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キャリア支援ではじめる人材育成/高橋雅美
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
おさえておきたい人事労務トレンド/飯塚知世
できる人が辞めない職場づくり/岡本文宏
働くヒトのメンタルヘルス/大美賀直子
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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労働関連のトレンド用語を解説します。(2019年5月9日)
有期労働契約が更新され通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって、有期労働契約を「無期労働契約」に転換できる制度で、労働契約法に規定されています。
2013年4月に施行されており、最短で2018年4月から無期転換申込権が発生しています。労働者から「無期労働契約」の申し込みがあった場合、事業主は拒否することができません。
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