2018年10月24日

第31回「詐欺師に会う」
第31回「詐欺師に会う」人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。（2018年10月24日）…続きを読む
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働き方改革を実践する2018年10月24日

第3回「タイムマネジメントで仕事量を平準化する」
第3回「タイムマネジメントで仕事量を平準化する」6月末、働き方改革関連法が成立しました。残業規制の強化や有休取得義務化など、早いものでは来年4月に施行され、企業は対応を迫られることになります。本コーナ…続きを読む
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実務で役立つ労働法／田代英治2018年10月31日

第20回 パワハラの具体例
第20回 パワハラの具体例労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。(2018年10月31日）…続きを読む
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ゼロから学ぶ人事評価2018年10月31日

第2回「従来型人事制度の問題点」
第2回「従来型人事制度の問題点」人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、実際に機能させるのは簡単ではありません。本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説…続きを読む
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【企業に聞く】人が活きる組織2018年10月24日

株式会社CRAZY／社員の健康を最重視 ユニークな制度で革新的な組織作りを実践
株式会社CRAZY／社員の健康を最重視 ユニークな制度で革新的な組織作りを実践やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。（2018年10月24日）…続きを読む
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アンケート調査2018年11月20日

子供のキャリア観と親の働く姿に関する調査（小学校1年生‐高校3年生　比較編）
子供のキャリア観と親の働く姿に関する調査（小学校1年生‐高校3年生　比較編）親の働く姿と子供のキャリア観への影響について調査しました。…続きを読む
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アイデムオリジナル調査2018年11月14日

パート・アルバイトの経営理念への共感と定着の関係性
パート・アルバイトの経営理念への共感と定着の関係性パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。(2018年11月14日）…続きを読む
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん2018年11月14日

第8回　派遣と請負ってどう違う？
第8回　派遣と請負ってどう違う？私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。世の中には、色々な形で働く人がたくさんいるわ。その中で、特に混同しやすいのは「派遣と請負の…続きを読む
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労働ニュースに思うこと2018年11月7日

まだ市場にいる「未活用」な働き手
まだ市場にいる「未活用」な働き手日々、流れてくる、労働関連の多彩なニュース。本コラム欄では、アイデム人と仕事研究所の所員が、そうしたニュースに触れて「思うこと」を、持ち回りで執筆しま…続きを読む
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トヨタの思考法2018年11月7日

第6回「トヨタの思考法ができるようになる呪文」
第6回「トヨタの思考法ができるようになる呪文」トヨタ自動車の社内で生まれた「自工程完結（JKK）」という考え方を、ストーリー仕立てで解説する書籍が話題です。同書のエッセンスをご紹介します。（2018年11掘賃海�を読む
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コンテンツ・アーカイブ2018年10月24日

退職者が出ないようにするには？〜離職を防ぐのは上司の力〜
退職者が出ないようにするには？〜離職を防ぐのは上司の力〜過去に公開したコンテンツや情報を、テーマに沿ってピックアップしたり、社会情勢にマッチしたものなどをご紹介します。（2018年10月24日）…続きを読む
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人材育成のツボ2018年11月7日

「指導」と「育成」
「指導」と「育成」アイデム人と仕事研究所の研修部門の所員が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。(2018年11月7日）…続きを読む
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monthly時事トピックス2018年10月31日

新卒3年以内の離職率は高卒39.3％、大卒31.8％
新卒3年以内の離職率は高卒39.3％、大卒31.8％人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。(2018年10月31日）…続きを読む
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マネジメント悩み相談室／田中和彦2018年11月14日

第32回「新しく立ち上げた部署を任されたときは？」
第32回「新しく立ち上げた部署を任されたときは？」マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。（2018年11月14日）…続きを読む
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