「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
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労働ニュースに思うこと
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながる研修を開催しています。
新型コロナウィルスへの研修対応についてはこちらをご覧ください。
ご理解、ご協力の程、よろしくお願い致します。https://apj.aidem.co.jp/news/detail/2756.html
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オンライン研修アーカイブス 過去に行ったオンライン研修を動画で視聴できます。
セルフラーニング教材(動画教材) ビジネススキルの基礎や人材育成の基礎が学べる動画教材です。
社会人としての土台を作り、確かな成長を支える
新卒の新入社員を対象としたプログラムです。
組織の一員として恥ずかしくない 「ビジネスマナー」
職場の上司や先輩、顧客から信頼される「コミュニケーション力」
これら社会人としての基礎に加え、
厳しい状況に陥っても力を発揮できる「レジリエンス力」が
身に付くアイデムオリジナルのカリキュラムです。
「入社時」「入社3か月後~半年」の2段階で
貴社の未来を担う新入社員のスムーズな戦力化を図ります。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OE15 | 【参加無料】【オンライン】2025年入社対応 イマドキ新入社員の教育ポイント | オンライン開催 | 2024年 10月10日(木) 14:00~15:00 |
視聴型 Live配信 |
NE10 | 新入社員研修 2日間コース | 新宿 新宿B 横浜 新橋 |
2025年 4月2日(水)、3日(木) 4月7日(月)、8日(火) ※7日8日は新宿会場のみ 各日10:00~17:00 |
|
NE11 | 新入社員研修 3日間コース | 新宿 新宿B 横浜 新橋 |
2025年 4月2日(水)、3日(木)、4日(金) 4月7日(月)、8日(火)、9日(水) ※7~9日は新宿会場のみ 各日10:00~17:00 |
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NE14 | 【オンライン】新入社員研修 2日間コース | オンライン開催 | 2025年 4月2日(水)、3日(木) 各日10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
NE12 | 【オンライン】新入社員研修 3日間コース | オンライン開催 | 2025年 4月2日(水)、3日(木)、4日(金) 各日10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
NE4 | 新入社員研修 ステップアップコース | 新宿 | 2024年 10月4日(金) 2025年 7月18日(金) 10月3日(金) 10:00~17:00 |
|
NE4 | 【オンライン】新入社員研修 ステップアップコース | オンライン開催 | 2024年 8月27日(火) 2025年 8月26日(火) 10:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
ディスカッションとワークで鍛える
これから自社の大きな戦力として期待する
入社3-5年目の若手社員向けのプログラムです。
与えられた業務を全うできるようになってきた今だからこそ、
会社は「期待をする」だけではなく
「期待に応えられる」社員として育成していかなければなりません。
慣れてきた仕事に対し、改めて基本を見直すとともに
今後に必要なスキルを身につけ、1つ上のステージへ。
業種・職種を問わず、
若手社員ならではの不安や悩みを共有しながら
仕事をしていく上で必要なスキルを
ディスカッション・ワークを中心に鍛えます。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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YE10 | 若手社員研修 ~自ら考動する仕事の進め方~ | 新宿 | 2024年 10月10日(木) 2025年 4月23日(水) 13:00~17:00 |
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OS37 | 【オンライン】<若手社員研修>主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる! | オンライン開催 | 2025年 3月13日(木) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
磨くのは、
考え方、伝え方、教え方、体の動かし方
組織の次世代を担う入社5-7年目の
中堅社員向けのプログラムです。
中堅社員は、信頼して仕事を任せられる存在である一方、
慣れや安定からマンネリ化に陥りやすい面があります。
また、後輩や部下への指導機会が増えるとともに、
上司への調整力がスキルとして求められます。
そんな中堅社員に必要なのは、
部下と上司の橋渡し役ならではの
「考え方」「伝え方」「教え方」「体の動かし方」。
他社の中堅社員とともに受講する緊張感の中で、
刺激を受けながらスキルを学び、
組織の中核的人材としての自覚と行動を促します。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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ME10 | 中堅社員研修~チームを活かすアタマとカラダの動かし方~ | 新宿 | 2024年 12月5日(木) 2025年 2月19日(水) 13:00~17:00 |
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OS23 | 【オンライン】<中堅社員研修>リーダーシップとフォロワーシップ | オンライン開催 | 2024年 9月13日(金) 2025年 3月12日(水) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
スタッフの力を引き出し、組織力を上げる
現場リーダー、店舗責任者、マネージャーなど
管理・監督者向けのプログラムです。
仕事の成果を上げるには、組織力の向上が不可欠です。
そのためには、スタッフ一人一人に
持てる力を最大限発揮してもらわなければなりません。
管理・監督者は、スタッフが「どんな意識で働いているのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」を探り、
成果の出せる環境を作っていく必要があります。
スタッフの力を引き出せるかどうかは、
管理・監督者の手腕にかかっています。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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RE04 | 管理職研修~リーダーシップとマネジメントの必須要件~ | 新宿 | 2024年 11月22日(金) 2025年 2月20日(木) 10:00~17:00 |
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OK18 | 【オンライン】新任管理職研修 | オンライン開催 | 2024年 12月5日(木) 2025年 2月4日(火) 13:30~16:30 |
参加型 Live配信 |
ビジネスマナー研修
100 - 1=0
これは、アイデムのビジネスマナー研修で最も大事にしている考え「接遇の公式」です。
お客様に対してたった1人の悪い対応(-1)が、会社組織全体(100)のイメージを悪くさせてしまう(=0)、
ということを端的に表しています。
この考え方を研修の冒頭に伝えることで、受講者一人ひとりの当事者意識を高め、ビジネスマナーの会得を目指します。
コミュニケーション研修
社内で目標達成に向けて、円滑に仕事を進めたり、お客様との信頼関係を構築する上でコミュニケーションが果たす役割は非常に大きいです。
自分以外の価値観を持った相手と良好なコミュニケーションを取るために「話す」と「聴く」の
2本柱を中心にビジネスに必須のコミュニケーション力を養います。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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RE02 | 電話応対基礎セミナー | 新宿 | 2024年 8月22日(木) 9月20日(金) 10月15日(火) 11月19日(火) 12月12日(木) 2025年 1月16日(木) 2月13日(木) 3月18日(火) 13:00~17:00 |
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RE01 | ビジネスマナー研修 | 新宿 | 2024年 8月23日(金) 9月19日(木) 10月9日(水) 11月14日(木) 12月11日(水) 2025年 1月23日(木) 2月25日(火) 3月25日(火) 10:00~16:00 |
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RE05 | ちょっとした雑談から始める対話術 | 新宿 | 2024年 11月13日(水) 2025年 2月5日(水) 10:00~12:00 |
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RE06 | 聴く力・伝える力がつく!コミュニケーション研修 | 新宿 | 2024年 11月13日(水) 2025年 2月5日(水) 13:00~16:00 |
「知っている」だけでなく「できる」へ
中途社員の「即戦力化」
自社サービスへの「クレーム対応」
OJTトレーナーには「指導力」
総務には「法改正」や「働き方改革」への対応
職種やおかれた立場によって各々が抱える問題は多種多様です。
課題に対する知識・考え方・捉え方を学ぶため
専門家がピンポイントで徹底指導。
企業の発展は、一人ひとりの成長にかかっています。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OE18 | 【オンライン】【参加無料】網羅できていますか!?定着率を上げるオンボーディング | オンライン開催 | 2024年 10月18日(金) 15:00~15:45 |
視聴型 Live配信 |
OE16 | 【参加無料】《Z世代が伝える》Z世代の傾向と必要なスキル | オンライン開催 | 2024年 9月25日(水) 14:00~14:45 |
視聴型 Live配信 |
S49 | 自立型社員に成長させる!OJTトレーナー研修 | 新宿 オンライン開催 |
2024年 10月30日(水) 2025年 3月5日(水) 10:00~17:00 |
ご希望の受講形態をお選びいただけます |
RE03 | 職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修 | 新宿 | 2024年 10月16日(水) 13:00~17:00 |
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RE07 | はじめてのロジカルシンキング研修 | 新宿 | 2024年 10月29日(火) 2025年 2月12日(水) 13:00~16:00 |
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OE11 | 【オンライン】ミドル・シニア人材のキャリアデザイン研修 | オンライン開催 | 2024年 9月18日(水) 14:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE13 | 【オンライン】治療と仕事 両立支援の進め方 | オンライン開催 | 2024年 10月9日(水) 14:00~16:30 |
視聴型 Live配信 |
OE12 | 【オンライン】【25改正対応】企業向け『仕事と介護の両立支援』セミナー | オンライン開催 | 2024年 11月14日(木) 14:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
S94 | 【オンライン】クレーム対応実践トレーニング | オンライン開催 | 2024年 12月13日(金) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE14 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策研修 | オンライン開催 | 2024年 9月13日(金) 14:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OE17 | 【オンライン】人前で話すのが苦手な方のための「伝わる話し方」研修 | オンライン開催 | 2024年 10月24日(木) 13:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
OE19 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策に必要なこと | オンライン開催 | 2024年 11月8日(金) 14:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
OE20 | 【オンライン】カスタマーハラスメント対策研修〜現場対応編〜 | オンライン開催 | 2024年 11月27日(水) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
RE08 | カスタマーハラスメント対策研修〜現場対応編〜 | 新宿 | 2024年 12月3日(火) 13:00~17:00 |
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OE21 | 【オンライン】自社にあった エンゲージメントの高め方 | オンライン開催 | 2025年 1月22日(水) 14:00~16:00 |
参加型 Live配信 |
アイデムといえば「人材」
約50年にわたって、お客様の人材採用~定着までをご支援した実績を元に人材に関わる研修プログラムを用意しています。
また、社会保険の手続きや年末調整の申請方法など、労務実務に特化した、明日から使える実務スキルを伝授するテーマをピックアップしています。
※満席状況等は、コース名をクリック後、お申し込みフォームにてご確認ください
講座記号 | コース名 | 会場 | 開催日程 | 備考 |
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OK2 | 【オンライン】2024-2025法改正のポイントと対応 | オンライン開催 | 2025年 1月16日(木) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
S73 | 【オンライン】年末調整の基本を知るセミナー | オンライン開催 | 2024年 10月17日(木) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
SE01 | 【オンライン】採用から退職までの社会保険(給付編) | オンライン開催 | 2024年 11月15日(金) 13:00~17:00 |
視聴型 Live配信 |
OS33 | 【オンライン】基礎から学ぶ面接官トレーニング | オンライン開催 | 2024年 10月22日(火) 13:00~17:00 |
参加型 Live配信 |
OS35 | 【オンライン】トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法 | オンライン開催 | 2024年 11月20日(水) 13:30~16:30 |
視聴型 Live配信 |
OS36 | 【オンライン】従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応 | オンライン開催 | 2025年 2月20日(木) 13:30~16:30 |
視聴型 Live配信 |
OS31 | 【オンライン】【2024年度版】あとで困らないため面接時に確認すべきこと | オンライン開催 | 2024年 10月24日(木) 13:30~16:30 |
視聴型 Live配信 |
いつでも・どこでもアイデムの研修を受講できます。
スマートフォンやPC、タブレット端末など
所有の端末で簡単にアクセスが可能な研修動画です。
新入社員研修や管理職研修など豊富テーマを、
分かりやすいテキスト付きで、お求めやすい価格で学ぶことができます。
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 開催日程 | 備考 |
---|---|---|---|---|
AE09 | 【動画版】 新入社員スタートアップ講座 ~ビジネスマナー編~ |
40分 | - | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 開催日程 | 備考 |
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AE06 | 【動画版】 新入社員が活躍する!効果的指導法 |
55分 | - | 動画販売 |
AE08 | 【動画版】 新入社員の好スタートをサポートする!メンタルヘルス・マネジメント研修 |
110分 | - | 動画販売 |
WE47 | 【動画版】 リモート・マネジメントの極意 |
180分 | - | 動画販売 |
WE49 | 【動画版】 経営分析に基づいた「採用・育成戦略」セミナー |
180分 | - | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 開催日程 | 備考 |
---|---|---|---|---|
AE10 | 【動画版】 2024年版 採用から退職までの社会保険(取得・喪失編) |
190分 | - | 動画販売 |
AE14 | 【動画版】 2024年版 採用から退職までの社会保険(給付編) |
200分 | - | 動画販売 |
WE58 | 【動画版】 まるわかり!「扶養控除」の基礎知識 |
60分 | - | 動画販売 |
OK7 | 【動画版】 社会保険適用拡大対策セミナー<改正内容と実務> |
90分 | 動画販売 | |
AE13 | 【動画版】 2024年版 年末調整の基本を知るセミナー |
190分 | 動画販売 |
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 開催日程 | 備考 |
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WE28 | 【動画版】 すぐにできる!お店のファンを取りもどす販促術 |
120分 | - | 動画販売 |
WE29 | 【動画版】 マスク姿でもお客様に気持ちが伝わる接客術 |
120分 | - | 動画販売 |
WE21 | 【動画版】 図解!いちばんやさしい「会社の数字の読み方」 |
180分 | - | 動画販売 |
AC3 | 【動画版】 医療・介護従事者のための心温まる“ほっと”コミュニケーション研修 |
90分 | - | 動画販売 |
WE80 | 【動画版】 情報セキュリティ研修(入門編) |
120分 | - | 動画販売 |
WE81 | 【動画版】 情報セキュリティ研修(管理職編) |
120分 | - | 動画販売 |
WE97 | 【動画版】 3時間で学ぶOJTトレーナーのスキルと行動のポイント |
140分 | - | 動画販売 |
AC16 | 【動画版】 プレゼンテーション講座<PowerPoint資料作成編> |
150分 | - | 動画販売 |
AC19 | 【動画版】 介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント |
160分 | - | 動画販売 |
動画教材で、
いつでも、どこでも、何度でも、実績ある講師と気軽にスキルアップ!
今、注目されている個人の学びを後押しします。
アイデムのセルフラーニング教材は、
仕事の基本スキル、人事・採用系に特化した自己学習動画。
1単元が短く、隙間時間に効率的な学習が可能です。
「日程が合わない」「時間がない」という理由で研修受講が
できなかった企業、個人の皆様におススメです。
講座記号 | コース名 | 再生時間 | 内容 | 備考 |
---|---|---|---|---|
SL1 | 【動画教材】 ビジネスマナーコース |
約90分 | ^Щ◆壁従陝Ω斥奸ζ虻遏吠 (22分) 言葉づかい 編(34分) E渡単対 編(31分) |
動画販売 |
SL2 | 【動画教材】 コミュニケーションコース |
約80分 | .咼献優好瓠璽 編 (25分) ∧鷙陝ο⇒蹇α蠱 編(25分) D阿・伝える 編(27分) |
動画販売 |
SL4 | 【動画教材】 コミュニケーション アドバンスコース |
80分 | .蹈献ル・コミュニケーション 編 (21分) ▲▲機璽謄ブ・コミュニケーション 編(19分) Kめる・叱る 編(24分) |
動画販売 |
SL5 | 【動画教材】 ビジネスマインドコース |
約35分 | .譽献螢┘鵐絞 (16分) GRIT~やる抜く力~編(17分) |
動画販売 |
SL6 | 【動画教材】 ビジネス思考コース |
約35分 | .蹈献ルシンキング 演繹法と帰納法~結論の論理的な出し方~ (15分) ▲蹈献ルシンキングとクリティカルシンキング~問題を解決するための要素の整理~(20分) |
動画販売 |
SL7 | 【動画教材】 <階層別コース>管理職の心得 中堅社員の心得 若手社員の心得 |
各動画約30分 | ヾ浜職の心得(31分) 中堅社員の心得(27分) 若手社員の心得(32分) |
動画販売 |
SL8 | 【動画教材】 <定着促進コース>受入れ編 中途採用社員の心構え編 パート・アルバイトの心構え編 |
各動画約90分 | ー入れ編+中途採用社員の心構え編(47分) ⊆入れ編+パート・アルバイトの心構え編(42分) |
動画販売 |
SL3 | 【動画教材】 採用・受入・定着コース |
約180分 | ,任る人材だけが集まる求人広告のつくり方(30分) △任る人材だけを見抜く採用面接のコツ(40分) 「ずっと働きたい!」と思わせる第一印象の作り方と教え方(32分) い笋覽い上がる!仕事を任せるシンプルな方法(32分) ツ蠱緡┐グンと上がるスタッフとの関わり方(40分) |
動画販売 |
SL9 | 【動画教材】 <人事労務コース>労働基準法 超入門編 |
各動画10分前後 | ]働基準法の目的、労働条件の明示(11分) 賃金の支払い(9分) O働時間(11分) さ抛、休憩、年次有給休暇(13分) セ間外・休日および深夜の割増賃金(15分) β狄ΑΣ鮓曄⊇業規則(12分) |
動画販売 |
SL10 | 【動画教材】 経営戦略コース SWOT分析 基礎編 |
全3動画 トータル約100分 | SWOT分析 基礎編1(40分) SWOT分析 基礎編2(32分) SWOT分析 基礎編3(32分) |
動画販売 |
SL11 | 【動画教材】 問題解決コース |
各動画 約16分 | 問題の抽出と整理(16分) 仮説を実行するポイント(16分) |
動画販売 |
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労働ニュースに思うこと
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
デキル人が辞めない15分マネジメント/岡本文宏