「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「企業の外国人雇用に関する分析−取組と課題について」を公表（内閣府）

「企業の外国人雇用に関する分析−取組と課題について」を公表（内閣府）

内閣府は、政策課題分析シリ−ズ「企業の外国人雇用に関する分析―取組と課題について―」をまとめ、公表した。外国人材の労働市場に関する分析は、これまで賃金等の公的統計が存在しなかったため難しかったが、様々な企業アンケート調査結果の個票データ等を入手、活用し、外国人材の雇用、賃金等について分析した。

 

【結果のポイント】
◆外国人材を積極的に活用する企業で、従業員数の増加、女性正社員や中途採用や非正社員・派遣労働者の積極的活用、ＡＩの活用がみられた（2018、2019年分析結果）。総じて外国人労働者は、日本人労働者との間で代替的な関係ではなく、補完的な関係にあることが示唆された

 

◆外国人正社員の賃金に与える要因について（2016年分析結果）、就労経験年数や学歴だけでなく、日本語能力が高いことも賃金を高める結果となり、外国人材の賃金の大きな特徴だと考えられる

 

◆外国人材（高度人材と新卒留学生）の定着率に影響を与えている要因は（2019年分析結果）、外国人材とのコミュニケーションが容易な企業ほど定着率が高い傾向がみられる

 

詳しくは内閣府のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第92回】新卒3年離職率　七五三→〇〇三に！？]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[どう話せば、相手をオトせるか？]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。

ココロの座標／河田俊男

[第116回「職場で起きた殺人事件」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook