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障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティングを実施（厚労省）

厚生労働省では、障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティングを実施している。障害者をテレワークで雇用するにあたり生じる個別具体的な課題について、電話・メール・事業所訪問・オンラインで最大5回まで無料で相談できる。
 
テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、企業にとっても、全国から優秀な人材を確保することができるというメリットがあるとし、厚生労働省において、昨年度は支援機関や企業での事例の紹介等を行う全国フォーラム、障害者雇用におけるテレワークの具体的な導入に向けた手順等について説明する企業向けガイダンスを開催してきた。
 
さらに、障害者をテレワークで雇用することを検討している企業、障害者をテレワークで雇用しているものの課題を抱えている企業等に対して、コンサルティングを実施し、各企業の課題や取組状況、雇用する障害者の特性等に応じて、専門アドバイザーが課題解決策の提案等を行っている。障害者雇用におけるテレワークの導入に向けて情報収集中である、相談事項が明確になっていないといった状況であっても、他社事例の提供や課題整理に向けた支援等を行うとしている。
 
 
●コンサルティングリーフレット　PDF　

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