「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

シゴトの風景一覧

  • シゴトの風景一覧

働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探る。

2022年05月10日第116回「社内恋愛のメリット・デメリット」
「社内恋愛はもうこりごり。二度とやりたくないです。だから、職場に好みのタイプの新人が入ってきても、昔みたいにアプローチすることはありません」   　そう語…続きを読む
この記事のキーワード
2022年03月03日第115回「年齢とともに煙たがられる人」
「あくまで個人的な意見ですが、フリーランスのクリエイターはベテランになると、扱いづらくなる傾向にあります。私のまわりには年をとって仕事がなくなり、廃業してい…続きを読む
この記事のキーワード
2022年02月03日第114回「飛び込み営業でヤル気を維持する方法」
「毎日、見知らぬお宅を訪問しては追い払われることの繰り返し。やっと玄関を開けてもらえたと思ったら、若い頃の自慢話を延々とされ、家族のグチを2時間も聞かされて…続きを読む
この記事のキーワード
2021年11月22日第113回「仕事のできない人への対処法」
「仕事ができない人って腹が立つだけじゃなくて、ホントに困りますよね。なるべく関わりたくはないですが、そうもいきません。放っておくととんでもないことをしでかし…続きを読む
この記事のキーワード
2021年09月28日第112回「上司にキレてしまった」
「上司にキレてしまったときは、正直『終わった！』と思いました。ところがその上司とは、その後も良好な関係をキープできたんです」　出版社で編集者として働いていた…続きを読む
この記事のキーワード
2021年07月27日第111回「仕事ができる人」
　仕事ができる人とは、どんな人だろうか。印刷会社で営業をしている西村浩二さん（仮名・38歳）は最近、よくそんなことを考えていた。きっかけは転職を考えたことだ。…続きを読む
この記事のキーワード
2021年06月24日第110回「テレワークと子育て」
「仕事と子育ての両立は、まったく苦ではありません。会社がテレワークを導入してくれたおかげで、オンもオフも大充実しています」   　大手ゲーム会社でディレク…続きを読む
この記事のキーワード
2021年04月22日第109回「友人と仕事をするということ」
「気心の知れた相手と仕事をすると、いろいろな面で話が早くなりますよね。人柄はよく分かっているし、何より信頼できる。でも、友人と仕事をすることには、さまざまな…続きを読む
この記事のキーワード
2021年03月11日第108回「手抜きをする同僚」
「職場で給湯室の掃除当番があります。10人くらいで回しているので、月に2回くらい順番がやってきます。シンクや排水口の掃除、布巾の除菌などが主な作業です。そこで…続きを読む
この記事のキーワード
2021年02月12日第107回「会社の辞めどきの見極め方」
「仕事を『辞める辞める』と言いながら、なかなか辞めない人って理解できないんです」　そう語る増子洋一さん(仮名・39歳)は、これまでに3つの会社で働き、辞めるとき…続きを読む
この記事のキーワード
1〜10件目 / 全116件
< 1 2 3 4 5 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[第49回「業務命令は拒否できるか？〜言うことを聞かない部下がいたら〜」]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

シゴトの風景

[第116回「社内恋愛のメリット・デメリット」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

キャリア支援ではじめる人材育成／高橋雅美

[第1回「なぜ今、キャリア支援が必要なのか？」]
社員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業が増えています。実際に取り組むときのやり方について、事例を交えて解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook