「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
事業主の定年の引上げ等に対する新しい助成金「65歳超雇用推進助成金」が10月19日から施行され、高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)で申請を受け付けている。助成金は、事業主が65歳以上への定年引上げ等を行った場合に、一定額を助成するもの。
同機構のWEBサイトにて制度概要、申請様式などを掲載し、事業主などからの相談、申請受付を全国の都道府県支部で行っている。主な導入制度及び助成額は、「65歳への定年引上げ:100万円」「66歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止:120万円」などとなっている。
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