「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

毎月勤労統計調査平成２４年６月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、毎月勤労統計調査平成２４年６月分結果速報を公表した。


【調査結果概要】

１ 賃金
　　現金給与総額の前年同月比は、０．６％減と２か月連続の減少となった。
　　所定内給与の前年同月比は、０．２％減と２か月ぶりの減少となった。
　　所定外給与の前年同月比は、４．１％増と９か月連続の増加となった。
　　現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は０．１％減、パートタイム労働者は１．５％増となった。

２ 労働時間
　　総実労働時間の前年同月比は、０．５％減と１１か月ぶりの減少となった。
　　所定内労働時間の前年同月比は、０．６％減と７か月ぶりの減少となった。
　　所定外労働時間の前年同月比は、１．２％増と１０か月連続の増加となった。
　　製造業の所定外労働時間の前年同月比は、５．３％増と１３か月連続の増加となった。

３ 雇用
　　常用雇用の前年同月比は、０．８％増と７６か月連続の増加となった。
　　就業形態別に前年同月比をみると、一般労働者が０．２％増、パートタイム労働者が２．３％増となった。
（注） 速報値は、確報で改訂される場合がある。

詳しくは厚生労働省のＷＥＢサイトへ

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社／田中和彦

[第3回「成功体験の積み重ねが、自信とやる気を生み出す」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[降格人事を決めるときの留意点〜K社事件（東京高裁H23.12.27判決、労判1042号15頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[相次ぐ大手のリストラ…企業が人を解雇するときの法律要件]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook