■「平成22年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
                 ■はじめに

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                 ■個人 主婦パートの働く目的
                 ■個人 パート・アルバイトという働き方を選んだ理由
                 ■企業 パート・アルバイトを雇用する理由
                 ■個人 主婦パートが従事している職種
                 ■企業 パート・アルバイトが従事している職種
                 ■企業 現在雇用しているパート・アルバイトの種別
                 ■企業 パート・アルバイト比率
                 ■企業 直近１年間におけるパート・アルバイト募集の有無
                 ■資料 パートタイマーの新規求人数対前年比（産業別）
                 ■企業 直近の募集における採用状況
                 ■企業 パート・アルバイトの募集方法
                 ■個人 転職時の情報媒体や方法
                 ■資料 募集時平均時給額
                 ■企業 パート・アルバイトの労働時間
                 ■個人 労働時間
                 ■個人 年収
                 ■企業 「103 万円」以内で働いている主婦パートの割合
                 ■個人 実年収と理想年収の差
                 ■個人 配偶者の年収の増減
                 ■個人 配偶者の年収が減ったことで、自分の働き方を変えたか
                 ■個人 収入の制限
                 ■個人 収入に上限を設ける理由

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                 ■個人 最終学歴
                 ■企業 主婦パートの能力と取り組み姿勢
                 ■個人 能力発揮
                 ■個人 賃金の適正さ
                 ■企業 採用基準
                 ■個人 正社員経験
                 ■個人 正社員時に従事していた職種
                 ■個人 正社員時の職位
                 ■企業 正社員経験に期待すること
                 ■個人 正社員として働いて得たもの
                 ■企業 パート・アルバイトの職歴や家庭環境の把握度

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                 ■企業 定型的業務と非定型的業務の従事割合
                 ■企業 業務内容における正社員との同一性
                 ■個人 同じ内容の仕事をしている正社員はいるか
                 ■企業 業務責任における正社員との同一性
                 ■個人 正社員との責任度合の違い
                 ■企業 正社員とのバランスを考慮した賃金
                 ■個人 正社員との賃金格差
                 ■個人 正社員よりも賃金が低いことへの納得性

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                 ■企業 パート・アルバイトのキャリアアップ制度
                 ■個人 正社員意向
                 ■個人 短時間正社員意向
                 ■企業 労働基準法改正への対応
                 ■企業 労働時間延長の希望がでたら実現可能か
                 ■企業 社会保険適用基準が拡大したらどのように対応するか
                 ■個人 収入を制限する必要がなくなったら、どのように働きたいか
                 ■個人 今後、子供が成長したらどのように働きたいか
                 ■個人 今後、親の介護・看護の必要がなくなったら、どのように働きたいか
                 ■個人 状況別にみた今後の働き方意向
                 ■企業 今後、主婦パートが正社員の仕事を担っていくことは可能か

                 ■パート・アルバイト雇用調査
                 ■パート・アルバイトの働き方に関する調査
                 ■『しごと情報 アイデム』紙面データ