「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

過去1年でいじめ・嫌がらせ、パワハラ経験者は3人に1人―JILPT

労働政策研究・研修機構では、「第2回日本人の就業実態に関する総合調査」の結果を公表した。

【ポイント】

◆過去1年間で、「怒鳴られたり、暴言をはかれた」「仕事をする上で必要な情報を与えてもらえなかった」「陰口や噂を広められた」など、いじめ・嫌がらせやパワーハラスメントと見られる行為を職場で受けた経験のある人の割合は34.0%で、約3人に1人

◆過去3年間で、落ち込んだりやる気が起きないなどの精神的な不調(メンタルヘルス上の不調)を感じたことが「ある」人が、25.7%と4分の1を占めた。その後、職場でどのような状態になっているかをみると、「休職も通院もせずに働いている」人の割合が72.0%ともっとも高いが、結局退職した人は13.3%で1割を超えていた

◆「生きがいを感じること」について聞いてみると、「余暇、趣味」が58.2%、「家庭」が44.2%、「仕事」が32.6%。生きがいについて「仕事」と回答した割合を性別に見ると、男性が33.0%、女性が32.2%。女性で仕事を生きがいと考える割合が高くなっている。

詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ナレッジBOX

[社員が自ら動き出す職場のつくり方〜ティール組織という選択〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び/小橋一輝

[人事が最初に押さえるべき3つの数字]
人事の仕事(採用・定着・育成など)は、「会社のお金をどう使うか?」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)

[新卒社員の緊張を和らげる色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook