「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • サービス産業において価値創造ができる経営人材の育成に関するシンポジウムを開催（経済産業省）

サービス産業において価値創造ができる経営人材の育成に関するシンポジウムを開催（経済産業省）

経済産業省は、開発・実証を支援してきた、大学等と産業界が連携したサービス産業の経営人材育成プログラムに関するシンポジウムを開催することを公表した。


産業界を代表して、ロイヤルホールディングス（株） 代表取締役（兼）CEO 菊地 唯夫氏が登壇し、サービス産業の課題や本プログラムで育成される人材への期待を講演いただく。また、実際に取組を進める大学等や有識者を交えて、これからのサービス産業の経営人材育成の展開についてパネルディスカッションを実施する。

 

【産学連携サービス経営人材育成事業の概要】
本事業は、サービス産業を担う次世代の経営者やマネジメント人材を育成するため、実践的かつ専門性のある教育プログラムの開発・実証を、産学連携の枠組みで行う事業として、平成27年度より実施してきた。
開発された教育プログラムが大学等の教育課程に反映され、学生や社会人がこのプログラムを学び、サービス産業を担う次世代の経営者として新たなイノベーションを創出しうる人材となることを、本事業の目標としている。

 


詳しくは経済産業省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

感情をコントロールする方法／笠原彰

[第1回「思考と行動を変える」]
怒りや妬みなどの負の感情のコントロールを学ぶことは、メンタルを強くし、仕事の成果や自己成長につなげることができます。メンタルトレーニングの考え方をベースに、ビジネスシーンで沸き起こるさまざまな感情との向き合い方を解説します。

シゴトの風景

[第85回「若手社員に思うこと」]
働く個人にこれまでのキャリアや仕事観を聞き、企業が人を雇用する上で考えなければならないことを探ります。

人材育成のツボ

[相手との距離をグッと縮めるコミュニケーションとは？]
人と仕事研究所の教育・研修部門のスタッフが持ち回りで、人材育成をテーマに業務で感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook