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時事トピックス一覧

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人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。

2024年04月18日正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続
●正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続 　厚生労働省は、「労働経済動向調査（令和6年2月）」の結果を公表しました。令和6年2月1日現在の状況について、…続きを読む
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2024年03月21日年収の壁・支援強化パッケージ、計画届受理状況
●「年収の壁・支援強化パッケージ」対応キャリアアップ助成金、計画届受理状況を公表 厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」対応のキャリアアップ助成金（…続きを読む
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2024年02月22日一般労働者の平均賃金は月31万8,300円、30年ぶりの高水準
●一般労働者の平均賃金は月31万8,300円、30年ぶりの高水準 厚生労働省は、令和5年「賃金構造基本統計調査」の「速報」を公表しました。 ＜結果のポイント＞ ・一般労…続きを読む
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2024年01月25日2024年の賃上げ「実施予定」64.7％、「定期昇給」69.4％
●2024年の賃上げ「実施予定」64.7％、「定期昇給」69.4％ 公益社団法人経済同友会は、2023年12月（第147回）「景気定点観測アンケート」調査結果を発表しました。 調…続きを読む
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2023年12月14日「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業89.1％
●「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業は89.1％ 厚生労働省は、令和5年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。調査対象は常用労働者100人…続きを読む
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2023年11月16日就職後3年以内の離職率、高卒37.0％、大卒32.3％
●就職後3年以内の離職率、高卒37.0％、大卒32.3％ 　厚生労働省は、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表しました。就職後3年以内の離職率は、新規高…続きを読む
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2023年10月19日「年収の壁・支援強化パッケージ」公表
●「年収の壁・支援強化パッケージ」公表 　厚生労働省は、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するための当面の対応策として、「…続きを読む
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2023年09月21日心理的負荷による精神障害の認定基準を改正
●「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正 厚生労働省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働…続きを読む
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2023年08月24日最賃全国加重平均1,002円、引上額41円で過去最高
●最低賃金全国加重平均1,002円へ、引上額41円で過去最高 　厚生労働省中央最低賃金審議会は7月28日、令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申し、改額の目…続きを読む
2023年07月20日令和6年4月施行、求職者への労働条件明示事項を追加
●令和6年4月施行、求職者への労働条件明示事項を追加 　厚生労働省は、職業安定法施行規則の改正に伴い、令和6年4月より変更される事項についてリーフレットを作成し…続きを読む
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判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

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