「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2023年11月02日

2023年9月　イーアイデム会員対象アンケート結果

非正規雇用希望者の4 割が社会保険加入の有無にはこだわっていない

この調査の全文データはこちら

◆調査結果（一部抜粋）

【応募件数の目安】

正社員希望者では「件数に目安はなく、よい条件の求人があればすべて応募したい」が51.7％で最多

パートまたはアルバイト希望者では「2〜5件」が37.4％で最多

希望する雇用形態によって一人当たりの応募件数に差

 

【正社員を希望する理由】

「将来にわたって安定して働きたいから」58.4％、「社会保険に加入できるから」42.7％、

「自身のキャリア（仕事経験や意識・技術等）を維持・向上したいから」31.5％　

 

【パート・アルバイトを希望する理由】

「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」57.0％、「生活との両立を図りたいから」34.8％、

「すぐに働き始めたかったから」23.0％

 

【非正規雇用希望者の社会保険加入希望】

「社会保険加入有無はこだわっていない」40.3％、

「社会保険に加入できる仕事につきたい」32.7％、

「社会保険が適用にならない職場、範囲で働きたい」14.7％

 

•調査期間

►2023/09/02〜2023/10/05 （34日間）

 

•調査方法

►インターネットリサーチ

 

•有効回答数

►419件

 

※調査結果は四捨五入のために合計が 100 ％にならない場合があります

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook