「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「企業の外国人雇用に関する分析−取組と課題について」を公表(内閣府)

「企業の外国人雇用に関する分析−取組と課題について」を公表(内閣府)

内閣府は、政策課題分析シリ−ズ「企業の外国人雇用に関する分析―取組と課題について―」をまとめ、公表した。外国人材の労働市場に関する分析は、これまで賃金等の公的統計が存在しなかったため難しかったが、様々な企業アンケート調査結果の個票データ等を入手、活用し、外国人材の雇用、賃金等について分析した。

 

【結果のポイント】
◆外国人材を積極的に活用する企業で、従業員数の増加、女性正社員や中途採用や非正社員・派遣労働者の積極的活用、AIの活用がみられた(2018、2019年分析結果)。総じて外国人労働者は、日本人労働者との間で代替的な関係ではなく、補完的な関係にあることが示唆された

 

◆外国人正社員の賃金に与える要因について(2016年分析結果)、就労経験年数や学歴だけでなく、日本語能力が高いことも賃金を高める結果となり、外国人材の賃金の大きな特徴だと考えられる

 

◆外国人材(高度人材と新卒留学生)の定着率に影響を与えている要因は(2019年分析結果)、外国人材とのコミュニケーションが容易な企業ほど定着率が高い傾向がみられる

 

詳しくは内閣府のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マネジャーの仕事/田中和彦

[第36回「部下からナメられないようになるためには?」]
人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[無期転換権発生前の雇止めの有効性〜N事件(東京高裁令和4.11.1判決、労判1281号5頁)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[年収の壁・支援強化パッケージ、計画届受理状況]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook