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ニュースPickUp一覧

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人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

2026年04月09日男女賃金格差76.6で過去最少、最賃対応で賃上げした企業45.1%、マンガでわかる価格転嫁
●男女賃金格差、過去最少の76.6 　厚生労働省は、令和7（2025）年「賃金構造基本統計調査」の結果を公表しました。10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（52,242…続きを読む
2026年03月26日新人・若手の育成課題「育てても辞める」49.4％、飲食店向けカスハラ対策、小規模事業場ストレスチェック
●新人・若手の育成課題「育てても辞める」49.4％ 　東京商工会議所は「人材育成担当者の新入社員・若手社員・中堅社員に対する意識調査」の集計結果を発表しました。 …続きを読む
2026年03月19日【Q&A解説】2026年4月法改正・違反したらどうなる？
　毎年4月は法改正が目白押しです。2026年は男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が義務化され、60歳以上の労働者への労災防止が努力義務となります。そして、7月には…続きを読む
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2026年02月26日2025実質賃金・4年連続マイナス、労災認定事案における勤務状況、テレワーク実施率15.4％
●2025実質賃金は前年比1.3％減、4年連続マイナス 　厚生労働省は、毎月勤労統計調査2025年分結果（速報）を公表しました。 ＜結果のポイント＞ ・現金給与総額（一人…続きを読む
2026年02月19日外国人労働者数約257万人、2025平均完全失業率2.5％、初任給の引き上げ要因
●外国人労働者数約257万人、過去最多 　厚生労働省は、外国人雇用についての届出状況（令和7年10月末時点）を公表しました。届出の対象は、事業主に雇用される外国人…続きを読む
2026年01月29日2026年4月法改正・高年齢労働者の労災防止が努力義務化
　2026年4月、労働安全衛生法が改正され、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策が事業者の努力義務となります。 　近年、労働者の高齢化に伴い、労災の発生率…続きを読む
2026年01月22日転職経験者44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」、年休の平均取得率66.9％、女性比率高い企業の課題
●転職経験者の44.2％「新卒入社企業に入社してよかった」 　公益社団法人全国求人情報協会は、「入社2年〜4年目社会人の就業意識の実態調査（2025年度）」の結果を発…続きを読む
2025年12月04日セクハラ問題で、県知事が辞職表明
　11月、ハラスメントに関する大きなニュースが2つありました。1つは、福井県知事が複数の職員にセクハラに当たるメッセージを送ったことを認め、辞職を表明したことで…続きを読む
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2025年12月02日6割強「賃金の増加幅＜物価上昇幅」、2022新卒3年以内の離職率、取適法2026年1月施行
●賃金収入は正社員・非正社員ともに改善、「賃金増加幅＜物価上昇幅」6割強 　公益財団法人連合総合生活開発研究所は、第50回勤労者短観（首都圏・関西圏版）を公表し…続きを読む
2025年11月25日再雇用の賃金は、定年前より減額できる？〜高齢者雇用に関する法知識Q&A〜
　少子高齢化による人口減少の影響で、将来的に労働力人口が大きく減少することが見込まれています。独立行政法人労働政策研究・研修機構が発表した「2023年度版労働力…続きを読む
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