「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 現金給与総額（一人平均）289,562円、前年同月比3.1％増−毎月勤労統計調査 令和7年2月分＜速報＞（厚労省）

現金給与総額（一人平均）289,562円、前年同月比3.1％増−毎月勤労統計調査 令和7年2月分＜速報＞（厚労省）

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年2月分結果（速報）をとりまとめ、公表した。
本調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的の変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別の変動を毎月明らかにすることを目的に実施している。
 
【結果のポイント】
◆現金給与総額（一人平均）は289,562円（前年同月比3.1％増）、うち所定内給与は261,498円（同1.6％増）、所定外給与は19,447円（同2.2％増）、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は280,945円（同1.7％増）、特別に支払われた給与は8,617円（同77.4％増）となった 
 
◆＜実質賃金＞現金給与総額（前年同月比1.2％減）、きまって支給する給与（同2.5％減）となった
 
◆総実労働時間（一人平均）は131.2時間（前年同月比2.5％減）、うち所定内労働時間は121.5時間（同2.4％減）、所定外労働時間は9.7時間（同4.0％減）となり、出勤日数は16.9日（同0.4日減）となった
 
◆常用雇用（本調査期間末）人数は51,043千人（前年比1.6％増）となった
 
◆パートタイム労働者比率は、31.45％（同0.53ポイント増）となった
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ナレッジBOX

[社員が自ら動き出す職場のつくり方〜ティール組織という選択〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[人事が最初に押さえるべき3つの数字]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[新卒社員の緊張を和らげる色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook