「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2025年04月02日

2025年02月イーアイデム会員対象アンケート結果

今得ている(これまで得ていた)賃金よりも応募先の賃金の方が「高い」21.0%

この調査の全文データはこちら

◆調査結果(一部抜粋)

【応募先の賃金について】

今得ている(これまで得ていた)賃金よりも応募先の賃金の方が「高い」21.0%

「30代以下」では「高い」が33.3%で、他の年代よりも割合が多い

年代が上がるにつれて賃金が今までより「低い」求人へ応募する割合が増える

 

【求人に応募した理由(パート・アルバイト希望の場合)】

「自宅から通いやすいから」53.1%、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」45.5%、

「希望の勤務時間帯だから」41.5%

 

【求人に応募した理由(正社員希望の場合)】

「希望する仕事内容だから」50.0%、「自宅から通いやすいから」42.2%、

「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」40.2%

 

【応募件数の目安】

「2〜5件」39.6%、「件数に目安はなく、よい条件があれはすべて応募したい」31.3%

「1件だけ」以外を選んだ割合は全体の約8割

 

 

•調査期間

►2025/02/02〜2025/03/05 (32日間)

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►598件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 %にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録(無料)がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader(無料)が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader (アドビ システムズ株式会社のサイトへ)
人気記事ランキング

ナレッジBOX

[職場の雰囲気を数字で伝える〜ミスマッチを防ぐ採用広報〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び/小橋一輝

[人件費の見えないコストを知る〜助成金活用と法定福利費率を把握〜]
人事の仕事(採用・定着・育成など)は、「会社のお金をどう使うか?」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)

[生産性を上げる色の組み合わせ]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook