「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 令和6年3月大学卒業予定者の就職内定率91.6％、前年同期比0.7ポイント上昇（厚労省・文科省）

令和6年3月大学卒業予定者の就職内定率91.6％、前年同期比0.7ポイント上昇（厚労省・文科省）

厚生労働省と文部科学省は、「令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況調査（2月1日現在）」の結果を公表した。
調査対象人員6,250人（大学、短期大学、高等専門学校計5,690人　 専修学校（専門課程）560人）
 
【結果のポイント】
◆大学（学部）の就職内定率は91.6％（前年同期比＋0.7ポイント）。短期大学は85.7％（同▲1.1ポイント）
 
◆大学等（大学、短期大学、高等専門学校）全体では91.4％（同＋0.6ポイント)、大学等に専修学校（専門課程）を含めると90.8％（同＋0.9ポイント）
 
◆男子大学生は90.6％（同＋0.5ポイント）、女子は 92.8％（同＋1.0ポイント）。国公立大学では、男子92.1％、女子95.9％、私立大学では、男子90.1％、女子91.7％
 
◆文系は91.8％（同＋1.3ポイント）、理系は90.7％（同▲2.1ポイント）
 
◆地域別では、関東地区の就職内定率が最も高く、94.5％（同＋0.4ポイント）
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook