「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

シゴトの風景一覧

  • シゴトの風景一覧

働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探る。

2019年06月13日第87回「若手3人の退職が続いた理由」
「この数カ月の間に、若い人たちが立て続けに辞めていきました。共通しているのは、退職理由に社長が関わっていることです」   　インテリア用品の卸会社に勤める…続きを読む
この記事のキーワード
2019年05月16日第86回「3社目で得た平穏」
　笠原礼子さん（仮名・39歳）はWebディレクターとして3社目でようやく腰を落ち着けたが、過去の2社では苦い思い出がある。 「給料未払いや不当な人事異動など、いろん…続きを読む
この記事のキーワード
2019年04月11日第85回「若手社員に思うこと」
　出版社に勤める倉野文博さん（仮名・58歳）は、新人の言動に頭を悩ませていた。   「新人といっても、新卒を採るような会社ではないので全員が中途採用です。す…続きを読む
この記事のキーワード
2019年03月14日第84回「左足を失って気づいたこと」
　左足を切断して仕事観が変わったというのは、東京郊外に住む深田仁一さん（仮名・46歳）である。   　深田さんは介護業界と運送業界を中心に職を転々としてきた…続きを読む
この記事のキーワード
2019年02月14日第83回「面倒な客」
　広告代理店に勤める梶木勝さん（仮名・35歳）は、いつも無茶な要求を突きつけてくる取引先A社に腹を据えかねていた。   「急に連絡してきて納期まで1週間しかな…続きを読む
この記事のキーワード
2019年01月16日第82回「2代目社長の方針」
　語学スクールのマネジャーになって18年、中原寛子さん（仮名・48歳）は会社の2代目社長に手を焼いている。先代が心血を注いで創業した語学ビジネスに対する関心の薄…続きを読む
この記事のキーワード
2018年12月05日第81回「社長からのメール」
「毎朝、社長は全社員にメールを送っています。内容は、歴史上の偉人や著名な経営者、有名アスリートなどの名言です。解説のようなものはなく、名言だけが書かれていま…続きを読む
この記事のキーワード
2018年11月07日第80回「本部と現場に振り回されて」
　コールセンターのSV（スーパーバイザー）になって2年目、青山聡子さん（仮名・38歳）は業務量の多さに悲鳴を上げている。 「部下への指導、シフト調整、クレーム対応…続きを読む
この記事のキーワード
2018年10月10日第79回「アラフォーの転職」
　転職先が決まり、会社を辞めた有馬和男さん（仮名・43歳）は、たまった有休を消化中だ。とはいえ、悠々自適というわけではない。朝夕は子供の幼稚園の送り迎え、合間…続きを読む
この記事のキーワード
2018年09月12日第78回「自分に向いた仕事」
「銀行を辞めることに抵抗はありませんでした」     　現在、不動産会社を経営する清水英孝さん（仮名・65歳）が都市銀行を退職したのは、今から40年近く前…続きを読む
この記事のキーワード
1〜10件目 / 全87件
< 1 2 3 4 5 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[第15回　アルバイト・パートの有給休暇]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

マネジメント悩み相談室／田中和彦

[第39回「1on1（ワンオンワン）面談とは何なのですか？」]
マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。

マナバンク〜学びのヒント〜

[【事例】パートスタッフにコミュニケーション研修を実施した理由]
ビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題について、識者に話を聞いたり、調査データや論考などから解決策を探ります。課題解決に向けた考え方や、個人のキャリアアップにつながるヒントを学びます。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook