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人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

2026年05月28日AIによる業務代替で人員削減が進む？〜生産性向上のヒント〜
　先日、フェイスブックやインスタグラムを運営する米メタ社が、全世界で従業員8000人の削減を開始したというニュースがありました。8000人は同社で働く従業員の1割に…続きを読む
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2026年05月21日87.1％の新入社員・業務外コミュニケーションを求める、在留外国人400万人超、動画版まんが労働法
●87.1％の新入社員、何らかの業務外コミュニケーションを求める 東京商工会議所は、2026年度の新入社員を対象にした新入社員意識調査の結果を取りまとめ、発表しまし…続きを読む
2026年04月21日2027新卒採用に関する要請、2026新入社員タイプ、中小企業の生産性向上サポート「省力化ナビ」
●2027新卒採用に関する要請 　政府は、学生が学業や課外活動に専念するとともに、安心して就職活動に取り組める環境をつくることが重要だとし、「2027年度卒業・修了…続きを読む
2026年04月09日男女賃金格差76.6で過去最少、最賃対応で賃上げした企業45.1%、マンガでわかる価格転嫁
●男女賃金格差、過去最少の76.6 　厚生労働省は、令和7（2025）年「賃金構造基本統計調査」の結果を公表しました。10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（52,242…続きを読む
2026年03月26日新人・若手の育成課題「育てても辞める」49.4％、飲食店向けカスハラ対策、小規模事業場ストレスチェック
●新人・若手の育成課題「育てても辞める」49.4％ 　東京商工会議所は「人材育成担当者の新入社員・若手社員・中堅社員に対する意識調査」の集計結果を発表しました。 …続きを読む
2026年03月19日【Q&A解説】2026年4月法改正・違反したらどうなる？
　毎年4月は法改正が目白押しです。2026年は男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が義務化され、60歳以上の労働者への労災防止が努力義務となります。そして、7月には…続きを読む
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2026年02月26日2025実質賃金・4年連続マイナス、労災認定事案における勤務状況、テレワーク実施率15.4％
●2025実質賃金は前年比1.3％減、4年連続マイナス 　厚生労働省は、毎月勤労統計調査2025年分結果（速報）を公表しました。 ＜結果のポイント＞ ・現金給与総額（一人…続きを読む
2026年02月19日外国人労働者数約257万人、2025平均完全失業率2.5％、初任給の引き上げ要因
●外国人労働者数約257万人、過去最多 　厚生労働省は、外国人雇用についての届出状況（令和7年10月末時点）を公表しました。届出の対象は、事業主に雇用される外国人…続きを読む
2026年01月29日2026年4月法改正・高年齢労働者の労災防止が努力義務化
　2026年4月、労働安全衛生法が改正され、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策が事業者の努力義務となります。 　近年、労働者の高齢化に伴い、労災の発生率…続きを読む
2026年01月22日転職経験者44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」、年休の平均取得率66.9％、女性比率高い企業の課題
●転職経験者の44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」 　公益社団法人全国求人情報協会は、「入社2年〜4年目社会人の就業意識の実態調査（2025年度）」の結果を発…続きを読む
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