「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 「現在の生活に満足している」49.0％、前年比2.8ポイント低下−国民生活に関する世論調査（内閣府）

「現在の生活に満足している」49.0％、前年比2.8ポイント低下−国民生活に関する世論調査（内閣府）

内閣府は、「国民生活に関する世論調査」結果の概要を公表した。
 
調査期間：令和5年11月9日〜12月17日　調査対象：全国18歳以上の日本国籍を有する者5,000人（有効回収数3,076人（有効回収率61.5％））
調査項目：１現在の生活について 2今後の生活について 3生き方、考え方について 4政府に対する要望について
 
【結果のポイント】
◆去年と比べた生活の向上感は、「向上している」5.4％（令和4年10月 4.7％）、「同じようなもの」58.3％(同62.4％）、「低下している」35.9％（同32.6％）。現在の生活に対する満足度は、「満足（満足＋まあ満足小計）」49.0％（同51.8％）、「不満（やや不満＋不満小計）」50.7％（同47.8％）。所得・収入面は、「満足（同）」31.4％（同34.9％）、「不満（同）」68.0％（同64.8）＜P1、4、9＞
 
◆日常生活での悩みや不安を、「感じている（感じている＋どちらかといえば感じている小計）」は75.9％（同78.0％）。内容については「老後の生活設計について」63.6％（同63.5％）、「今後の収入や資産の見通しについて」59.8％（同57.1％）、「自分の健康について」59.2％（同59.1％）など＜P44、48＞
 
◆働く目的については、「お金を得るために働く」64.5％（63.3％）、「社会の一員として、務めを果たすために働く」10.8％（同11.0％）、「自分の才能や能力を発揮するために働く」7.2％（同6.7％）、「生きがいをみつけるために働く」12.8％（同14.1％）＜P88＞
 
◆収入と自由時間については、「自由時間をもっと増やしたい（もっと増やしたい＋どちらかといえば 小計）」40.8％（同41.9％）、「収入をもっと増やしたい（どちらかといえば＋もっと増やしたい 小計）」55.3％（同53.7％）＜P96＞
 
 
⇒詳しくは内閣府のWEBサイトへ
●世論調査　報告書概略版　PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook