中小企業の従業員構成に関するアンケート調査2012年03月30日

2011年3月29日発表

・約4割の企業に人材不足感あり。
・正社員、正社員以外の従業員ともに、「30歳未満」の層に対する不足感が強い。
・人材不足の理由は、「新たな人件費の発生を避けるため、募集をしていない」。

今後の雇用に関するアンケート調査2012年03月30日

2009年9月11日発表

・4割近くの企業に、今後非正社員の比率を上げていく意向。
・非正社員の中でも比率を上げていきたい雇用形態は「パート・アルバイト」。
・非正社員の中でも比率を下げていきたい雇用形態は「派遣社員」。

正社員転職者採用時の履歴書に関するアンケート調査2012年03月30日

2009年6月29日発表

採用活動全般で採用･不採用の判断に影響するのは「面接時の質疑応答の際の受け答えの様子」98.0%

ビジネスマナーに関する意識調査2012年03月30日

第4回調査　2008年6月6日発表

敬語や言葉づかいに自信がない人は8割強。重要なビジネスマナー、気になる他人のビジネスマナー上位3項目は、いずれも「言葉づかい」、「あいさつ」、「身だしなみ」。異性の身だしなみで気になるのは、男性は「メイクの濃さ」、女性は「口臭や体臭」。

天職に関するアンケート調査2012年03月29日

2008年2月20日発表

現在の仕事を天職だと言えるか
〜「天職だと言える」が22.9％と2割強〜

若年者の転職に関するアンケート調査2012年03月29日

2007年8月9日発表

今後転職する場合に障害になること

〜「求人の年齢制限の為に応募出来る会社が限られそう」が最も多く4割〜

ビジネスマナーに関する意識調査2012年03月29日

第3回調査　2006年5月31日発表

4人に3人は言葉づかいや話し方に自信がないと回答。他人の言葉づかいや話し方を不快に感じる割合は8割強、他人に対しては厳しい評価。 最も不快に感じる他人の言葉づかいや話し方は「馴れ馴れしく話す」 。

退職年齢に関する意識調査2012年03月29日

2006年10月6日発表

退職年齢に関する意識調査
〜「元気で働けるうちはずっと働く」と回答した人が６割〜

ビジネスマナーに関する意識調査2012年03月15日

第2回調査　2005年6月17日発表

電話応対に自信がない人は7 割強。4人に3人が電話応対で悪い印象をもったことがあると回答。電話応対で悪い印象を持った企業は「二度と利用しない」と過半数が回答。

ビジネスマナーに関する意識調査2012年03月15日

第1回調査　2004年2月13日発表

ビジネスマナーが大切であると回答した人は99.8％と大多数。ビジネスマナー教育を受けたことがない人は約7 割。ビジネスマナーで苦手は「言葉づかい」「クレーム対応」「電話応対」。