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アンケート調査

2016年03月28日

2017年度新卒採用に関する企業調査（2016年3月1日状況）

2016年3月1日状況　　2017年度の新卒採用を行なう企業の実態と動向を明らかにするために、新卒採用活動に関する企業調査を実施しました

この調査の全文データはこちら

2017年度新卒採用に関する企業調査（2016年3月1日状況）


▼2017年度新卒採用活動状況


【進捗】
「現在行なっている」57.1%　「既に終了している」13.2%
「まだ何も行なっていない」29.7%


【スケジュール】

・採用活動開始前の準備
「2015年12月以前」27.3%　「2016年3月」18.7%


・エントリー・応募受付開始
「2015年12月以前」14.2%　「2016年3月」24.1%
“広報活動”解禁前に「エントリー・応募受付」を開始している企業は、合計で32.0％


・面接選考等開始
「2016年4月」13.9%　「2016年6月」13.7%
“選考活動”解禁前に「面接選考等」を開始させる企業は、合計で56.2％


・内定を出し始める
「2016年6月」16.2%　「2016年8月」9.8%
“選考活動”解禁前に「内定」を出し始める企業は、合計で39.9％


【採用予定人数】
　前年度より「増えた」23.0％、「減った」17.5％


▼2017年度新卒採用活動の採用・選考手法


【応募窓口】
「自社の採用ホームページ」70.6%　「就活ナビサイト」44.5%
「大学のキャリアセンター」37.4%


【選考方法】
「個人面接」83.4%　「履歴書」82.3%　「筆記試験等」38.3%　「グループ面接」32.5%
前年同時期と比べて、「個人面接」「グループ面接」等が増加
「筆記試験等」「エントリーシート」「性格検査」等が減少


【インターンシップ】
行なった：「夏期」40.0％＞「秋期」31.6％＞「冬期」30.5％
位置付け：選考の一環　「秋期」51.3％＞「冬期」50.5％＞「夏期」45.0％


【重視ポイント】
「人柄・性格」83.2%　「身だしなみ・立居振る舞い」76.4%　「志望動機」74.5%


【理想の男女比】
「女性＞男性」13.5%　「男性＞女性」52.1%　「男性5：女性5」20.2%　「理想の男女比はない」14.2%


【新卒女性の採用枠を増やすか】
「増やす予定」33.0%　「増やさない予定」27.8%　「わからない」39.2%


【“選考活動” 開始時期変更により採用活動は行ないやすくなると思うか】
「思う」18.1％、「思わない」17.5％と拮抗
1,000人以上規模企業では、時期変更を前向きに捉える傾向


【“数値は把握しているが、公表できない” 職場情報】
「月平均“所定外労働時間”の実績」41.5%
「育児休業取得対象者数・取得者数」41.3%
「新卒採用者数・離職者数」40.4%


▼2016年度新卒採用活動状況


【実施状況】
「行なった」87.0% 「行なわなかった」13.0%

【満足度】
〈満足計〉「応募者の数」43.1%　「応募者の質」35.2%
　　　　　「内定者の数」39.4%　「内定者の質」38.7%　「採用活動全体」37.5%

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