「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「国の中小企業対策に関する重点要望」について公表（東京商工会議所）

「国の中小企業対策に関する重点要望」について公表（東京商工会議所）

東京商工会議所は、７月１１日に開催した第７１９回常議員会において、中小企業委員会が取りまとめた「国の中小企業対策に関する重点要望」を決議したことを公表した。
本要望は、今後わが国の「成長する力」を育てるためには、中小企業・小規模事業者の「稼ぐ力」の向上が不可欠であるという基本認識のもと、新製品・新サービス開発など新しい挑戦に対する支援、ＩＣＴ活用や働き方改革など、稼ぐ力創出への取り組み支援、さらには企業の成長ステージに合わせた伴走支援などに関する要望を取りまとめたもの。
今後、要望内容が国の中小企業対策に反映されるよう、関係省庁に対し強く働きかけていく。

 

【要望のポイント】
�機ゥぅ離戞璽轡腑鵑反靴燭焚礎佑料和い妨�けた挑戦に対する支援
�供ゲ圓偉倭禄个悗亮茲蠢箸濟抉�
�掘ッ羮�企業の成長ステージに合わせた伴走支援
�検サ‘暗�な景気対策の実行

 


詳しくは東京商工会議所のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[その違和感、本当に“マナー違反”ですか？〜「ちゃんとして」の中身を共有する、これからのビジネスマナー〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第26回「突然、退職代行から連絡があったら」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[会議で発言が増える色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook