「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

第20回 Wワークの労働時間管理 時間外割増賃金は“後に契約した”企業が払う?

私、森野キノコ。ワーママ人事課長として、職場で家庭で奮闘中。今月は、ダブルワークや副業をしている労働者の労働時間のカウント方法や時間外割増賃金について解説するわよ。(2019年11月14日)

< 1 2 >

絶賛就職活動中の大学3年生の姪・ハナ。本日はOB訪問に行っているみたい。


副業OKの会社で働く先輩は、実際に別の会社で『副業』中。
しばらく先輩の話を聞いていると、ハナの頭の中にむくむくと疑問が。

「1週間に働ける時間は40時間までじゃないの?」「2つの会社に勤めているけど、時間外の割増賃金て、どっちの会社が払っているの?」

 

 

≪登場人物≫

 

森野 キノコ(47)

タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。

 

山野 ハナ(21)

キノコの兄・シメジの長女。大学3年生で就職活動中。ハッキリとものを言う性格で、父親・シメジの時代錯誤な発言をばっさり斬る。

 

 

マンガ‐シメジ

山野 シメジ(51)

キノコの兄。会社員で部長職。古〜い考えやKYな発言から、妹・キノコや妻・バラ、娘・ハナからいつもツッコまれている。

 

aidem_manga_hukugyo_20191101

aidem_manga_hukugyo_20191102

aidem_manga_hukugyo_20191103

aidem_manga_hukugyo_20191104

 

 

→次ページへつづく

 

※次ページ以降の閲覧には、会員登録(無料)が必要です

<会員サービスのご案内はコチラ

 

 

 

 


 

●文   /古橋孝美 株式会社アイデム

●イラスト/北村一恭 株式会社アイデム

●監修  /岸川 宏 (社会保険労務士)  株式会社アイデム

 

< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

2ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録(無料)がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マネジャーの仕事/田中和彦

[第36回「部下からナメられないようになるためには?」]
人材育成や評価、意思決定など、マネジャーにはさまざまな役割が求められます。マネジャーに必要な視点や考え方、心の持ち方などについて考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[無期転換権発生前の雇止めの有効性〜N事件(東京高裁令和4.11.1判決、労判1281号5頁)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[年収の壁・支援強化パッケージ、計画届受理状況]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook