「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

【第99回】7月から！37.5人以上で障害者雇用義務あり

2026年7月1日から、障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％に引き上げられるわ。今までは、常用労働者数40人以上の企業に障害者１人以上の雇用義務があったけど、法定雇用率引き上げによって、障害者の雇用義務が発生する従業員規模は37.5人以上になったわよ。今まで対象ではなかった37.5人以上40人未満の企業は要注意ね。（2026年06月30日）

< 1 2 >
ムギの保育園のお友達家族とバーベキュー。
会社を経営しているパパ友は、人事課題や法改正への対応が大変な様子。キノコが相談にのろうとしますが、思わぬライバル(？)が・・・


≪登場人物≫

 

森野 キノコ（47）

タケノコ商事の人事課長。その知識と人の良さから、様々な相談事を持ち込まれる。

 

森野 ハタケ（45）

キノコの夫。フリーのライター。誠実で優しいが、少し頼りない所も。

 

マンガ

森野　カカシ（17）

キノコの長男で高校2年生。音楽に目覚め、楽器を買うために飲食店のアルバイトを始める。

 

マンガ

森野　ムギ（5）

キノコの長女で保育園年長組。


aidem_shogaisha2026_260601
aidem_shogaisha2026_260602
aidem_shogaisha2026_260603
aidem_shogaisha2026_260604


＞＞＞次ページへつづく

※最新号のみ、会員登録なしで閲覧できます。


【参考資料】
厚生労働省リーフレット（障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について）

障害者の雇用支援（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）

 

●文　　　／古橋孝美　株式会社アイデム

●イラスト／北村一恭　株式会社アイデム

●監修　　／岸川　宏　（社会保険労務士）　　株式会社アイデム

< 1 2 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[若手定着を実現する3つの視点〜AI時代の人材育成〜]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第28回「時短なので難しい仕事はできないと主張する部下」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[個性と創造力を発揮する色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook