「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

過去1年でいじめ・嫌がらせ、パワハラ経験者は3人に1人―JILPT

労働政策研究・研修機構では、「第2回日本人の就業実態に関する総合調査」の結果を公表した。

【ポイント】

◆過去1年間で、「怒鳴られたり、暴言をはかれた」「仕事をする上で必要な情報を与えてもらえなかった」「陰口や噂を広められた」など、いじめ・嫌がらせやパワーハラスメントと見られる行為を職場で受けた経験のある人の割合は34.0%で、約3人に1人

◆過去3年間で、落ち込んだりやる気が起きないなどの精神的な不調（メンタルヘルス上の不調）を感じたことが「ある」人が、25.7％と4分の1を占めた。その後、職場でどのような状態になっているかをみると、「休職も通院もせずに働いている」人の割合が72.0％ともっとも高いが、結局退職した人は13.3％で1割を超えていた

◆「生きがいを感じること」について聞いてみると、「余暇、趣味」が58.2％、「家庭」が44.2％、「仕事」が32.6％。生きがいについて「仕事」と回答した割合を性別に見ると、男性が33.0％、女性が32.2％。女性で仕事を生きがいと考える割合が高くなっている。

詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第8回「有休取得時に周囲への配慮ができない人」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

ココロの座標／河田俊男

[第104回「いじられキャラの看護師」]
人の心が引き起こすさまざまなトラブルを取り上げ、その背景や解決方法、予防策などを探ります。

人材育成のツボ

[イキたキャリアパスが、社員を成長させる]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook