「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 2024年12月イーアイデム会員対象アンケート結果〜人間関係が改善されれば辞めた職場に戻りたいと思える人が44.3％〜

2024年12月イーアイデム会員対象アンケート結果〜人間関係が改善されれば辞めた職場に戻りたいと思える人が44.3％〜

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

 

◆調査結果（一部抜粋）

【従業員に聞いてみたい“本音”】

「1日の流れ・スケジュール例」40.9％、「募集職種の詳細、詳しい仕事内容」40.3％、

「社内の活気、雰囲気」38.9％、正社員希望者では「賃金の納得感」が最多の46.7％

 

 

 

詳しくはこちらからご覧ください。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[65歳まで！希望者全員の継続雇用が義務化]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

【企業に聞く】人が活きる組織

[株式会社エッジコネクション／8期連続増収・13期連続黒字を支える性弱説ベースの社内制度]
やる気を引き出す仕組みや教育制度などの人事施策や、働きやすい職場環境の実現など、人に関する企業事例を紹介します。

伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜

[第11回「書けないときの対処法」]
報告書やメール、SNSでの発信など、ビジネスは文章を書く機会にあふれています。さまざまな目的に合わせて、伝わる文章を書くために必要なことを解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook