「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
経済産業省は、開発・実証を支援してきた、大学等と産業界が連携したサービス産業の経営人材育成プログラムに関するシンポジウムを開催することを公表した。
産業界を代表して、ロイヤルホールディングス(株) 代表取締役(兼)CEO 菊地 唯夫氏が登壇し、サービス産業の課題や本プログラムで育成される人材への期待を講演いただく。また、実際に取組を進める大学等や有識者を交えて、これからのサービス産業の経営人材育成の展開についてパネルディスカッションを実施する。
【産学連携サービス経営人材育成事業の概要】
本事業は、サービス産業を担う次世代の経営者やマネジメント人材を育成するため、実践的かつ専門性のある教育プログラムの開発・実証を、産学連携の枠組みで行う事業として、平成27年度より実施してきた。
開発された教育プログラムが大学等の教育課程に反映され、学生や社会人がこのプログラムを学び、サービス産業を担う次世代の経営者として新たなイノベーションを創出しうる人材となることを、本事業の目標としている。
詳しくは経済産業省のWEBサイトへ
マネジャーの仕事/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス