「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

時事トピックス一覧

  • 時事トピックス一覧

人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

2024年04月18日NEW正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続
●正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続  厚生労働省は、「労働経済動向調査(令和6年2月)」の結果を公表しました。令和6年2月1日現在の状況について、…続きを読む
この記事のキーワード
2024年03月21日年収の壁・支援強化パッケージ、計画届受理状況
●「年収の壁・支援強化パッケージ」対応キャリアアップ助成金、計画届受理状況を公表 厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」対応のキャリアアップ助成金(…続きを読む
この記事のキーワード
2024年02月22日一般労働者の平均賃金は月31万8,300円、30年ぶりの高水準
●一般労働者の平均賃金は月31万8,300円、30年ぶりの高水準 厚生労働省は、令和5年「賃金構造基本統計調査」の「速報」を公表しました。 <結果のポイント> ・一般労…続きを読む
この記事のキーワード
2024年01月25日2024年の賃上げ「実施予定」64.7%、「定期昇給」69.4%
●2024年の賃上げ「実施予定」64.7%、「定期昇給」69.4% 公益社団法人経済同友会は、2023年12月(第147回)「景気定点観測アンケート」調査結果を発表しました。 調…続きを読む
この記事のキーワード
2023年12月14日「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業89.1%
●「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業は89.1% 厚生労働省は、令和5年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。調査対象は常用労働者100人…続きを読む
この記事のキーワード
2023年11月16日就職後3年以内の離職率、高卒37.0%、大卒32.3%
●就職後3年以内の離職率、高卒37.0%、大卒32.3%  厚生労働省は、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表しました。就職後3年以内の離職率は、新規高…続きを読む
この記事のキーワード
2023年10月19日「年収の壁・支援強化パッケージ」公表
●「年収の壁・支援強化パッケージ」公表  厚生労働省は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するための当面の対応策として、「…続きを読む
この記事のキーワード
2023年09月21日心理的負荷による精神障害の認定基準を改正
●「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正 厚生労働省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働…続きを読む
この記事のキーワード
2023年08月24日最賃全国加重平均1,002円、引上額41円で過去最高
●最低賃金全国加重平均1,002円へ、引上額41円で過去最高  厚生労働省中央最低賃金審議会は7月28日、令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申し、改額の目…続きを読む
2023年07月20日令和6年4月施行、求職者への労働条件明示事項を追加
●令和6年4月施行、求職者への労働条件明示事項を追加  厚生労働省は、職業安定法施行規則の改正に伴い、令和6年4月より変更される事項についてリーフレットを作成し…続きを読む
< 1 2 3 >

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ココロの座標/河田俊男

[第97回「仕事が遅い理由」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子

[第1回「セクハラを受けていると相談されたら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

人材育成のツボ

[組織の生産性向上へのカギ、「EQ」について考える]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook